即刻App年轻人的同好社区
下载
职场年末盘点
打工人的年终review，都写完了吗？
166人正在讨论，1.9万人浏览
相关圈子
媒体人的日常
8.3万名媒体老师已加入
市场人的日常
1.6万名即友已加入
动态
- EonveraX AI人才夜 Vol.01｜找工作，找伙伴
这个11月，来见一面。
正在招人的，想找份新工作的，还有手头有个项目、想找人一起做的朋友，这次我们想把大家约到一起。
人才夜是EonveraX AGI LAB发起的系列活动，第一期开始招募。团队和个人同时报名，我们会筛选合适的参与者，确认后邀请大家到上海见面。
正在找人的AI团队，就把机会发给我们。你们在做什么产品，进展怎么样，现在最缺谁？介绍一下团队，也说说加入以后主要做什么，薪酬和工作方式如何。寻找长期合伙人或项目伙伴，也欢迎；自己已经投入什么，希望对方负责什么，时间和报酬的想法都可以先说清楚。
正在看机会，也让我们认识一下你。想加入AI团队，或参与感兴趣的项目，可以写下自己的经历与方向。开发、产品、设计，或擅长运营、增长的朋友，都可以看看。参与过的项目、独立完成的小工具，甚至还在改的Demo，都可以拿出来聊。
当晚先由团队和项目负责人做简短介绍，再留时间现场交流。看看彼此做过的东西，问问具体工作，聊聊有没有一起做事的可能。招聘、长期合伙和项目共创会分别标清楚，感兴趣的都可以了解。
2026年11月，上海，免费。具体日期、时段和场地另行通知。
团队／项目报名问卷 · 个人报名问卷
报名时告诉我们正在做什么、想找什么。我们会依据本场需求与容量筛选，另行发送到场确认。活动不提前安排双方预约，也不保证面试、入职或合作结果。有想提前问的，联系小助手〔XXX_SxoxoR〕。
主办：EonveraX AGI LAB
#AI的神奇用法 #职场年末盘点
3 01 - 团建，给同事们拍大合照，拍完让豆包给我狠狠P一下，什么美颜磨皮瘦脸拉腿ins风滤镜全整上，然后一键导出，裁掉AI水印发进公司群，收获一致好评🥸
#shotoniphone #职场年末盘点 #工作中最讨厌听到的空洞大词21 60 - “在做出努力之前，先投入足够的时间精力，系统梳理自身发展规划所需的关键能力，厘清其中理论学习与实践成长的边界。”对于适合在理论中学习的部分，仔细琢磨，把理论想的清晰系统；而对于适合在实践中成长的部分，沉浸其中，去仔细观察和体悟。#职场年末盘点
理论学不深，实践做不透：顶尖商科生的困局与破局之道
2 00 - 选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。
#每日书摘
#入职
#offer
#成长
#螺丝钉
#职场年末盘点
4 01 - #职场年末盘点
感悟：
1.既然为了活命而工作，为什么又要为了工作而卖命。
2.人在任何时候，都要有虚怀若谷的心态，一定要多和优秀的人学习交往。借助圈层的力量，让自己变得更大更强。而学会和优秀的人相处、共事，也是一种能力。我希望自己能够学到这种能力。
3.一天只有24个小时，再虔诚的祈求，老天也不会多给出一分钟，所以，长度变不了，密度可提高，提高工作和生活效率，把一天过成别人的几天，就是一种突破。
4.周末能双休，就是黄金周！
3 00 - #职场年末盘点
感觉做了很多，但又觉得没有收获。因为疫情，觉得从20年年初和21年年初都连在一起了，也许是现在不确定的状态一直影响着自己吧，希望有个好的归处，能够为2020年画个圆满的句号！2 00 - 24届校招生，靠着轮岗的东风扎进了总部GTM团队，经历了n次内心秩序的崩溃、重建，加上不断学习、请教、输入，今天和大家唠一唠GTM到底是干啥的，前辈们轻点拍。
①GTM是怎么来的？
我觉得解释了GTM是怎么来的才能解释GTM是干什么的。基本上各种培训、讲座，提到GTM都绕不开菊厂，这是因为菊厂围绕终端消费者业务建立了一整套业务流程和岗位职能体系，GTM由此而来。如今，越来越多的消费电子企业设置了GTM岗位，但是GTM岗如何发挥自己的价值取决于企业本身的业务模式、内部框架，名字都是一个名字，干的活可不一样。就像东北菜馆才有锅包肉师傅一样，其他企业的GTM岗五花八门、千变万化。
②GTM是干什么的？
GTM全称是Go to Market，在港台企业叫行销上市，在日企叫营业企划。在菊厂，GTM是国家/区域/总部产品线的二把手，负责带领各个Function Team做好各种工作（我觉得就像副总），而作为一把手的国家经理/区域经理负责稳军心、带团队、做核心决策。（我不在菊厂，有没有懂的小伙伴来补充一下）作为一个综合管理岗位，要了解市场情况，制定产品、价格策略，带领渠道、零售、MKT团队把落地的业务做好。所以GTM管的是产品全生命周期，而不仅仅是上市。
