距离11月15日过去了18天,我又一次在这家公司遭遇了严重的pua(谩骂、排挤、恶言,all from我的直属领导)
(说实话,我并不想称他为领导,所以下称lj。我一般不爆粗,除非真的恨到极点。
如果领导下属也是双向选择的平等关系,那他绝对out)
—— 和我玩的好或者工作有交集的都知道,我的工作日常就在被pua,只不过那些程度为中等以下的pua,我都让自己无视。
—— 15日发生的事,是因为公司又突然大调组织架构,我等了、忍了1年的时机,因为这次调整可能失去,所以我选择不等正常的活水流程,直接找我当时部门的大领导、也是活水接受部门未来的大领导。
—— 然后,我刚聊完,lj就在企微私信我,“你俩聊什么?”(这里真的不得不佩服这家公司的人,小道消息传播速度已经到毫秒级了)
—— 从那晚之后至今15天,我被各种穿小鞋。
而我那晚沟通的大领导,意思是他给我保留hc,但希望我帮现部门顺利度过过渡期。
—— 其实去年年底,我也经历了这么一轮事,摆在我面前的选择,只有“留下来忍受”,或者“离开”。
活水在lj下是不可能的,因为他专制,同时又爱拍马屁,ceo到各总裁,都被他迷的团团转,虽然他只是个组长,但他那张颠倒是非的嘴,谁都怕。毕竟靠他的嘴,已经搞走了n个高级总监了。
—— 我是个很爱睡觉的人,最近老是睡不着;再加上责任心很强,睡不着我就还是忍不住搞工作。而我的状态似乎,有点中度抑郁?
——lj最lj的地方就是,这一切,在他眼里,他只会觉得是我没用、扛不了压力,而不是他做错了什么。然后继续pua下一个留下来的人,等这些留下来的人受不了、认清真面目了;再换下一波人。
如此循环,这种人,为什么天不会收?