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我的职场感悟

身在职场你一定懂得了不少道理,来分享一下吧!

1625人正在讨论,19万人浏览

动态

  • 能量邪神
    27天前
    🌻《1.2万字 我的成长故事 | 坚定与热爱 应对一切不确定性》
    首次以文字的形式发布我的成长故事,有朋友说仿佛看到一部百转千回的高潮迭起的连续剧🎬~此刻邀请你深入了解我,让我们在平行时空中链接彼此,识字也是识人的过程,见字如面。这篇1.2万字的个人成长故事,主要围绕滋养我的职场,一方面为IP打造做铺垫(真实与真诚做自己是最有力量的),另一方面吸引有共鸣的小伙伴链接缘分,实现无限人生中的梦想之一跨界交友。文末还有小福利~❤️

    #我的职场感悟 💡
    坚定面对自己热爱的人和事,全情投入,把根扎深,无尽探索,创造无限的人生🔥

    对互联网运营、项目管理、职场智慧、勇气与成长、风险评估与果敢决策方面有需求的朋友们,欢迎和我链接~

    https://mp.weixin.qq.com/s/WC-qbAZqvAC9yosIHNDKQw

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  • 一梦百晓
    3月前
    来一起吐槽那些职场糟心事儿,PUA年轻员工的领导、酒桌糟粕、层级压制……一部职场血泪史#我的职场#我的职场感悟

    Vol.37 体制内职场平淡如水?不是,没有,你别瞎说 !

    一梦百晓

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  • jimwlliler
    4月前
    #我的职场感悟 最近新上了个运营领导,做事都摊派给下属做,以及各种其他事情,使自己觉得得了职场抑郁,情绪很不好
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  • JessyWang
    5月前
    自从经历了今年接二连三的经济动荡之后,我也没能幸免成为了在动荡中流离失所的成员之一(图为今天刚办完离职,打包的桌子)这家公司我也就才来三周,其实在第二周就有辞职的想法了…截至今天,最大的感悟就是:今年的整体经济形势很差,可以说是非常差,乃至明年或后年都不可能真正的“回潮”。
    每个人都有可能是经济衰败下的“弃子”,也许是今天,也许是明天,也许是未来的某一天。说这句话的意思不是想制造危机感和恐慌感,因为没必要,不妨看看大厂今年的裁人数量和裁人速度,是的没有停,仍在裁人进行时,但他们也没有耽误招聘新人,对其他的小公司,小企业而言同理,说得好听点“要在不断优化的过程中推陈出新”,你在这里被“优化”,在别处就是“出新”。拿我这个短视频运营岗位举例,但凡能做出点成绩的运营都有着至少几十万粉丝的账号运营经验,或者再低点儿几万粉丝也总有了吧(这里不做绝对说明,具体还是要看公司的产投比,流量转化与承接形式)作为一枚小小的账号流量操盘手,曾经你需要懂的就是如何针对个人ip和企v,进行相应的曝光,如何引流,如何转化,如何落地承接,玩转各平台规则,花最少的钱“买”最优的流量。可现在招聘市场上对这类运营的要求远不止于此,除了你要做好你的本职内容以外,你还要同时兼顾自己写文案,大纲,分镜,自己打光,拍摄,自己上手剪辑制作后期,还要负责账号的直播场控,直播运营等等(万一公司其他部门有相应的文案和视频需求可能还要你来帮忙“搭把手”)最后你还要被告知:经济形势不好,公司没钱让你投流,体谅一下,你自己用“专业的运营手段”来获取免费的流量吧。谁也不傻,流量为王,内容为王的时代已经过去,不花一分钱还想进场?谁带你玩儿?嗯,“不花一分钱请了一只生产队的驴来做实验,实验失败反正是驴不好用,和公司没啥关系。”当我在和做技术的朋友聊起时,不惊讶地发现对方在找工作的过程中也遇到了同类型的公司,让你一个做摄影剪辑的技术人员同时兼顾写脚本写文案,还有运营…当时朋友的话就是:“劳资tm不干了,谁爱干谁干”…哈哈,即使不用公司来优化,人也会走。什么弱肉强食的社会?别整这PUA了,是的我也卷不动了,当我做这样的决定时我的内心也非常纠结,更多的纠结是我还要不要继续去打这类型的工,我一点也不排斥多学一些技能,来满足公司所要求的“复合型人才”,而说实在的,我真的必须一定要同时在公司上手使用这些新技能吗?难道不是术业有专攻?这对我未来的职业规划是一个非常大的考验,因为在做的过程中我除了身心疲惫,情绪波动大以外,自己对未来的择业,晋升方向也是更加地迷茫…
    这里你肯定要说“活该,谁让你没有在面试的时候提前问清楚工作职责”哈哈…作为一个已经打了四五年工的人,讲真,我在入职之前都会问得非常详细:团队配置,未来规划,内容细分,项目状况等。但是你并不能阻挡领导在招你进来之后会突然改变ta的想法,以及一天一个主意,还有情绪不稳定,动辄就对你发脾气暴跳如雷……届时领导还要责怪你抗压能力不行,应变能力也不行,说实在的,大家都是来打工的,互相尊重很难的吗?尊重每个人的职业很难的吗?每个人的压力都很大,有些事真不是你着急就能一口吃个胖子的(已经不想同领导讲道理了)说来也是难受,面试的时候你很可能是问不出啥的,真要自己进去才知道等着你的坑和雷是什么,但是一个萝卜一个坑,找到适合自己的“坑”才算完美吧。
    希望大家都能在职场上控制好自己的情绪,找到适合自己的坑,至少今年很可能大部分人都打不到称心如意的工,不妨停下脚步歇一歇,休息一下,调整好情绪,好好规划下自己未来的职业方向和踩坑承受度(这里只针对没有经济压力房贷车贷的朋友…)要知道,每天都有数以万计的人在跳槽,在优化与被优化,在裸辞,在逃离这座城市…压力都大,情绪都不好,都在努力去找工作与生活之间的平衡,互相体谅吧…就像我从来都不觉得打工和工作是一个东西。

