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置顶自从经历了今年接二连三的经济动荡之后，我也没能幸免成为了在动荡中流离失所的成员之一（图为今天刚办完离职，打包的桌子）这家公司我也就才来三周，其实在第二周就有辞职的想法了…截至今天，最大的感悟就是：今年的整体经济形势很差，可以说是非常差，乃至明年或后年都不可能真正的“回潮”。
每个人都有可能是经济衰败下的“弃子”，也许是今天，也许是明天，也许是未来的某一天。说这句话的意思不是想制造危机感和恐慌感，因为没必要，不妨看看大厂今年的裁人数量和裁人速度，是的没有停，仍在裁人进行时，但他们也没有耽误招聘新人，对其他的小公司，小企业而言同理，说得好听点“要在不断优化的过程中推陈出新”，你在这里被“优化”，在别处就是“出新”。拿我这个短视频运营岗位举例，但凡能做出点成绩的运营都有着至少几十万粉丝的账号运营经验，或者再低点儿几万粉丝也总有了吧（这里不做绝对说明，具体还是要看公司的产投比，流量转化与承接形式）作为一枚小小的账号流量操盘手，曾经你需要懂的就是如何针对个人ip和企v，进行相应的曝光，如何引流，如何转化，如何落地承接，玩转各平台规则，花最少的钱“买”最优的流量。可现在招聘市场上对这类运营的要求远不止于此，除了你要做好你的本职内容以外，你还要同时兼顾自己写文案，大纲，分镜，自己打光，拍摄，自己上手剪辑制作后期，还要负责账号的直播场控，直播运营等等（万一公司其他部门有相应的文案和视频需求可能还要你来帮忙“搭把手”）最后你还要被告知：经济形势不好，公司没钱让你投流，体谅一下，你自己用“专业的运营手段”来获取免费的流量吧。谁也不傻，流量为王，内容为王的时代已经过去，不花一分钱还想进场？谁带你玩儿？嗯，“不花一分钱请了一只生产队的驴来做实验，实验失败反正是驴不好用，和公司没啥关系。”当我在和做技术的朋友聊起时，不惊讶地发现对方在找工作的过程中也遇到了同类型的公司，让你一个做摄影剪辑的技术人员同时兼顾写脚本写文案，还有运营…当时朋友的话就是：“劳资tm不干了，谁爱干谁干”…哈哈，即使不用公司来优化，人也会走。什么弱肉强食的社会？别整这PUA了，是的我也卷不动了，当我做这样的决定时我的内心也非常纠结，更多的纠结是我还要不要继续去打这类型的工，我一点也不排斥多学一些技能，来满足公司所要求的“复合型人才”，而说实在的，我真的必须一定要同时在公司上手使用这些新技能吗？难道不是术业有专攻？这对我未来的职业规划是一个非常大的考验，因为在做的过程中我除了身心疲惫，情绪波动大以外，自己对未来的择业，晋升方向也是更加地迷茫…
这里你肯定要说“活该，谁让你没有在面试的时候提前问清楚工作职责”哈哈…作为一个已经打了四五年工的人，讲真，我在入职之前都会问得非常详细：团队配置，未来规划，内容细分，项目状况等。但是你并不能阻挡领导在招你进来之后会突然改变ta的想法，以及一天一个主意，还有情绪不稳定，动辄就对你发脾气暴跳如雷……届时领导还要责怪你抗压能力不行，应变能力也不行，说实在的，大家都是来打工的，互相尊重很难的吗？尊重每个人的职业很难的吗？每个人的压力都很大，有些事真不是你着急就能一口吃个胖子的（已经不想同领导讲道理了）说来也是难受，面试的时候你很可能是问不出啥的，真要自己进去才知道等着你的坑和雷是什么，但是一个萝卜一个坑，找到适合自己的“坑”才算完美吧。
希望大家都能在职场上控制好自己的情绪，找到适合自己的坑，至少今年很可能大部分人都打不到称心如意的工，不妨停下脚步歇一歇，休息一下，调整好情绪，好好规划下自己未来的职业方向和踩坑承受度（这里只针对没有经济压力房贷车贷的朋友…）要知道，每天都有数以万计的人在跳槽，在优化与被优化，在裸辞，在逃离这座城市…压力都大，情绪都不好，都在努力去找工作与生活之间的平衡，互相体谅吧…就像我从来都不觉得打工和工作是一个东西。
