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一个想法不一定对
加入这个圈子，抛出一个想法，虽然不一定对，但想听听即友们的观点。
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- 芒格先生这段话很值得看看。
芒格：“我想，在集体开始感叹人生无常的当下，都需要了解生命的意义在于自我成长。”这样，时间就是老天的礼物：“我今年99岁了，离上帝叫我去喝茶的日子，估计也就剩下个位数。这不是悲观，这是数学。在我走之前，有些话我得找个年轻人说说。那些我年轻时没人肯掰开了揉碎了讲给我听的硬道理。
你看，我们每个人生下来都被扔进一场游戏，一场关于财富、地位、名声的游戏。我们拼命往上爬，想在积分牌上拿到更高的分数。但活了快一个世纪，见过太多人起高楼宴宾客，也见过太多人楼塌了，我才慢慢琢磨出一个味道——我们大多数人从一开始就用错了积分牌。
我想起好莱坞一个很有意思的小子——基努•李维斯，按理说这小子是那场游戏的顶级玩家，他主演的黑客帝国《matrix》在全球拿下了天文数字般的票房，他自己也赚到了几辈子都花不完的钱。他英俊出名，是全世界女人都想嫁的男人，按照世俗的标准，他的积分牌早就爆表了，但有趣的事发生了，这个游戏的赢家好像对积分牌本身根本不感兴趣。
他把黑客任务系列70%的收入，大约7500万美金分给了电影的幕后工作人员，那些特效师、化妆师，他说他们才是真正的英雄。他觉得自己赚的钱已经够了，而这些人更需要它。他没有豪宅，长期住在酒店里，他说：｀我不需要一栋空荡荡的房子。’他没有保镖，穿着破旧的靴子，一个人坐地铁，被拍到在公园的长椅上啃三明治，眼神里有一种与这个喧嚣世界格格不入的疏离。
有一次他过生日，独自一人在街边买了块小蛋糕，插上蜡烛。有粉丝路过认出了他，他便笑着邀请他们一起分享他的蛋糕。仿佛一直在对那个写满了金钱、名气、豪宅、游艇的积分牌比一个中指。所有人都觉得他悲伤、孤独甚至可怜，因为按照那张公开的、所人都盯着的积分牌，他本该活得像个国王，但他却活得像个流浪汉。
但我活了99年，我知道这小子不是悲伤，他是自由，他不是在玩我们玩的这场游戏，他早就撕掉了那张给别人看的积分牌，换上了一张只有他自己看得懂的。
这就是我今天想跟你说的最核心的一件事，一个我用99年的人生才彻底想明白的道理，人这一辈子最关键的选择不是你做什么，而是你用哪一张积分牌来衡量自己。
世界上有两张积分牌，第一张叫外部积分牌，它的分数由别人来填写，你的分数是你的职位、你的存款数字、你开的车、你住的房子，社群媒体上的按赞数，以及你在别人眼中的样子。你活着是为了赢得掌声和羡慕，你所有的努力都是为了让这张公开展示的积分牌看起来更漂亮。
第二张叫内部积分牌，它的分数只能由你自己填写，你的分数是你的好奇心、你的求知欲、你内心的平静、你拥有的深度关系、你帮助过的人、以及你是否忠于自己的原则，你活着是为了取悦你自己，为了成为一个你自己尊敬的人。
我这一生见过太多顶级聪明的人，他们是外部积分牌上的天才玩家，但他们的人生却是一场灾难，因为他们的生活被别人的评价所绑架，永远在追逐下一个0，永远在焦虑和比较中度过。他们赢了世界，却输掉了自己。
而基努•李维斯那样的人，他们选择了内部积分牌，他们很早就想清楚了什么是自己真正想要的，什么是足够，于是他们从那场永无止境的追逐游戏中提前退场了。他们不是输家，他们是那种找到了另一种玩法并最终获得内心宁静的真正赢家。
