即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开

人人都爱乔布斯

Everything about Steve Jobs.

8606人已经加入

  • 杨夏
    1天前
    史蒂夫乔布斯的儿子,里德·乔布斯,没有直接做科技,转而以父之名创立了Yosemite风投基金,专注于癌症领域。

    其2号基金准备募集3.5亿美元,已经投过包括CRISPR相关的Azalea、诱导近接降解Quarry和表观基因组编辑Tune Therapeutics等前沿项目。

    优胜美地基金,采用一种独特的混合模式:
    -约三分之一资金用于从零创建公司,与耶鲁、伯克利等研究者共同创业
    -每年从管理费中拨款100万美元作为大学无条件助学金,以此作为交易发掘入口,已有多个项目源于此

    该模式试图填补学术研究与VC间的“死亡谷”,适逢制药业面临史上最大专利悬崖和大额M&A活跃期,正聚焦在p53关键癌症抑制基因作为下一攻克目标。
    00
  • -子炎-
    13天前
    乔布斯的直觉,是先抓住事物的核心本质,再用这个本质去判断要不要做,不用纠结细节数据,因为核心对了,方向就不会错。

    ▪️你看得多、想得多,直觉才会准。
    ▪️乔布斯的直觉准,是因为见过足够多好东西,心里有个标尺,一眼就能看出差在哪。
    ▪️那些几秒直觉,都来自他十多年积累的理解。
    ▪️真正靠谱的直觉,是把用户的需求刻进自己的潜意识,看到方案就知道对不对了。
    ▪️直觉不是一次性定生死,而是先猜,再验证,再优化。

    一个敏锐的直觉,需要三样东西同时到位:
    ▪️海量的、被组块化的经验——这是数据库。光多没用,得结构化、建好索引,才能被快系统瞬间匹配。专
    ▪️业化的知觉——这是高清的输入端。让他一开始接收到的信息,就比普通人丰富、干净。
    ▪️高质量的反馈校准——这是磨刀石。让他的判断在一次次"预测—验证"中,被磨得越来越准。
    00
  • 是小朱朱同学
    18天前
    能不能来个手机厂商生产小屏手机
    10
  • 卡右
    27天前
    乔布斯说

    专注的表现,不在于做了什么,而在放弃了什么

    作为Agent 效率方向的创业者

    邯郸学步地在小黑板上写下了团队放弃的方向

    -不做开发者体验
    -不做云主机托管
    -不做浏览器模拟操作
    -不做闲聊问答

    (未完待续……)
    01
  • 文杰_Jay
    26天前
    Zake,看到你提到 MJ 14 Peaks,非常触动。对我来说,最酷的品味,就是那些疯狂到相信自己能影响世界的人,在弹性现实里留下的痕迹。

    比如 Avicii 藤井风的音乐“One day you'll leave this world behind, So live a life you will remember.”,比如乔布斯的连点成线。还有人曾对我说过:“梦想不是如果能实现就好了,而是你发自内心拼命想要实现的事物。”

    这种对“酷”的执念,让我这个 93 年的同龄人在过去两年作为 Solo Founder 持续肉身折腾 AI 产品。我觉得,曾经在夏天跑步横跨北京四环的我自己,和现在顶着千万美金 ARR 在前线疯狂 ship 代码的你们,都挺酷的。

    看完你们的过去一年的认知迭代很有共鸣,我也曾死磕过大半年 Agent 工具调用的决策链。给你发了封站内信,里面有我过去两年全栈交付 7 款产品的 GitHub 记录。

    期待有机会能和同频的 AI Native Builder 交流,祝 VidMuse 继续狂飙!🚀 😉 ✨️
    00
  • 玉伯
    1月前
    后知后觉,今天才看完《置身钉内》的几万字长文。看的时候很爽,作者文笔很好。看完后,只剩下两个感触。

    第一个感触是:哈哈哈哈哈哈。
    第二个感触是:哎。

    哈哈哈哈哈哈是因为:发现钉钉还是那个熟悉的钉钉,无招也还是那个有招的无招。曾经的成功者,最难忘记的就是曾让自己成功的手感。文中的无招,明显没有走出自己的影子。但这也正是创业者开心得想哈哈大笑的事:发现无论无招还是有招,都在重复曾经成功的自己。让他们继续重复下去,这正是所有创业者的曙光。

    哎是因为:心存善念。期待每个故事都能真像乔布斯一样,绝处逢生,奕奕生光。但发现这只是妄念,哎。

    哈哈哈哈哈哈。
    哎。
    179
  • Feynman才浅哲思录
    1月前
    简单是一种极高的纪律,不是偷懒,而是把每一个多余的东西都视为敌人。

