Hi，即友你好，见字如面。
也许你是被我的某条发言吸引点进来。我建议你先花几分钟时间看看再决定要不要关注我。
如果想简单再了解一下我，可以看这里。m.okjike.com
我的底色永远是一个“记者”，通过观察，思考，记录，表达去跟这个世界互动。
我的生活信念目前是看世界时人间清醒，
过日子时难得糊涂。
如果想更多了解我，可以点开下面的长文。
如果想多看几条过往精选发言，可以看这里。
我所分享的一切都是角度，而非答案。
如果觉得我没有观点/特点，那不值得关注。
最后关于我的评论区约法一章：交流可说，评判勿言。毕竟大家在现实中谁也不认识谁。
1，来即刻的初衷：m.okjike.com
2，关于情绪稳定：m.okjike.com
3，人像摄影理念：m.okjike.com
4，影评《过往人生》：m.okjike.com
5，瞎评李佳琦事件：m.okjike.com
6，老国货出圈：m.okjike.com
7，我长啥样：m.okjike.com
8，我对Coach的理解：m.okjike.com
9，瞎评程前事件：m.okjike.com
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12，播客也是有的呀：m.okjike.com
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16，我对于品牌的理解：m.okjike.com
17，女人的四十不惑：m.okjike.com
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19，我拍照不包妆造包聊天：
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20，摄影师要主动找客户，教练要被动等客户：
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21，重新梳理的人生信条：m.okjike.com
22，我拍了拍主厨崔迪：m.okjike.com
23，教练是什么？m.okjike.com
24，线下空间使用说明书
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主动给自己减少一些选择，就会让你更爱也更珍惜眼前已有的这个选择。

把爱记录下来，表达分享出来，就是对这个世界最有爱的一种创造。

唐宋之风是不是也算是一种经济上行期的美？

飞北京没穿秋裤，我是不是冒昧了🌝🌚

P人必拍

出镜@Lily_SecLife
摄影/后期：2Lyn

仿佛全民都成了一个公司的群发邮件的抄送对象，一起收到了一份announcement，现在已经不只是build in public，还要manage in public
面向C端的企业管理者以后做出管理决策前都要多问自己一个问题：如果这事被网友们知道了，我还要这么干吗？

自己爱笑也爱逗别人笑🌝
​自己爱拍照也爱给别人拍照

律人行@Lily_SecLife

过完节圣诞树不要丢，上面会长出照片🌝

一早在视频号上看了Joan姐访谈林清轩。

“宁可混乱的有效率，远远好过于井然有序的无效率。”，​最有共鸣的是这句话。

让我想起过去一年里我对辅导的几位中层（有的在头部茶饮，有的在跨境出海，有的在转行医药等等）反复强调两件事：1，要做多面手；2，要做端到端。这两件事是现在​快消人职业发展路径的必修课。

不要再期望一个边界清晰一亩三分地的组织架构，不要再抱怨这是XXX的活，这又是XXX的事，工作只分成跟拿结果相关和跟拿结果不相关，是任务制的，该打副本打副本，把手弄脏，不管做中层上高层但是再没有只负责发号施令，不用自己动手的层了。

营跟销不分家，营要去懂渠道，不懂就去站店去见分销商，销要去懂内容，不懂试试自己去做个号，写个脚本，剪条视频。

​再往前要搞懂用户和产品，所有卖点来自于搞清楚用户到底为什么需要它。用户访谈，社媒聆听是基操。

再往后要搞懂供应链，缺货是最杯具的销量损失，压库存更惨。

还要懂点财务，算清楚账，管清楚钱，先不说一分钱掰成两分花，先把一分当一分钱花。

​以上这些，可能都不写在岗位职责里，但这年头，工作就是“不干要直说，干就不惜力”（引自脱不花的46条人生选择基准）。

​让工作快乐也很简单，做让自己自豪的事。