我最好的伙伴沃伦•巴菲特也常说这句话：｀你是想成为世界上最伟大的情人，却被认为是世界上最差劲的情人。还是想成为世界上最差的情人，却被认为是世界上最伟大的情人？’这个问题直指核心。你的人生到底是活给别人看，还是活给自己感受？一旦你决定换掉那张积分牌，你会发现人生中那些最让人头疼的问题，答案会自动浮现。
外部积分牌推崇的是什么？是速度，是效率，是一夜暴富的神话。它让你觉得如果你30岁还没成功，你就是个失败者，它让你看着同龄人升职加薪，心里就焦虑的像有蚂蚁在爬。
但内部积分牌用的货币恰恰相反，是耐心。我和沃伦常说一句粗话：｀大钱不是靠买卖，是靠屁股坐出来的。’意思是真正的财富，无论是金钱、智慧还是关系，都来自于漫长的等待和复利。可这是这个世界上最违背人性的事。尤其当你年轻，荷尔蒙旺盛，总觉得自己能改变世界，看着别人一个个超车，自己却在原地不动，那种感觉简直是酷刑。
我记得我三四十岁的时候，错过了好几个后来被证明是金矿的投资机会，每次错过，我都在心里骂自己查理你这个笨蛋，又一次眼睁睁看着钱从指缝溜走。但后来我活得够久，才看明白，我每错过一个成功的机会，背后其实都躲过了10个彻底爆雷的陷阱。
只是那些掉进陷阱里的人，从来不会大声宣扬自己的失败，媒体只会报道那个靠着一个点子就上去敲钟的幸运儿，却不会报道那99个为了同一个点子而倾家荡产的倒霉鬼，这就是外部积分牌的骗局，它只展示成功，却隐藏了成功率。
如果你用内部积分牌来玩，你就会明白，人生不是一场百米冲刺，而是一场马拉松。你的目标不是在某个时点上超越所有人，而是在漫长的时间里持续地、稳定的积累优势。
如果我能回到25岁，只告诉自己一句话，那就是把你心里所有的人生时间表都乘以3。你30岁想5年后实现财务自由，给自己一个目标，45岁做到。你想用5年精通一门手艺，给自己15年。你想用3年打造一个成功的生意，请做好熬上10年的准备。这不是悲观，这是对复利这位｀神奇’最大的尊敬。
真正能改变人生的复利，它的威力从来不是在几个月或几年里显现的，它需要几十年的时间做温床。你看竹子花了4年时间只长了3公分，但从第5年开始，它每天能长30公分，6周就能长到15米。但如果你在前四年因为没看到成果而放弃了，你将永远错过后面那令人惊叹的成长。
人生的讽刺在于，你越年轻，时间越多，但耐心越少。当你终于学会了耐心，时间又所剩无几，所以现在就学会它，学会安静地坐着，让时间成为你的朋友，而不是你的敌人。
外部积分牌痴迷于天才和卓越。它让你相信成功是靠做出几个惊天动地的正确决定。但我和沃伦能活到今天，靠的恰恰相反。我们不是因为多么才华横溢，能次次选中赢家，而是因为我们像躲避瘟疫一样，系统性的避开了那些显而易见的输家和愚蠢的决定。
我年轻时以为聪明就是知道所有问题的答案，活到99岁我才懂，真正的聪明是知道哪些问题根本不值得问，哪些游戏从一开始就不该参与。人生最重要的决定不是你做了什么，而是你决定不去做什么。我把这叫做逆向思考。想知道如何成功，先研究所有可能的失败方式，然后不惜一切代价去避免它们。
想知道如何幸福，先列出所有能让你痛苦的事情——负债、糟糕的婚姻、不健康的生活方式，然后把它们从你的人生中剔除。你告诉我打扑克牌怎样会输得最惨，我就永远避开那种打法。你让我看到一家公司是如何破产的，我就确保我的人生轨迹远离那种模式。这听起来很简单，对吧？但它很难，因为不做什么是无形的，它不会给你带来任何奖励，不会让你在外部积分牌上加分。你避开了一次灾难性的投资，没人会为你鼓掌，你拒绝了一个充满诱惑但有损名誉的机会，没人会给你发奖章。但你的内部积分牌会记录下这一切，每一次成功的避开，都在为你内心的城堡添砖加瓦，让它更坚固，更难以被外界的风暴所动摇。
所以，别再痴迷于寻找下一个能让你一飞冲天的机会了，把你的精力先放在识别和避开那些能让你一落千丈的陷阱上。在人生的牌桌上，活下来比抓到一手好牌更重要。
