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职场年末盘点
打工人的年终review，都写完了吗？
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- 前段好奇问了一下朋友为什么职业遇到困惑会想到问我，她们反馈感觉我很有经验，也拿到不错结果。于是抽空整了一下这些年沉淀下来的升职加薪笔记，无偿分享
会做成一个系列慢慢更新，目录大概这样：
1、从公司整体业务位置出发，思考你该如何评估自己的价值
2、如何梳理出公司偏增长导向的整体业务模型
3、梳理出当前你所在局部模型并给出优化方向
4、探索型项目破局
5、结合上述制定未来半年工作计划
#职场年末盘点加薪笔记1：手把手教你如何体现自己的价值
4 00 - 选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。
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4 00 - 龙年已经开工三周了，职场打工人过的还好吗？电影《年会不能停》的片段是否依然发生在您今天的工作场景里？老板的话术还是那么洗脑吗？
我们四位职场人齐聚一堂，分享了工作里发生的奇特经历。尤其是噜噜#职场年末盘点 ，她竟然在公司上演了真实版《转角遇到爱》的剧情！
年后又是一批跳槽潮，我们的职场经历或许会提供一些不同的角度和思路。咱们节目里继续聊......职场达人攻略：这都多好啦！公司年会发给我一个男朋友 -vol.02
喜愈中心
1 00 - 因为之前有在推荐一些想要“感受”创和投的朋友去看16年录制的创客中国节目
（B站上有，是F4投资人在演播室那种呈现形式，不是近几年的那种）
现在想来有几个要明确的点
1，最后的结果是意向投资，其实都不完全独立算是term sheet，距离尽调、投决会和打款还有很长的距离，不是说投资人在节目出价就等于最终投资。（不要自嗨，也不要觉得融资真的这么简单）
2，“古今对比”，其中很多项目现在其实都死了，这种对比感和去探究思考这些项目没能持续的原因是很有价值的。（不过另一个角度出发，也会发现很多创意其实是在时间中反复出现的，包括很多我们现在看来所谓“创新”的想法、理念和模式可能在7、8年前已经被前人尝试过，成与不成也有很多重因素在）
3，虽说创客中国是一档节目，但是其实节目中交互的真实性是有很强保障的，不管是参与节目的投资人还是项目，确实都是创投界的大咖，在当年有一定的影响力，交互的过程也会呈现大量的思维方式insights。（不过节目是被剪辑过的，貌似每个项目现场交互有一个半小时，但是被剪辑成15min，很难评价[敲打]）
4，All in all，这种交互的方式和节目呈现肯定不能替代真正和创始人、投资人进行1v1的深入对话和思考，包括实践层面上自己做的研究和尽调，但是就一个对创和投没有体感的“新手”同学来说，我认为这档节目还是又非常高的价值的（重要的是还没有现在那么高tech含量，至少看得懂来着[捂脸]）
#创投好文推荐 #即友2023精神食谱 #职场年末盘点
4 00 - 📑 职场本周 learning：『年底了，请今年帮助过你的同事，每个人喝一杯奶茶』
最近年底了，有个同事建了个微信群，把今年所有帮助过他的同事都拉了进去（我也被拉了进去），然后请每人点一杯想喝的奶茶，并且在群里一一感谢了每个人在某个具体项目上对他的帮助，如果在群里漏了看消息的，他还会私信别人点，我本来是不想喝奶茶的，但那一瞬间却感觉无法拒绝，最后还是上了车。
年底了，可以真诚地对帮助过你的人表达感谢，即使是一杯奶茶🥤。 #职场年末盘点7 12 - 所谓学生创业的技术壁垒是不是一个伪概念（不考虑教授和博士生参与）
或者说技术能力只是一个组成成分，真正的壁垒是一种知识能力的组合，或资源壁垒或渠道壁垒。
以我有限的接触和认知，包括与一些人的交流来看，可能资源壁垒类型的学生创业反而会更有潜力一些，至少能在某方面有较强的比较优势。
另说，所谓校园为创业，校园又何尝不是一种资源壁垒的形式🤔
