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原来是佳佳吖
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💛5年转行3次|客服➡️内容运营➡️自媒体轻创业
💙一个普通人的成长记录
💚播客:采访100个转行成功的普通人
🟡公众号:佳佳在职场
原来是佳佳吖
1月前
金三银四求职特辑🎙️
普通人拿来就能用的实用方法论

100个转行成功的普通人 - Vol.6 替大家试过了,找工作最快的方法是筛选!

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原来是佳佳吖
2月前
忙碌到错乱的一周
我搬了新家 见了很久不见的朋友
时间呐 真的是很神奇的东西
三年 远比我想象中的还要快

明明是一样的地方 一样的人
却已经在各自的人生轨迹里
解锁了不一样的新角色

很多东西 似乎变了 又像是没变
变的是环境 不变的是内心

过去的我 总是在想
我应该学点什么
我想成为什么样的人

而现在的我 想的却是
我还能做点什么
我怎样能让自己变得更好一点
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原来是佳佳吖
2月前
任何合作的前提是,人得同频
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原来是佳佳吖
2月前
成年人只做筛选,不做教育!!

最近接的一个客户,我一开始就说了她不是我的目标用户群体,是她自己想强调只想找我,本身接这个单子就是超纲。

但是,交付过程,你改的她不认可;
你的建议,她不听,想法太多;
按她要求改的,完了效果不好,又来找我…

由于交付难度太大,我在她身上投入的时间精力,是翻倍的,还得提供情绪价值。

真的会谢😃
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原来是佳佳吖
2月前
“核心竞争力”这个词我们都听过很多遍
失业找工作 职场求晋升都离不开它
但很多时候 在一个位置/一家公司呆久了
你很容易会把平台的能力和个人的能力混为一谈
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就像昨天来找我这位小姐姐一样
头部的项目 头部的公司
她凭借着好运 一路从销售岗做到了经理
当发现公司业务下滑 果断选择了跳出来 希望能找到更好的平台
虽然运气也是一种实力 但现实比她想象的更残忍
光是写一份符合目标JD的简历 就已经难的不行 做过的项目完全不会表述 所有的经历都得推翻重来 一遍遍重溯
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大多数人以为的优秀 其实​都是来源于平台 依托于公司的资源 ​而非我们的能力本身
把个人能力和平台剥离开 是非常重要的事

​想清楚 离开平台 你能做什么
能为别人带来什么
这才是我们在任何环境下 最核心的竞争力
这句话对我自己也是一样
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原来是佳佳吖
2月前
☺️:一些快乐撸猫日常➕近期复盘

最近对一些事情的感知有了一些明显变化,主要体现在以下两点
1、知识付费离不开强人设的包装
在知识付费这件事上,尤其是早期,包装是一件非常重要的事。很多时候吸引你下单的,可能不是产品本身,而是它所提供的情绪价值以及产品差异化带来的综合吸引力。而从人设层面来说,一些小伙伴之所以会给我付钱,买的也不仅是一个产品,更多的是一份信任和期待。

2、价格不仅是对人群的筛选
以前我一直觉得客单价这个东西吧,能高就高,高不了,低一点走量其实也没什么。但当我在做自己的产品会发现,过低的客单价,吸引来的除了用户,可能还有麻烦。因为便宜且低投入,所以对方往往会产生一种薅羊毛的惯性思维,理所当然的进行更多的索取。似乎是我,纵容了对方的行为
另一个层面上来,通过一些反馈,我发现我过低的客单价,似乎也无意识的给一些同行造成了恶性竞争的错觉。好像隐隐的,给自己树了敌。
表面上,只是个定价的问题。但实际上,放低了自己,也卷了别人,得不偿失。
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原来是佳佳吖
2月前
“如果人生是一场马拉松,松弛感就是最好的状态。”

书很好,说的也很棒。就是真的很忙,松弛不了一点😃
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原来是佳佳吖
3月前
记录一次复盘:猫猫救援计划💙

数据复盘:双平台总曝光量25w,精准人群沟通76位,以小红书、闲鱼为主。春节档期,7天内完成成功送养。

【完整活动复盘】
前期提要:春节期间,我捡到一只布偶,之前朋友圈发过,也联系过很多朋友,但持续找不到领养人

核心痛点:
时间成本高,春节档有条件领养的小伙伴都回老家了,其他符合条件的难筛选;
金钱成本大,位置距市区90公里,需要本人驱车自取,如果不是南京的可能更远…

人群聚焦:宠物爱好者,南京本地为中心,围绕周边城市的人群发散

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一阶:南京本地微信➕小红书群图文传播
复盘:覆盖本地闲置群、母婴群、社区、春节领奶茶等社群,位置标签贴合,但宠物向的人群基本没有。除了几个丢猫的小伙伴来确认,基本无人问津,还被群主警告…

二阶:锁定闲鱼➕小红书vlog 传播
复盘:尝试小红书为主,闲鱼为辅

小红书,vlog进行传播。我查看了大量领养/售猫的同类爆文,内容和标题上,尽可能以情绪化为主,勾起大家共鸣,并以第一人称的口吻,进行求助。同时,春节档期平台也有流量扶持,带上了相关热门话题
闲鱼,以图片为主,结合片段视频发布,同样是以情绪化内容为主

并且,内容发布以后,两个平台都持续保持同类型内容互动,确保标签垂直,能被平台识别

三阶:人员筛选,锁定目标对象
来问的人很多,但有一半都属于看热闹。所以,统一在评论区引导互动,并把门槛拉高。
要求是符合南京范围、有养宠经验的小伙伴,在该评论区留言。由我来找她们进行沟通,尽可能缩小范围。就算不是南京的,稍微周边,有意向的基本也会主动。
在这之后,就是在终筛的人里,进行时间、养殖条件的对比了,很快也就找到了领养人

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以上整体思路,可能不是很完整。仅仅是因为,我作为一个运营,想试一下,看看能不能跑出点什么水花。
我也有做过预设,如果短时间确实没有适合的人怎么办。或许是放在邻居家寄养,也或许会把猫猫带走,直到找到适合的领养为止。但这个时间成本,可能不太好把控~

【结论】
1.任何一场活动,人群画像的精准都很重要
2.特定的人群结合地域标签,可以达到出乎意料的效果
3.情绪化的标题和内容,不仅适用于小红书。同类型的内容,用户感知都是相通的
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原来是佳佳吖
3月前
你知道吗 贴春联也是有讲究的
春节传统文化专场来咯🧨

Vol.5 拆迁队长转行开茶室,觉醒中华魂!

100个转行成功的普通人

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原来是佳佳吖
3月前
这个世界上再也没有
比猫猫更可爱的生物了🥹
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