③什么企业的GTM值得做？
之前有大哥在评论区留言说，没有货权和价权的GTM就是传声筒，我觉得说的太好了。GTM能否发挥价值，取决于是否被赋予管理职能，是否能领导职能团队，是否具备充足的话语权和个人影响力。相比于总部GTM，我认为国家GTM更适合起手，因为你可以深入市场一线，带领团队赢得一场场局部战役。如果是在不同企业间做比较，我认为自营体系的GTM有更多操盘空间，可以管理4P；如果是代理体系，我会选择去代理商而不是品牌方那里上班，这样可以管理4P。
#职场年末盘点
0 00 - #职场年末盘点
年终总结来了！
肝了两晚写了19页PPT，从年头忙到了年尾，写总结的时候真的是不知道写啥。感觉2020年和2019年没有什么不同，一样的忙，工资一毛也没涨😑从运维转经营嘛没方向，带新人嘛不是换产品线就是走人了，能用的人越来越少。最大的收获大概是学会的产品越来越多也越来越熟了，数据库玩的更溜了，导致我揽的活也越来越多了……
总的来说，有点累，有几次焦虑到晚上睡觉都很难受，很多事情无能为力，希望明年能看淡一点。
10 20 - 前段好奇问了一下朋友为什么职业遇到困惑会想到问我，她们反馈感觉我很有经验，也拿到不错结果。于是抽空整了一下这些年沉淀下来的升职加薪笔记，无偿分享
会做成一个系列慢慢更新，目录大概这样：
1、从公司整体业务位置出发，思考你该如何评估自己的价值
2、如何梳理出公司偏增长导向的整体业务模型
3、梳理出当前你所在局部模型并给出优化方向
4、探索型项目破局
5、结合上述制定未来半年工作计划
#职场年末盘点加薪笔记1：手把手教你如何体现自己的价值
11 41 073 👋再见大厂，我在硅谷AI初创公司工作得很上头
仨言俩语｜硅谷打工人
0 00- 又到一年一度立flag之际，来听听两位美国硅谷打工人如何为自己的2025画大饼。
你会听到：
- 被工作“垄断”的一年，从厌倦工作到工作上头
- 心理医生告诉我：“感恩人比感恩事能带来更多的满足感”
- 把极简生活进行到底，在虚拟空间里疯狂“断舍离”
- 看着我那亚健康的猫和濒死的植物，“我的班怎么上成这样了”
- 降低工作的权重，要靠增强生活的引力
- 你对工作的态度，在被你的孩子默默学习
#播客笔记 #我的2024年度播客 #职场年末盘点074 开年特辑｜生活如此多娇，打工不必上头
仨言俩语｜硅谷打工人
0 00 - 有什么好建议能给到初入职场的新兵，刚离开大学的毕业生？
不要太狂，很多事情，你不做有的是人做。
地球缺了你照样转。
但，这就是你的努力目标。
如果把职场比喻成一个小地球，那你努力的目标就应该是，小地球缺了你，它是转不了的。
核心就是，培养自己的核心竞争力，打造核心壁垒。
让有一些事情，除了你没人能做。有一些事情，你做得就是比别人好几倍甚至几十倍。
核心竞争力，一定是来自于价值。
这就引申出另外一点，没有价值的事情要尽量少做。
有价值的事情各有不同，没有价值的事情千篇一律。
什么是没有价值的事情？
这里总结出无价值的几个特点：重复、简单、没门槛、没有未来。
#职场年末盘点0 00 - #职场年末盘点
面试失败的5个信号，欢迎补充👏:
第一，面试时间少于15分钟的
第二，面试官问不出什么问题
第三，面试官不愿意深挖你的过去，蜻蜓点水
第四，当你询问具体工作内容时，面试却说得很含糊，持续画大饼
第五，面试官对公司的好奇大于对你本人的，不提询问公司架构，团队构成，业务渠道等等
有上面五种情况，这次面试基本上是over 了
😑还有一种特别的，
就是面试官一边问一边做笔记，你面试完了，他也学完了～0 00 - 📑 职场本周 learning：『年底了，请今年帮助过你的同事，每个人喝一杯奶茶』
最近年底了，有个同事建了个微信群，把今年所有帮助过他的同事都拉了进去（我也被拉了进去），然后请每人点一杯想喝的奶茶，并且在群里一一感谢了每个人在某个具体项目上对他的帮助，如果在群里漏了看消息的，他还会私信别人点，我本来是不想喝奶茶的，但那一瞬间却感觉无法拒绝，最后还是上了车。
年底了，可以真诚地对帮助过你的人表达感谢，即使是一杯奶茶🥤。 #职场年末盘点7 12 - 推荐 5 款打工人必备的 AI 神器，全部免费，特别是第一款简直绝了，以后打工人再也不用自己做 PPT 了 ！#职场年末盘点
打工人必备的 5 个 AI & 办公神器！｜产品经理分享_哔哩哔哩_bilibili
2 00 - #职场年末盘点