    大多数科技公司信奉“开放生态、合作共赢”,乔布斯的逻辑恰恰相反:如果我们让别人插手,就无法保证体验。

    能力圈不只意味着“不懂不做”,更意味着“只做自己能控制、能做好的事”——因为控制边界,就是品质边界。

    “人文”的含义很简单:技术是为人的感受服务的,而不是反过来。

    信息不必人人共享,而是 need-to-know——用信息的边界换取专注的空间。

    苹果文化里始终有一种强势的气质:我们比用户更懂他们需要什么。

    所以苹果的文化可以浓缩为一个公式:

    简单(砍到本质)× 专注(只打关键仗)× 一体控制(保证交付品质)× 人文品味(定义什么叫“好”)× 小团队锐度(让判断能落地)

    它的决策出发点从来不是“我们能做什么”,而是:

    “我们应该做什么、只做什么、做到什么程度才算对。”

    正如乔布斯自己所说:

    “决定不做什么,和决定做什么一样重要。”
    00
  • 大黑天
    1月前
    1998 年的苹果员工版《Think Different》。当苹果推出史上最成功的营销活动时,他们发给员工手中的是这本书。信息简洁而富有远见:仅仅拥有一个深受喜爱的产品是不够的,公司还必须代表更宏大的价值。

    左上角区域:Apple 的永恒内核

    世界上最伟大的公司有一个共通的特质:他们总能不断重塑自我。

    世界会变,市场会变,产品会变 —— 但他们的核心信念,永远不变。

    和迪士尼、索尼与 IBM 一样,Apple 是一个在全球赢得喜爱与尊重的品牌。

    我们相信,这份认可源于我们拥有灵魂。

    Apple 从未止步于生产冷冰冰的硬件工具来帮人们完成工作(尽管我们为能把这件事做到极致而自豪)。我们追求的,远不止于此。

    我们坚信,满怀热忱的人能让世界变得更好。我们更坚信,创造力是推动人类文明向前的唯一钥匙。

    大约一年前,我们直面 Apple 面临的所有挑战,进行了一次深刻的自我审视。我们最终明白,若想继续前行,我们必须把两件事做到前所未有的高度:

    打造令人惊艳的创新产品。同时,向全世界清晰地宣告,Apple 究竟代表着什么。

    右上角区域:「不同凡想」的诞生

    为了完成后者,我们推出了 「不同凡想」(Think different)系列广告。

    它只是一份献给我们心中英雄的颂歌 —— 献给那些用精神与智慧、勇气与毅力改变了世界的人。

    通过致敬这些最伟大的灵魂,我们的价值观将不言自明。或许,比任何语言都更有力量。

    这些页面上的照片,是 Apple 大家庭所有成员的骄傲与能量源泉。每当我们凝视它们,便会想起那些英雄,重燃心中的理想主义,并再次坚定我们打造全球最好电脑的决心。

    对 Apple 而言,这是振奋人心、充满希望的一年。「不同凡想」系列在全球引发了远超我们预期的强烈共鸣,并在此过程中,成为了 Apple 精神不可磨灭的一部分。
    我们希望这本书,能将这份精神永远传递下去。

    Steve(亲笔签名)

    左下角区域:致那些疯狂的人

    向那些疯狂的人致敬。
    那些格格不入的异类。
    那些桀骜不驯的反叛者。
    那些打破常规的搅局者。
    那些方枘圆凿的特立独行者。
    那些用不同眼光看世界的人。
    他们厌恶墨守成规。
    他们拒绝安于现状。
    你可以赞美他们,可以反对他们,可以引用他们,
    可以质疑他们,可以颂扬他们,也可以诋毁他们。
    但你唯一做不到的,就是忽视他们。

    右下角区域:改变世界的力量

    因为他们改变了一切。
    他们发明,他们想象,他们治愈。
    他们探索,他们创造,他们激励。
    他们推动人类文明不断向前。
    或许,他们注定要被视为疯子。
    不然,谁能盯着空白的画布,看到传世的杰作?
    谁能静坐于寂静之中,听到未被谱写的乐章?
    谁能凝望那颗红色的星球,看见车轮上的实验室?
    我们,就是为这些人打造工具的人。
    当世人称他们为疯子时,我们看到的是天才。
    因为那些疯狂到认为自己能够改变世界的人,正是真正改变世界的人。

    (Apple Logo)

    不同凡想。

    earlydaysbymerlin.substack.com
    01
  • 巨大鹈鹕多喝水
    1月前
    煮了三只小鸡腿等WWDC
    00
  • 兮兮鱼
    1月前
    WWDC26:乔布斯就是孙策,库克就是孙权
    00