外部积分牌对金钱的态度只有一个字——多，越多越好，永无止境。但内部积分牌会问一个更根本的问题，多少才算够？我在同一栋房子里住了70年，不是因为我吝啬，虽然我确实很节俭，而是因为我不需要一栋更大的房子。我开普通的车，穿普通的衣服，人们总觉得我疯了：｀查理，你可是亿万富翁，为什么不活得像个富翁？’我的回答也总是一样：｀为什么要呢？我能从中得到什么？’一栋更大的房子意味着更多的维修、更多的员工、更多的麻烦。一艘游艇意味着我要开始操心游艇的各种问题。这些听起来一点都不像乐趣，更像是另一份全职工作，它们不会让我更快乐。
我用99年的经验告诉你，钱的效用在满足了基本生活需求之后，会以极快的速度递减（边际效用递减规律）。过了那个点，更多的钱买不来更多的幸福，它只会带来更多的复杂性、更多的决策、更多想从你身上捞好处的人、以及更多让你失去内心平静的担忧。
我有个朋友在网络泡沫中发了大财，赚了几亿美金，然后呢，他接下来的10年都在焦虑如何保住这些钱，他担心shui务，担心投资，担心孩子被宠坏…金钱没有让他自由，反而像一个巨大的金手铐，把他锁住了。
所以我希望你早点明白，找到你自己的｀足够’，然后就停下来，不要因为你能赚更多就拼命去追，不要因为你的收入增加了，就让你的生活方式跟着膨胀。一旦你的开销追上了你的收入，你就又回到了原点，像一只在转轮上拼命奔跑的仓鼠，只是为了留在原地。要永远活在你的能力范围之下，不是刚刚好，而是远远低于它，给自己留出足够的空间。那点空间就是自由，就是从容，就是你能做出理性决定的地方，而不是在恐慌中做出反应的地方。
外部积分牌会让你关注那些能帮你成功的人，那些有资源有地位的人。但内部积分牌会让你关注那些你真正尊敬、欣赏、喜欢的人。我这一生最成功的投资不是股票，而是我的人际关系。我和同一个女人结婚几十年，和沃伦做朋友超过半个世纪。我可以肯定地说，这些关系比我赚的所有钱加起来都更有价值。
因为到了99岁，我才真正明白，你人生的质量在很大程度上就是你人际关系的质量。你将会慢慢变成你身边那群人的样子，这不是比喻，这是现实。和愤世嫉俗的人在一起，你也会变得尖酸刻薄，和总是找借口的人混在一起，你也会变成一个懦夫。和那些永远在追逐下一个新鲜事物的人在一起，你将永远无法感到满足，你会像得了流感一样。不知不觉地感染上他们的态度、习惯和思维方式。
所以，请用你选择终身伴侣的标准去选择你的朋友和合作伙伴。沃伦和我的原则很简单，我们只和那些我们打心底里佩服的人合作。如果一个人让我们连和ta共进晚餐的兴趣都没有，那无论这笔生意看起来多么诱人，我们也绝不会碰。人生太短，没必要浪费在那些消耗你能量、让你感到别扭的人身上，而且要像经营一门生意一样去投资你的人际关系。
你不能指望多年不联系，感情还会自己保温，要在场，要出现，要慷慨的付出你的时间和关注，在朋友需要你的时候放下手头的事去帮ta一把。不要总想着算账，一旦你开始计较我为ta付出了多少，ta又为我做了什么，这段关系其实就已经死了。
我现在99岁，我记不清40年前某笔投资的具体回报率，但我清楚地记得每一次和朋友推心置腹的晚餐，每一次和沃伦在办公室里为一个观点争得面红耳赤然后相视大笑的下午，以及和家人在一起的每一个平凡而温暖的瞬间。这些才是真正能存续一生的东西。
我快要离开这个世界了，回望这一生，我犯过无数错误，赔过不该赔的钱，信过不该信的人，但总体来说，我过得还不错，甚至比我应得的还要好。这不是因为我有多聪明，而是因为我很早就模糊的意识到，并且在漫长的一生中越来越清晰地确认：｀我必须按照我自己的记分牌来生活’。我拒绝了那些能让我赚快钱但有损名誉的机会，我避开了那些看起来很聪明但极其复杂的投资。我没有为了更大的房子或更快的车而去透支我的平静。我把大量的时间花在了阅读和思考这些看似无用的事情上。