今年从学校毕业，开始打工人生活。毕业后在家待了一个月，和同学商量来杭州，然后就在现在的公司开始工作，中间遇到了三个月的拖欠，虽然最后终于拿到工资了，没钱的日子太苦了。1 10 - #职场年末盘点
今年职场最大的改变就是投身于一个完全不熟悉的领域，然后花光了毕业第一年攒下来的全部积蓄，然后也没有赚到钱。虽然工作确实是我喜欢的，但赚不到钱也是真的。
不过还是不愿意放弃这个行业，一个月前开始做新账号，一个月做到40万粉丝，对这个行业也算是建立起来了自己的认知。
若说最爽的事情，还是和一个百万粉丝的大V起了冲突，然后成功让对方闭嘴，靠实力堵死了他。
2021牛气冲天！加油！
希望今年能冲到一千万粉丝
7 20 - #职场年末盘点
1月还在做微信端流量和转化
2月转型做电商 经历了市场调研，社群转化，从卖家长课程到什么跟家长有关的都卖，印象最深的是我们还卖乒乓球，选品的目的是孩子可以锻炼专注力，也是社群成交量最高的爆款
4月架构调整，团队开始转型做品牌，一些岗位不太合适的人转岗或者离职。大家都在疯狂体现自己的价值，而我依旧继续做用户运营相关的事情，只不过更多从“从用户身上赚钱”转变为“倾听用户心声”，采用运营的手段维护一批帮助品牌定策略，帮助项目做洞察，帮助学科活动做传播的核心用户
到了11月，由于有同事离职，接手了一个较大的项目，同时也是我第一个对接到全国分校的项目，涉及到线上线下，对内对外，策略之前就制定好了，剩下的基本都是执行层面的事情。
当时前同事说这样可以让我忙起来，学到更多东西，当时不以为然，现在还真是认同。做了很多之前没有做过的事情，例如邀请清北教授来做评委，申请发公关稿，写脚本对接做外化视频等。
哪些事情需要跟领导确认，哪些事情自己确认就行，自己要把控。目前的感悟大概就是，要根据部门需求去做复盘，懂得包装自己的“成绩单”；自己需要什么都懂一点，无论是设计审美还是视频脚本，需求提清楚了，就交给专业的人去做，自己在过程中进行把控，最后领导进行确认。
项目还没结束，12月架构又进行了微调。
拥抱变化的一年。13 21 - 龙年已经开工三周了，职场打工人过的还好吗？电影《年会不能停》的片段是否依然发生在您今天的工作场景里？老板的话术还是那么洗脑吗？
我们四位职场人齐聚一堂，分享了工作里发生的奇特经历。尤其是噜噜#职场年末盘点 ，她竟然在公司上演了真实版《转角遇到爱》的剧情！
年后又是一批跳槽潮，我们的职场经历或许会提供一些不同的角度和思路。咱们节目里继续聊......职场达人攻略：这都多好啦！公司年会发给我一个男朋友 -vol.02
喜愈中心
1 00 - 看到李佳琦 2021 年的净收入就有 18 个亿，有两个感想：
1⃣️ 可想而知他为什么直播会翻车了，他早已经就不可能和打工人共情的。
2⃣️ 选行业赛道真的比努力更重要，李是踏上了直播带货这个风口赛道，加上淘宝平台需要造神，不然一直在柜台能赚到多少钱呢。#职场年末盘点
1 00 - #职场年末盘点
学会的东西：
1，职场唯结果论，这里不是学校，不看你考了多少分，只看你创造的价值（显性隐性等）。
2，工作就只是工作，代替不了生活。不要随便相信所谓的“生活和工作是一体的，互不分离”这种话——在你还没有达到足够高的层次之前。
3，职场中，要善于妥当且委婉地拒绝他人。
4，职场上，饼可以多吃，话不能乱说。
5，要做“算法型人才”，别做“存储类产品”。
6，学会看人、用人、待人，这是一辈子的事情。
7，兵熊熊一个，将熊熊一窝。领导差太远，累死你也不会有好的结果。
8, 明白工作其实只是一个框，一套工具或者钉子和锤子，外面的世界一直精彩，以及框的外面确实值得查看。
9，没有创业意识的打工人，还是安心谋求职场晋升就好，不要想太多了。
10，逢人只说三分话，不可全抛一片心。
注：斟酌看待，匹配为王。9 21 - 硅谷职场兴起“养生”潮流，当20+的小朋友开始谈论work life balance的时候，30+的大朋友已经开始关心work health balance了。
来播客《仨言俩语》听听两位90后硅谷打工人如何为自己的2025画出work health balance的大饼。
高光话题：
- 被工作“垄断”的一年，从厌倦工作到工作上头
- 心理医生告诉我：“感恩人比感恩事能带来更多的满足感”
- 看着我那亚健康的猫和濒死的植物，“我的班怎么上成这样了”
- 降低工作的权重，要靠增强生活的引力
- 你对工作的态度，在被你的孩子默默学习
#播客笔记 #我的2024年度播客 #职场年末盘点074 开年特辑｜生活如此多娇，打工不必上头
仨言俩语｜硅谷打工人
0 00 - 0 00
