#为什么选择创业 从职场到创业,你需要想明白些什么?
看“即刻”讨论这个话题的人比较多,很多人没有说开,比较简短,我来详细说说自己从打工到创业的感悟,文章有点长,动不了脑筋,一看长、深刻文字就头疼的可以略过,评论欢迎有不同观点,但杠精一律拉黑。
作为一个上班十来年,民企、日企、美企、私企,制造业、服装业、金融业,尤其在一个全球五百强美企整整工作过8年的人,后来走上了激动人心的创业之路,还取得了不算小的成就而言,谈谈这个话题还是有价值的。
1 上班是出卖劳动力
上班是出卖劳动力,是高度专业化的,如果做不到,可能就会做得比较低端,比如客服,前台,技能高点,可能HR,市场,再高点,有更大可能性,我指的是成长和收入,做销售高手,然后从层级上来说,从基层到team leader 再到中层管理,最后到高管,一路升级打怪,非常难。
有一个办法可以快点,那就是你有胆识,有思想,有见识,知道自己做什么?
从民企跳槽到日企,工资翻了一倍,在民企时我和老板说加三位数薪吧,老板说你不值,我说好的,那就“前程无忧”投简历吧,到了日企拿到了,然后猎头有浏览权限联系我说美企试试吧?我说好的,HR说你要多少,我说加一倍,有点吃惊,聊下来不错,那就加一倍吧,这里面的贵人很重要,猎头是你的贵人,美企老板看我根本没有行业经验,但一眼看中,会识人,所以也是贵人,但是,最重要的贵人,是你自己。
2你要做自己的贵人
这个社会迷茫的人太多,清醒的人太少,大家都这样,所以上班为了拿一份收入,不管喜不喜欢,总要吃饭,租房,买房吧,有想法的上班族是不一样的,其实,也可能不清楚自己能做什么?做到哪一步?他清楚地知道沉淀是必不可少的。
上班时,要多做事,多见人,多观察,多思考,多储备,储备啥呢?资料,思维,技能,情商等等。
你要做增值的事,而不是简单重复的事,你要成长,日拱一卒,怎么学?很简单,你跟你最佩服的人学习,老板是怎么具有人格魅力的?他是如何实现打工到全球五百强高层的?如何眼光独到在房价很低的时候买顶尖别墅的?
比如,老板的领导都是美国人,中学英语老师转行外企的人根本听不懂(神奇吧,英语老师去了外企做高管?),很短时间掌握了美式英语。
3有人的地方就有江湖
以前,我天真的认为在民企,日企人际关系复杂,进入美企也是听说美国人做事简单直接,没那么复杂,事实证明我还是太年轻,有人的地方就有江湖,美企在美国也许如此,在中国,公司里再多美国人,印度人新加坡人,还是其它国家人,人际复杂程度之高你可能都想不到。
亲见另外一个部门两个高管激烈争斗,结果鹬蚌相争,渔翁得利,两个人不知道是不是让老美不爽,你们都走吧,大家都说,真是想都想不到的,便宜了那小子。
越大公司你越要高情商,左右逢源,可惜的是,情商这个东西有就有,没有的话很难提升,人家说智商是爸妈定的,情商可以学习,我的观点是情商也是爸妈定的,和长个子一样,70%天注定,30%后天培养。
可是,天注定已经不高了,那后天培养到顶也就这样了,随着公司业务变动,外国老板替代了我的领导后,环境变了,智商,情商再高,老板也不得不离开了,那么,我也该离开了,下面就谈谈走上创业之路了。(续)