按照外部积分牌的标准，我可能在很多时候都显得格格不入，甚至有点蠢，但今天，在我生命的终点，我可以告诉你，我内心很平静，我没有太多遗憾，因为我知道我玩的是我自己的游戏，我忠于了我自己的规则。
现在该你了，别再盯着别人的积分牌焦虑了，别再让社交媒体上那些精心修饰过的生活来定义你的成功和失。，把那张外部积分牌撕掉吧，或者至少把它翻过来，在背面为自己写下新的积分规则。你的分数可以是你这个月阅读了几本书，而不是你赚了多少钱。你的分数可以是你陪伴家人的时间，而不是你参加了多少个无聊的饭局。你的分数可以使你今天比昨天更诚实、更勇敢，更有耐心一点点去建立你自己的内部积分牌，这将是你一生中做出的最重要也最艰难的决定。
但一旦你做出了这个决定，你就不再需要向任何人证明任何事。你会从那场永无止境的让人精疲力尽的追逐中解脱出来，你会找到一种更深层、更持久的动力，它不来自于外界的掌声，而来自于内心的召唤。
记住，人生的目标不是在死去时成为坟墓里最富有的人，而是在活着的每一天。都能问心无愧地对自己说，我把时间和生命花在了那些真正重要的事情上。这就是我在你这个年纪时最希望有人能告诉我的话。”210 5496 - 最近很多大学生朋友在找工作。我更年轻的时候，也很容易用一个很简单的标准判断公司：大厂是不是更好？小公司是不是风险很大？工资是不是最重要？
我待过小厂，见过一个人当三个人用的混乱。
也进过大厂，见过成熟流程和漂亮履历。
自己创业，才知道公司招人、用人、养人，背后看的根本不是那些表面东西。
所以如果你正在找第一份工作，可以看看以下很现实的判断方法：
1、面试官能不能说清楚，你入职前三个月到底做什么。
2、先看直属 leader，再看公司名气。第一份工作，带你的人会直接影响你的工作习惯、判断标准和职业底色。撇开宏观大环境，小环境比中环境重要。
3、不要只看工资，问这份工作会把你训练成什么样的人。
4、看这个岗位离真实业务有多近。能接触客户、产品、销售、数据、收入，通常比一直做内部汇报更有价值。
5、小公司不是不能去，但要看老板懂不懂业务。小公司最大的风险不是小，是老板自己都不知道公司靠什么活。
5、大厂也不是一定好。你要看自己在不在核心部门，做不做核心事情。大平台的边缘岗位，有时候也很消耗人。
6、JD 写得越虚，越要小心。全是「抗压能力强、沟通能力强、学习能力强」，但没有具体任务，说明岗位边界可能很乱。
7、面试流程很能说明问题。迟到、不解释、反复改时间、问题混乱，这些不是小事，是公司管理方式露出来的一角。
8、面试时的最佳问题：这个岗位之前的人去哪了。升职、转岗、离职、频繁换人，答案不一样，说明的问题也不一样。
9、不要轻易被「成长空间大」四个字打动。成长空间大有可能是坑太多了。
10、看公司有没有明确的赚钱方式。
11、问清楚绩效怎么评。标准清楚，至少你知道往哪儿努力。标准模糊，最后就容易变成「老板觉得你行你就行」。
12、看你有没有机会做出可作为证明的东西。作品、项目、案例、数据、流程、客户反馈，都算。只留下「我参与过」是不太够的。
13、第一份工作不要追求稳定。真正的稳定，是你离开这家公司以后，依然带得走一套能力。
14、最后问自己一句：半年后，我会不会比现在更清楚、更能做事、更知道自己要什么。
我现在回头看，第一份工作不是给人生定终局，它更像一段训练。
去开启你的奇妙之旅吧！246 2140 - 有时候要打「明牌」