    #我的职场感悟
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  • is48
    5月前
    程序員太可愛了 忽然心裡癢癢 想去大廠捲一捲

    #我的职场感悟
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  • 将来的事_ye0Y
    5月前
    #我的职场感悟 最近因为疫情流调居家办公。感觉居家办公反倒工作时间更长。地铁通勤是个强制让你放下手中事,休息休息脑子的机会。居家就一直能搞,事情没做完就一直做,反倒非常疲惫。
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  • 此刻的C
    5月前
    #我的职场感悟 跳槽到甲方一年七个月,感觉事情做了不少可以更新下简历…总结起来却很慢。做财务BP工作定量结果不难找,难的是并没有很多case我可以很有信心地说我在其中的贡献难以替代。
    这件事是近期最最mind-blowing的 -- 通过更多的访谈从而更深入理解,搭建新模型,使一个原本模糊的、完全依靠其他部门输入的参数A变得有迹可循。我们可以灵活调整模型中的变量从而得到要代入下一步的参数A。新模型建立后,我们又可以从模型中的各个变量入手思考如何进行优化。我从中认识到了建模的力量,体会到了层层拨开一个模糊领域神秘面纱所能体验到的兴奋感,以及创造的快感!
    Think outside the box!! 财务BP当然不仅仅是做财务,更深入地了解业务,才有可能挖掘出其中能创造价值的机会点。在以后的工作中要更加主动地思考,更投入地挖掘,如何能做得更好?
    00
  • 不猜不问
    5月前
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  • KC.
    6月前
    前两天和朋友兼同事聊天,说入职一年多,觉得最近learning curve没那么陡峭了,起了要不要换工作的心。

    作为混职场浅多点月份、曾经也非常热衷于换工作的“小油条”,发现这可能是打工人不得不面对的现实:

    无论开始看起来多难的工作(科研攻坚类另说),确实到某个时段,就没有那么多输入了。

    这跟在哪个职位关系不大,就是大部分工作本身就没有那么难,也没有那么多新鲜事的现实。

    但就像表演,功夫都在戏外。一方面可以业余多看行业资讯、领域活动,不能干盼着上班的40小时就能提供关于行业、岗位的全部养分;另一方面也是多培养业余爱好,生活支点多一些,也不容易为工作里的风吹草动就自我摇摆。工作上时时精进,日日新当然好,但恰好没的时候,咱还有别的支点。

