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33 61 - 你的人生追求是什么？
很多人的答案可能是金钱、快乐，或者是幸福。
但近期让我印象最深刻的观点，来自于Spotify创始人Daniel Ek在做客David senra播客的时候说的一句话。
他说，不要追求快乐，要追求影响力。快乐只是影响力的滞后指标。
在理解这句话之前，我们先听一个故事。
几年前，Uber陷入了史上最严重的公关危机。
性骚扰丑闻、高管内斗、创始人被迫离职，整个公司摇摇欲坠。
彼时的Dara正舒服地当着Expedia的CEO，猎头打来电话问他愿不愿意接手Uber这个烂摊子，他想都没想就拒绝了。
然后他跟老朋友Daniel Ek吃饭的时候提起来了这件事。
Daniel问他：“你什么时候开始觉得人生是为了追求快乐的？人生应该追求的是影响力。Uber是一家正在重塑全球城市交通的公司，你可以在那里产生巨大的影响。”
Dara后来回忆说，那一刻他如梦初醒。
几周后，他成为了Uber的新任CEO，带领公司走出泥潭，市值一度突破千亿美元。
一句话改变一个人的职业轨迹，听起来很神奇，但这套理论是Daniel Ek用自己二十年的人生验证过的。
1997年，14岁的Daniel给自己定了一个小目标：攒够1000万美元就退休。
他盘算着，如果足够努力，40岁应该能实现。
结果他22岁就做到了。
卖掉第一家公司后，他以为自己终于可以扬眉吐气了。他开始混迹于斯德哥尔摩最高档的夜店，用钱买来了从前想都不敢想的地位和关注。
虽然日子过得很爽，但持续了几个月后，他陷入了人生中最严重的抑郁。
他发现，那些围在他身边的人并不是因为他这个人，而是因为他的钱。
他每天醒来不知道该干什么，曾经拼命想要达到的终点线已经跨过去了，前面却是一片虚无。
这段经历让Daniel领悟了一个道理：人不能只消费，必须创造。
快乐可以通过花钱买到，但那种快乐转瞬即逝，而且会让人感到空虚。
真正持久的满足感，只能来自于你为这个世界创造了什么价值。
他决定创办Spotify时，已经完全不需要为钱工作了。
他只是想解决一个问题：让听众能方便地听到音乐，让音乐人能靠创作养活自己。
而这一做，就是快二十年。
Daniel有个很有意思的说法：快乐是影响力的滞后指标。
也就是你可以在小事上获得短暂的快乐，人生起起伏伏本来就是常态。
但真正持续的、深层的幸福感，只能来自于你产生的影响。
这种影响是什么，因人而异。
可能是创办一家改变世界的公司，也可能是成为一个好父亲，没有标准答案。
Daniel说他自己就是个挺懒的人，但他学会了用追求影响力来逼自己做困难的事。
每当他回顾人生中最快乐的时刻，都是克服了巨大困难、解决了别人解决不了的问题之后。
那种快乐不是当下就能感受到的，往往要过很久，回头看的时候才会涌上心头。
Daniel用了一个AI术语来形容他欣赏的那类人：高温人才。
在训练大语言模型的时候，你可以调节一个叫温度的参数。
温度调高了，模型会变得更有创意，但也更容易胡说八道；温度调低了，输出会很稳定、很安全，但也很无聊。
大公司天然倾向于把温度调低，因为它们追求效率，减少失误，让一切变得可预测。
这对执行已有的业务很有效，但不会产生任何真正的创新。
Daniel说他最喜欢的那类人，可能在一个小时的谈话里，有55分钟说的都是废话。
但那5分钟的灵感，可能会深刻地改变你的人生。
大多数人不喜欢跟这种人打交道，因为太不可预测了，但Daniel偏偏就很喜欢。
这也是为什么他特别重视保持开放的心态。
在访谈的最后，主持人问了Daniel一个有点奇怪的问题：如果你的墓碑上只能刻一个词，你希望是什么？
Daniel想了想说：He Lived。
他说他年轻的时候很在意别人怎么看他，现在不怎么想这个了。