#创投好文推荐 #职场年末盘点 #即友2023精神食谱5 00 - 【Demo Day Plan】
计划1.27下午在五角场附近办一场小demo day，主要pre的项目都是学生创业团队的。
可能一些项目不那么fancy，不过都是落地向而非创赛中大量空谈向项目，核心目的也不是融资，可能融智与交流的成分会更多一些。另一方面也是展示，虽然环境很差，但还是有一些学生没有选择躺平，仍然在走这条可能很困难的路。
可能与其它创业活动相比，我们觉得可能比赛显得过于形式化而且转移了重点，分享的话也难以碰撞出火花，我们不希望用太多fancy的东西转移项目本身的注意力，所以希望用这一种线下小聚的形式来让大家年前做一场路演，也让新的一年有新的思路和开始。
主要是路演+圆桌的流程，现场邀请到一些投资人和创业者，大家如果有想来围观的欢迎dd我，无论是作为观众还是嘉宾（我们线上争取也能同步直播一下）
vx：tyn050709
#职场年末盘点 #播客串台期待中 #面即快闪5 30 - 1.27下午 在财大科技园办的demo day
目前项目主要以校园流量、品牌、私域转化和消费相关，都是落地向且有一定新意的学生创业，不过部份可能没那么fancy可言
计划上我们也更想要以融智、融资源、共赢共创为主题，目前参加的几个嘉宾也是类似方向的连续创业者
大家如果有想线上or线下参加，无论是作为项目方or观众or嘉宾，都非常欢迎联系我！
vx：tyn050709
#即友2023精神食谱 #创投好文推荐 #职场年末盘点 #2 00 - 【所谓实习】
以前和一些商科大学低年级对于求职迷茫的朋友交流时，或许更多给的建议是craft your rusume，make good story，所谓通行的道路也是商赛拿奖到海投实习。
后来发现，很多时候一句话就能解决问题，建议多和家长沟通一下，能安排就尽早安排，合理利用资源，何必绕这么大一圈。🤔
当然能自己networking拿到内推or更好的机会的另说，上述只是对于“大众”而言可能更高效的道路？
#职场年末盘点 #职人吐槽专用 #职业生涯影响最大的一本书2 00 - #职场年末盘点
感觉做了很多，但又觉得没有收获。因为疫情，觉得从20年年初和21年年初都连在一起了，也许是现在不确定的状态一直影响着自己吧，希望有个好的归处，能够为2020年画个圆满的句号！2 00 - #职场年末盘点
感悟：
1.既然为了活命而工作，为什么又要为了工作而卖命。
2.人在任何时候，都要有虚怀若谷的心态，一定要多和优秀的人学习交往。借助圈层的力量，让自己变得更大更强。而学会和优秀的人相处、共事，也是一种能力。我希望自己能够学到这种能力。
3.一天只有24个小时，再虔诚的祈求，老天也不会多给出一分钟，所以，长度变不了，密度可提高，提高工作和生活效率，把一天过成别人的几天，就是一种突破。
4.周末能双休，就是黄金周！
3 00 - #职场年末盘点
年终总结来了！
肝了两晚写了19页PPT，从年头忙到了年尾，写总结的时候真的是不知道写啥。感觉2020年和2019年没有什么不同，一样的忙，工资一毛也没涨😑从运维转经营嘛没方向，带新人嘛不是换产品线就是走人了，能用的人越来越少。最大的收获大概是学会的产品越来越多也越来越熟了，数据库玩的更溜了，导致我揽的活也越来越多了……
总的来说，有点累，有几次焦虑到晚上睡觉都很难受，很多事情无能为力，希望明年能看淡一点。
10 20 - #职场年末盘点
面试失败的5个信号，欢迎补充👏:
第一，面试时间少于15分钟的
第二，面试官问不出什么问题
第三，面试官不愿意深挖你的过去，蜻蜓点水
第四，当你询问具体工作内容时，面试却说得很含糊，持续画大饼
第五，面试官对公司的好奇大于对你本人的，不提询问公司架构，团队构成，业务渠道等等
有上面五种情况，这次面试基本上是over 了
😑还有一种特别的，
就是面试官一边问一边做笔记，你面试完了，他也学完了～0 00 - 推荐 5 款打工人必备的 AI 神器，全部免费，特别是第一款简直绝了，以后打工人再也不用自己做 PPT 了 ！#职场年末盘点