    工作时时刻刻都带来新输入不现实,但曲线过平缓也确实不靠谱。

    如果发现在现公司、现岗位的曲线实在太不陡峭,甚至都过高原区/到A3了。打工人嘛,还是三十六计,润为上计,去开辟新的战场吧。

    ——————————————————————————————
    (此条不适用于行业领军人物和企业负责人,你们只能全力以赴和行业/企业共进退了。)

    #我的职场感悟
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  • 陈述句
    8月前
    打扫的阿姨穿梭在工位之间,旁若无人地与工友聊天。仿佛每台电脑之前,端坐着打字的员工都听不见。
    也许我们,确实比电脑更像机器,比机器更机械,比机械还要冰冷,比冰冷更无所谓些。
    #我的职场感悟
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  • 两个六饲养员
    10月前
    #我的职场感悟 大家面试的时候万一遇到那种大谈人生观价值观的面试官一定要谨慎,问清楚自己具体的岗位职责是什么。我老板这样招同事真是坑死我了。
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  • 能想到的昵称都已被使用
    10月前
    #我的职场感悟

    年底了,这些年在职场上有过一些收获,也犯错过一些错误,瞎写几句职场感悟:

    1. 提高收入的最快方法是向高薪的行业/平台靠拢。与平台的能量相比,个人的努力很多时候只是锦上添花。毕竟,有些企业干到中层的收入,可能只是另外一些企业校招生的水平。在一些企业发8个月年终奖是要发朋友圈晒的,而在另外一些企业发8个月年终奖是要砸键盘骂娘的。

    2. 尽量多做一些不同的业务,让自己的履历看起来丰富一些。在短短的一个小时面试里,用人企业是很难搞清楚一个人的真实能力的,所以他们大部分时间只能靠求职者的过往经历来做出判断。甚至现在有些猎头会以几千块的价格兜售各大企业在面试中会问到的问题,这就使得面试本身变得更加具有迷惑性了。因此,一个人在某企业的某岗位工作过,就成了最便捷有效、甚至是唯一证明他能力的方式了。

    3. 如果一份工作薪资很好,也不需要996,领导人也很好,就很容易让人懈怠,并萌生出一种要在这里养老的念头。但是,nothing lasts forever,这种时候往往也是最危险的时候。不论你对现在的工作有多么满意,也要经常关注招聘市场,甚至可以每年参加一两次面试,不一定要接受offer。

    4. 人到中年确实会产生很多职场焦虑。因为薪资到了某个程度之后,再继续提高就只能向上去博取越来越稀少的管理岗位了。这个过程注定成功者少、失败者多。这个过程五分努力五分运气,但一定要及早规划,及早行动。一步快,步步快。一步慢,步步慢。

    新的一年,与诸君共勉。祝各位即友新春快乐,虎年大吉,身体健康,事业进步。
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  • 闻粥粥
    11月前
    #我的职场感悟 对于公主病的老员工,只能瑞思拜+远离
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  • 张杰伊
    12月前
    #我的职场感悟
    1. 向离职的人打听一家公司,而不是在职的人。
    2. 加入新公司半年后再决定是否帮忙招揽人。
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  • 不黏牙的大白兔
    1年前
    #我的职场感悟
    打工人的呐喊
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  • 艰难转行的小产品
    1年前
    #我的职场感悟

    入职新公司有1个月了,虽然前辈的文档看了不少,但是还有有些细节需要前辈言传身教。

    今天发生了一件事儿,对于作为新人的我还是蛮有感触的

    我们把一件事的起因、经过、结果分成:A-B-C三个流程
    我很确认我已经把A、B了解清楚了,但是对C还是有点疑惑
    问前辈的时候,前辈叕叒双又把这件事从A-B讲了一遍,直到讲完C

    讲的过程中,心里其实很着急,你说的我都知道,我就想听C是为什么,嘴上一直嗯嗯,对,我明白了,然后过了7、8分钟终于到了C,期间因为性格原因,其实还是很着急的,同时心里在想,前辈会不会觉得“这个人怎么这么笨,说了那么多遍的事儿还要问!”