#我的职场感悟
每个人都有可能是经济衰败下的“弃子”，也许是今天，也许是明天，也许是未来的某一天。说这句话的意思不是想制造危机感和恐慌感，因为没必要，不妨看看大厂今年的裁人数量和裁人速度，是的没有停，仍在裁人进行时，但他们也没有耽误招聘新人，对其他的小公司，小企业而言同理，说得好听点“要在不断优化的过程中推陈出新”，你在这里被“优化”，在别处就是“出新”。拿我这个短视频运营岗位举例，但凡能做出点成绩的运营都有着至少几十万粉丝的账号运营经验，或者再低点儿几万粉丝也总有了吧（这里不做绝对说明，具体还是要看公司的产投比，流量转化与承接形式）作为一枚小小的账号流量操盘手，曾经你需要懂的就是如何针对个人ip和企v，进行相应的曝光，如何引流，如何转化，如何落地承接，玩转各平台规则，花最少的钱“买”最优的流量。可现在招聘市场上对这类运营的要求远不止于此，除了你要做好你的本职内容以外，你还要同时兼顾自己写文案，大纲，分镜，自己打光，拍摄，自己上手剪辑制作后期，还要负责账号的直播场控，直播运营等等（万一公司其他部门有相应的文案和视频需求可能还要你来帮忙“搭把手”）最后你还要被告知：经济形势不好，公司没钱让你投流，体谅一下，你自己用“专业的运营手段”来获取免费的流量吧。谁也不傻，流量为王，内容为王的时代已经过去，不花一分钱还想进场？谁带你玩儿？嗯，“不花一分钱请了一只生产队的驴来做实验，实验失败反正是驴不好用，和公司没啥关系。”当我在和做技术的朋友聊起时，不惊讶地发现对方在找工作的过程中也遇到了同类型的公司，让你一个做摄影剪辑的技术人员同时兼顾写脚本写文案，还有运营…当时朋友的话就是：“劳资tm不干了，谁爱干谁干”…哈哈，即使不用公司来优化，人也会走。什么弱肉强食的社会？别整这PUA了，是的我也卷不动了，当我做这样的决定时我的内心也非常纠结，更多的纠结是我还要不要继续去打这类型的工，我一点也不排斥多学一些技能，来满足公司所要求的“复合型人才”，而说实在的，我真的必须一定要同时在公司上手使用这些新技能吗？难道不是术业有专攻？这对我未来的职业规划是一个非常大的考验，因为在做的过程中我除了身心疲惫，情绪波动大以外，自己对未来的择业，晋升方向也是更加地迷茫…
这里你肯定要说“活该，谁让你没有在面试的时候提前问清楚工作职责”哈哈…作为一个已经打了四五年工的人，讲真，我在入职之前都会问得非常详细：团队配置，未来规划，内容细分，项目状况等。但是你并不能阻挡领导在招你进来之后会突然改变ta的想法，以及一天一个主意，还有情绪不稳定，动辄就对你发脾气暴跳如雷……届时领导还要责怪你抗压能力不行，应变能力也不行，说实在的，大家都是来打工的，互相尊重很难的吗？尊重每个人的职业很难的吗？每个人的压力都很大，有些事真不是你着急就能一口吃个胖子的（已经不想同领导讲道理了）说来也是难受，面试的时候你很可能是问不出啥的，真要自己进去才知道等着你的坑和雷是什么，但是一个萝卜一个坑，找到适合自己的“坑”才算完美吧。
希望大家都能在职场上控制好自己的情绪，找到适合自己的坑，至少今年很可能大部分人都打不到称心如意的工，不妨停下脚步歇一歇，休息一下，调整好情绪，好好规划下自己未来的职业方向和踩坑承受度（这里只针对没有经济压力房贷车贷的朋友…）要知道，每天都有数以万计的人在跳槽，在优化与被优化，在裸辞，在逃离这座城市…压力都大，情绪都不好，都在努力去找工作与生活之间的平衡，互相体谅吧…就像我从来都不觉得打工和工作是一个东西。
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