拿捏领导是最简单事情,再简单不过。只需要在她的需求层面上反复打击痒点,反复强调痛点,没过多久你就是她精神层面上领导
同事说你的机会很好,很多在家里10年的业务都没有出过差,你一来就频繁出差。
我:我也不想出,他们都看上我了我能怎么办,我想的是今年在做两个大单子就离职。真正的游戏还没开始,哥们不是来上班的,我是来过渡的。
很多人都劝我晚点再离职,我是一个非常有想法且有局面把控力的人。没有意见能成为真的意见。
还是在曾经的那句话,这个世界上可能只有我一个人了解未来事业的发展规划(太聪明自己猜出来的除外)
如果人不能站在能我的信息角度和我收集到一样的信息,所以所有的意见都没有参考意见。
我不会听的,你影响个体决策,要震荡底层逻辑,而不是泛泛的聊一些表面的东西。没有意义