打工人必备的 5 个 AI & 办公神器！｜产品经理分享_哔哩哔哩_bilibili
2 00 - 有什么好建议能给到初入职场的新兵，刚离开大学的毕业生？
不要太狂，很多事情，你不做有的是人做。
地球缺了你照样转。
但，这就是你的努力目标。
如果把职场比喻成一个小地球，那你努力的目标就应该是，小地球缺了你，它是转不了的。
核心就是，培养自己的核心竞争力，打造核心壁垒。
让有一些事情，除了你没人能做。有一些事情，你做得就是比别人好几倍甚至几十倍。
核心竞争力，一定是来自于价值。
这就引申出另外一点，没有价值的事情要尽量少做。
有价值的事情各有不同，没有价值的事情千篇一律。
什么是没有价值的事情？
这里总结出无价值的几个特点：重复、简单、没门槛、没有未来。
#职场年末盘点0 00 - #职场年末盘点
今年从学校毕业，开始打工人生活。毕业后在家待了一个月，和同学商量来杭州，然后就在现在的公司开始工作，中间遇到了三个月的拖欠，虽然最后终于拿到工资了，没钱的日子太苦了。1 10 - #职场年末盘点
今年职场最大的改变就是投身于一个完全不熟悉的领域，然后花光了毕业第一年攒下来的全部积蓄，然后也没有赚到钱。虽然工作确实是我喜欢的，但赚不到钱也是真的。
不过还是不愿意放弃这个行业，一个月前开始做新账号，一个月做到40万粉丝，对这个行业也算是建立起来了自己的认知。
若说最爽的事情，还是和一个百万粉丝的大V起了冲突，然后成功让对方闭嘴，靠实力堵死了他。
2021牛气冲天！加油！
希望今年能冲到一千万粉丝
7 20 - #职场年末盘点
1月还在做微信端流量和转化
2月转型做电商 经历了市场调研，社群转化，从卖家长课程到什么跟家长有关的都卖，印象最深的是我们还卖乒乓球，选品的目的是孩子可以锻炼专注力，也是社群成交量最高的爆款
4月架构调整，团队开始转型做品牌，一些岗位不太合适的人转岗或者离职。大家都在疯狂体现自己的价值，而我依旧继续做用户运营相关的事情，只不过更多从“从用户身上赚钱”转变为“倾听用户心声”，采用运营的手段维护一批帮助品牌定策略，帮助项目做洞察，帮助学科活动做传播的核心用户
到了11月，由于有同事离职，接手了一个较大的项目，同时也是我第一个对接到全国分校的项目，涉及到线上线下，对内对外，策略之前就制定好了，剩下的基本都是执行层面的事情。
当时前同事说这样可以让我忙起来，学到更多东西，当时不以为然，现在还真是认同。做了很多之前没有做过的事情，例如邀请清北教授来做评委，申请发公关稿，写脚本对接做外化视频等。
哪些事情需要跟领导确认，哪些事情自己确认就行，自己要把控。目前的感悟大概就是，要根据部门需求去做复盘，懂得包装自己的“成绩单”；自己需要什么都懂一点，无论是设计审美还是视频脚本，需求提清楚了，就交给专业的人去做，自己在过程中进行把控，最后领导进行确认。
项目还没结束，12月架构又进行了微调。
拥抱变化的一年。13 21 - 看到李佳琦 2021 年的净收入就有 18 个亿，有两个感想：
1⃣️ 可想而知他为什么直播会翻车了，他早已经就不可能和打工人共情的。
2⃣️ 选行业赛道真的比努力更重要，李是踏上了直播带货这个风口赛道，加上淘宝平台需要造神，不然一直在柜台能赚到多少钱呢。#职场年末盘点
1 00 - #职场年末盘点
学会的东西：
1，职场唯结果论，这里不是学校，不看你考了多少分，只看你创造的价值（显性隐性等）。
2，工作就只是工作，代替不了生活。不要随便相信所谓的“生活和工作是一体的，互不分离”这种话——在你还没有达到足够高的层次之前。
3，职场中，要善于妥当且委婉地拒绝他人。
4，职场上，饼可以多吃，话不能乱说。
5，要做“算法型人才”，别做“存储类产品”。
6，学会看人、用人、待人，这是一辈子的事情。
7，兵熊熊一个，将熊熊一窝。领导差太远，累死你也不会有好的结果。
8, 明白工作其实只是一个框，一套工具或者钉子和锤子，外面的世界一直精彩，以及框的外面确实值得查看。
9，没有创业意识的打工人，还是安心谋求职场晋升就好，不要想太多了。
10，逢人只说三分话，不可全抛一片心。
注：斟酌看待，匹配为王。9 21