他更在意的是自己是否真正地活过，是否把自己的潜力都发挥出来了。
萧伯纳有句话：理性的人让自己适应世界，不理性的人坚持让世界适应自己。所以，所有的进步都依赖于不理性的人。
Daniel把这句话挂在家里的墙上。
他说创业者本质上都是不理性的人。
理性地看，大多数创业都会失败，大多数改变世界的尝试都不会成功。
但如果每个人都理性地计算得失，这个世界就不会有任何进步。
但当你真正投入到有意义的事情中，解决了困难的问题，帮助了需要帮助的人，快乐自然会来。
而他现在，也已经找到了比快乐更重要的东西。
160 2573 - @杨远骋Koji 作为唯一的PM加入王兴创办的海内网之后不久，年轻的开发张一鸣选择离职创业。
我和Koji已经认识快20年了。2025年我也邀请他也作为投资合伙人加入了真格基金。快20年前，我们都是对互联网充满热情，一心想做些什么的大学生，他是如何给王兴毛遂自荐，获得了给张一鸣写产品需求的机会？移动互联网的创业与产品经历，对AI有什么启示？这期内容很精彩。
24年底我和Koji录了一期对2025年AI的展望，其中重点观点是2025年模型能力尤其是推理、编程、工具使用这三方面的快速提高，将会解锁大量应用的机会，尤其是我们将会迎来Agent产品的元年。目前看，这个展望的很多部分还是得到了验证。
又到了年底，我们继续聊了聊对2026年AI的展望，商业回报（Return），前沿研究（Research），以及用户记忆（Remember），是我们展望的三个关键词（是的，第三个有点为了好听凑数嫌疑，但确实也非常重要）。2026 开年AI对谈：the year of R | 对谈真格基金戴雨森
十字路口Crossing
61 155 - 📒纳瓦尔最新3小时播客｜一个INTJ的完整笔记
可能听得有些晚了最近才刷到，3个小时+的播客，听了2天，做了2天的笔记，超过5个小时
会感叹：“如果自己2年前听到这期访谈，可能我这个人和很多事情都会变得不一样 不过现在也不晚😉”
但我的GPT告诉我 两年前就算听到也没用 人生阶段不一样 释然了
很长 但很有用
🔗Notion链接：curly-lantern-177.notion.site
“这个世界不会为胆怯者让路，但会为勇敢者重新洗牌”
26 212 - 米哈游这个招聘还挺有意思的，一大堆播客人又有新出路了🫣
米哈游miHoYo - 大语言模型数据语料提供（线上兼职岗，无需坐班、时间灵活自由）
【岗位摘要】
我们正寻找一批深耕文学、哲学、历史、心理学等人文领域的优秀学生，以 “双人组队” 模式，围绕相应的人文话题开展深度聊天与对话，产出高质量文本语料，为大模型的人文素养提升注入核心动力。
【工作职责】
1. 自主寻找并匹配 1 名适合的搭档，组成双人工作小组；
2. 灵活挑选自身擅长的话题（可从现有话题库挑选也可自找，覆盖文学、哲学、历史等方向）；
3. 与搭档围绕所选话题进行深度聊天、访谈，全程记录真实、有深度的对话内容；
4. 输出符合要求的高质量文本语料，作为大模型训练数据；
5. 最后按验收通过的话题数量获取报酬，上不封顶。
【任职要求】
1. 专业不限，文学、哲学、历史等人文相关专业优先；
2. 具备优秀的文哲史知识储备，对人文话题有浓厚兴趣和独到见解；
3. 学习能力强，能快速理解话题核心，精准把握聊天访谈方向；
4. 口语表达清晰流畅，善于深度沟通，能产出有逻辑、有内涵的对话内容。
【面向对象】
已就职社会人士、在校学生均可（在校生可开具实习证明）
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投递入口：
社会人士：jobs.mihoyo.com
在校生：jobs.mihoyo.com17 214