    事后跟对象和朋友分享了这件事,总结了一个方法,只在这里分享一下,不对的大家可以指指点点~

    先说明我对C有疑惑(我现在对C有点问题,说到这就行了),然后自己把事情从A-B讲一遍,让前辈确认你的认知是没问题的,接着再说一下自己是如何理解C的,对于C具体哪里有疑惑,最后再让前辈指点,整套流程下来后自己总结

    这样既可以确认一遍自己的理解,也能避免前辈的“嫌弃”,最重要的还是自己又从头到尾梳理了整个问题

    胡乱扯一点,欢迎大家指教~
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  • ooztc
    4年前
    #我的职场感悟 能力越大,工作越多。
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  • 欧阳掌柜ouye
    4年前
    #我的职场感悟 #思维致胜
    很多时候,我们会犯错误,大都是缺乏一种做事的系统,也就是所说的套路。
    所以,我们要掌握一些模型思维,它是解决问题的思维方式,您知道那些思维模型?
    比如:第一性原理、金字塔原理、决策树和SWOT分析等等
    00
  • 欧阳掌柜ouye
    4年前
    #我的职场感悟 #
    #一不小心就被淘汰了#
    面对未来,我们要三问自己:
    一问、今天做的事,机器能做吗?
    二问、今天做的事,会被外包吗?
    三问、今天做的事,明天会做得更好吗?
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  • 活着_9LDn
    4年前
    #我的职场感悟 一个二十多岁的身体却装着一个八十岁的心灵
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  • 杰子有料
    4年前
    #我的职场感悟
    在工作中找到享受的事,就会觉得很快乐!
    我觉得这是职场青年的趣玩标配😊
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  • 风中的草
    4年前
    工作是要劳累,是要付出,但是我们人生中必不可少的一个部分,,一份耕耘,一份收获,谁想要收获,睡就的工作,收获是为勤劳者准备的。#我的职场感悟
    40
  • 嘉小译jiaxiaoyi
    4年前
    #我的职场感悟
    前年,父亲身体指标异常,被怀疑是癌症。等待检查报告那段时间,必须还得上班。就是在那种崩溃的边缘,坐在办公桌前大脑无法专心工作,强忍着泪,感觉似乎一不小心就会崩溃。
    成年人生活真的不易,人人都有濒临崩溃的时候,但愿能被生活温柔以待。

    杭州小伙骑车逆行被抓,当场崩溃:我们都在扮演情绪稳定的成年人

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  • 三藏是只喵
    4年前
    #我的职场感悟
    选择题而不是填空题
    提前想到老板想的事情
    结论+原因
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  • 超级简历WonderCV
    4年前
    #我的职场感悟
    没有对象也想过520!
    5天工作 2天休息 0加班
    想一起过的举手 🙋🏻‍♂️
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  • 即友_HOZEHI
    4年前
    要努力 但是不要着急
    凡事都有过程
    日落的每一分钟
    真的都很好看啊
    #我的职场感悟
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  • 糯米鸡
    4年前
    听了一下午专利申请分享,比我几年前申请容易多了,奖金还更高了…😭

    现在没心情写什么业务代码基建架构,现在就只想赚专利费!

    #我的职场感悟
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  • 乌賊
    2年前
    今日份职场窒息,保持深呼吸!
    #我的职场感悟
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  • 当悟
    2年前
    #我的职场感悟
    一日底层终身下贱
    认识几个背景不错的小孩,人家光实习一个月的工资就1万。BAT这种,毕业了努力一下就能去,唯一的遗憾是不能进宝洁这种国际大公司(比价困难)。

    想想我自己,工作这么多年可能还没人毕业两年赚的多,心里也很无奈。

    原本想去小公司升title,把项目做成,来个人生的弯道超车,毫无意外的以失败告终。

    现在无论去哪,薪资仍旧无法上涨。

    现在想的是怎么能从其他方面证明自己的价值。
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  • BoscoXXX
    2年前
    |“朋友圈”依旧不安全|

    昨天在微信朋友圈发完“离职声明”
    半小时内来了三个猎头的电话

    #我的职场感悟
    130
  • ROSY_
    2年前
    #我的职场感悟 求大佬解答!认真想了一个问题,假设这代人我们都要工作到70岁+,有什么类型的工作可以让我们晚年的工作更加轻松或者溢价。

    感觉做广告、运营和游戏此类互联网职业都干不过40岁……这可咋整,啥工作才有时间的复利,才能安然度过中晚危机
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  • ummMIao
    2年前
    #我的职场感悟

    大家都是怎么活下来的呢🤔
    我的👇🏿
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  • Dorothy-j
    2年前
    #我的职场感悟
    千万不能抱怨,最好连想法都不要有
    像个机器人一样去做,设定目标就是完成工作
    脑中只有做什么,如何做,怎样做更好
    一旦开始抱怨,就会陷入无止境的不想上班中…
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  • Marco想喝威士忌听Jazz
    2年前
    #我的职场感悟 还是得多学语言。平时跟财务总监完全没有交集,因为会日语,帮她搞定了在日本网上购买东西的问题,她对我的态度也变好了不少~ 作为酒店sales 还可以拓宽一下客源☺️
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  • 馍馍挞
    2年前
    毕业一年多也算是初入社会吧,每次和想成为的人聊天,就会对未来更有安全感。自己也太幸运了,几年里收集了越来越多想成为的人的碎片🧩,捡出去不喜欢的碎片,逐渐清晰地拼成令人安心又动力满满的未来。#我的职场感悟
    00
  • PennyLife
    2年前
    #我的职场感悟

    换了新的工作环境,2个礼拜不到的时间,我还停留在微信交流工作的时代,而同事更愿意与我在钉钉上进行交流。我表明微信添加不上,她也不会作任何反馈,我没有一丝不开心,但内心在想,下次你不主动加我,我是永远不会加你的。

    我就是想,我不会出现在同事的朋友圈,他也不会出现在我的,给大家省去了分组可见的麻烦,心里多了一份轻松?
    20
  • 曾经最美
    2年前
    #我的职场感悟 今天除了供应商发错货这件事,其他还是不错的。
    1.来了3个新客户的新询盘
    2.老客户下了几个单
    3.新老客户一起差不多安排了5款样品

    保持下去:坚持跟进老客户,坚持开发新客户(LinkedIn ,Twitter,EDM加精发开发信) ​​​
    00
  • Mo麻袋麻袋
    2年前
    本以为和关系不错的同事达成君子协议
    后发现职场竞争无君子,“不熟”二字盖之
    💡每天一个职场小真相
    #我的职场感悟
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  • 滴答清单
    2年前
    #我的职场感悟

    🙂为什么你的工作目标总是难以实现?为什么你的职业理想总是中途夭折?
    👉🏻这个方法能帮你走出误区,科学制定计划,赢在起跑线
    00:58
    70
  • 不打Lol的文森特
    2年前
    #社畜的日常 #职人吐槽专用 #我的职场感悟
    面试时被‭‮rh‬‬问到“‭‮果如‬‬和领导意见‭‮合不‬‬”该怎么回答?

    首先,意见不合是常态,每个人生活环境,社会经验不一样,看待问题会有很大差别!

    然后,分情况讨论:

    假如是原则性问题,‭‮如例‬‬强迫你‭‮用使‬‬不正当权利手段工作,应该拒绝,‭‮护保‬‬自己。 比如财务的做jia帐。做采购吃hui扣。

    假如是非原则性问题,‭‮先首‬‬不是争辩证明自己是对的,‭‮是而‬‬先思考,为什么老板会‭‮样这‬‬想,而你会那样想?之后再和‭‮板老‬‬探讨

    ‭‮如假‬‬自己是对的,‭‮么那‬‬就尽量说服,‭‮用不‬‬一味认同‭‮板老‬‬

    最后,不管意见是否相符,‭‮合场开公‬‬都不能正面怼老板。‭‮是但‬‬事后需要‭‮达表‬‬自己的态度
    10
  • 不打Lol的文森特
    2年前
    职场靠的全是自力更新#社畜的日常 #我的职场感悟 #职人吐槽专用
    我:问技术,有没有资料给我去学
    技术:【你想要什么资料】
    我: 什么资料都行,我目前就只有目录册
    技术:【我们就只有目录册】
    我:??? 好吧,我先把目录背下来...
    00
  • 不打Lol的文森特
    2年前
    #社畜的日常 #我的职场感悟 #职人吐槽专用
    ‭‮职辞‬‬后,有机会的话,你还会回老‭‮司公‬‬上班嘛😳?

    俗话说,「好马不吃回头草」总有人‭‮为认‬‬离开一家公司就‭‮对绝‬‬不会再回去工作,‭‮至甚‬‬觉得再回去‭‮人丢‬‬。

    其实不是这样的,当我们在做‭‮划规业职‬‬的时候,‭‮该应‬‬考虑业内‭‮有所‬‬的好公司,其中就包括‭‮家东老‬‬。

    在自己‭‮力能‬‬适配老东家岗位,且回去工作对未来发展有利的情况下,‭‮议建‬‬回去工作。

    毕竟没有人能跟钱过不去,估计回去的时候,底层人员已经换了一波了,流程机制也更加完善了。
    00
  • 刘夹奔
    2年前
    今天成为单位第一个吃完饭的人,我骄傲。#我的职场感悟
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  • 一位真人用户
    2年前
    我人可以难看,但我的PPT和presentation必须得好看。

    #我的职场感悟
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  • 国企乐总
    2年前
    关于职位晋升的一些基本看法

    认为只要我好好干工作,公司和领导就会给我规划好位置,这是幻想。

    更不要轻信,我们公司有完整的职业规划路径,甚至还有传帮带的老传统,这更是鬼话。

    关于职业规划,也不要轻信人力资源部,也别轻信领导给你画的大饼,大部分公司根本没有职业发展规划,有也是个摆设。

    既执行不了,领导也不关心这事。

    高管们,给你画大饼并一定是想害你,仅仅是为了队伍稳定;或者呢,想激发出你对梦想的追求,饱含激情的干活。#我的职场感悟
    00
  • CeciFuang
    2年前
    想知道,在过去的几个月里,因为疫情大家个人的工作或者行业都经历了什么🤔
    ps:我喜欢Alita💪
    #职人吐槽专用 #我的职场感悟
    160
  • 瓷污啊CUA
    2年前
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  • 牛村木木山
    1年前
    曾经想要成为职场上的很多人,但是现在更想做最好的自己。
    刚入职的时候,看到职场上的各种人有种各种长处,觉得自己好想“成为”他们。
    像他们一样稳重、一样娴熟、一样强硬、一样专业etc。现在依旧欣赏这些人,并持续向他们学习。但是会觉得每个人都有自己的特质,这种特质决定了同样的场域里,也该有不同的风格和模式。
    想要找到自己的style:
    •深度思考,所以可能推进项目会更稳而不迅猛;
    •温和相处,所以合作过程中会更留余地而不犀利;
    •偏好自由,所以产品落地过程中会更想创新而不守成。
    #我的职场感悟
    00
  • 河林
    2年前
    【死守资源位,就像战士死守阵地】

    聊一下今天的工作经历对自己的启发。

    今天在沟通本月的资源位上遇到了困难,资源提供方没有给到应有的流量资源位,在这个过程中一度有畏难情绪;

    但是在经过和组内领导确立共识、自己继续主动对外出击去social和battle之后,还是取得了明显的成效,争取到了理想的结果。

    经过这件事得到的启示是,流量资源位对背着产出目标的运营而言,就像是战士必须死守的阵地,对个人目标和BU的目标都至关重要,无论如何不能轻易放弃;

    如果遇到困难,首先需要先想尽办法去争取;如果依然困难,就需要向上反馈,利用好自己的领导,而不能把问题搁置、拖延,否则流量产出、工作目标达成都无从谈起。

    而且在和资源提供方沟通时,需要注重两个细节:

    一,在沟通时,要注意利用好规则。

    用客观的、经过双方前期认可的规则沟通,会更有说服力和权威,减少沟通阻力。

    二,沟通时要注意细节和其他相关信息,不能让自己的视野被局限,但同时也不要过度依赖自己直接下判断。

    不加确认的判断很多情况下都是自以为是的误判,会对自己的工作带来极大困难,内心可以先推断结论,但是不能把主观臆断和推论作为汇报的理由和依据,合作方的所有动机,都不应该由自己去做所谓可能的判断,而是要直接去问对方、去和对方沟通,找到对方做出对应决定的原因,即使一定要刨根问底。

    #社畜的日常 #我的职场感悟 #职人吐槽专用
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