要坚决地反对要反对的事情，比如最近所谓影视作品舆情背后的网络有毒的交流氛围
如果这个势头发展下去，就让最初的一些进行认知作战的搅屎棍得逞了
所以如何扼制这种线上互相憎恨与攻击的戾气势头，这是未来几年关乎老百姓日常生活的重要议题
对我个人而言，至少从三年前已经意识到这个问题的苗头和严重性，我能做的不多，只是开始不断增加我组织线下活动的数量、规模和多样性，目前我能看到的不多的可能的解——
让大家来到线下面对面交流，无论彼此有什么分歧，都不至于那么充满戾气，甚至构陷
从观影会，狂喜播客节
各种线下播客录制
到最新的AEIS和AIFILMART。。。
这个不开玩笑，如果放任下去
所有人都会被裹挟其中
作茧自缚，逐渐精神窒息
16 186 - 我很爱写日记。
但我对“复盘”“反思”这样的词，总有一种天然的警惕。
在主流成功学里，复盘往往跟“超强执行力和自驱力”联系在一起，是极其上进的表现。
但你们不觉得这种表面上的上进，散发着一种东亚小孩特有的窒息感吗？
就像空中有一个无形的声音在冷冷地逼问你：“错了吗？错哪了？”
写日记是写日记，复盘是复盘。看起来好像差不多，都是一种回顾，实际上，你下意识使用的词汇，都在对你做出心理暗示，甚至对你进行心理操纵，最后起到的效果是很不同的。
那这两套词汇到底有什么本质区别呢？
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复盘，原本是个围棋术语，意思是棋局结束后，对弈双方将刚才的对局重新在棋盘上演练一遍，通过分析每一步的得失，寻找更好的走法。
后来被沿用到商业中，指的是对项目进行棋局一样的梳理，找到优化的空间。
对于这两种“复盘”，我没有任何意见。因为此时复盘的对象不是“人”，而是棋局和流程，是“事”——是这些事儿还能怎么做得更好，有没有更优的走法。
当“复盘”来到手账界，成为“每日复盘”“每周复盘”，就开始不对味儿了，因为它开始对人了——是你这个人有哪里做得不好，还能不能做得更好。
我就一直不理解，为什么要这么客体化自己，把自己变成被分析、待优化的机器？
我们人之所以为人，是因为我们有“人”那种无法被量化衡量、也无法被完全描述、很复杂的体验，那是一种对生命力的领悟，需要我们抱有极大的好奇心和敬畏心去观察、去接纳、去体会、去沉浸其中。
写日记就是观察、体会、沉浸、接纳，是把自己当成鲜活的生命。
这就是内省（向内感受）。
而当你“复盘”自己的一天、一周、一月，表面上是“如何把某某事儿做得更好”，实际上是不断把自己放在外部的审视下，接受了一套效率为先的冰冷生存法则。
这会让你跟自己的关系越来越紧张，越来越异化，而不是松弛并完全合为一体。
《深度工作》那期播客（《纵横四海》EP80）中讲过，当我们客体化“时间”，总想要更好地利用时间、不浪费时间时，我们跟时间的关系就越来越分离了。
而最好的关系是我们跟时间完全合为一体，沉浸在时间中，从而关注不到时间的流逝。
这就是“当下”。
你客体化了自己，就无法“当下”。
当下是一个非常需要主体性的能力。
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我知道很多人担心的是：不复盘的话，我怎么进步呢？
“被鞭策才能有进步，而人就是要追求进步”，这是东亚父母对你的洗脑。
它是一个客体化你的心理操纵，让你成为父母缓解育儿焦虑的工具。
不，你不需要“进步”。你做某件事可以进步，但你本人不需要“进步”。进什么步？我一个活生生的生命，哪里有阳光雨露我就往哪长，哪里的营养好土壤深我就在哪里扎根和茂盛，这不是与生俱来的本能？
我遵从自己生命力的呼唤，自然会生长。要什么鞭策？
所以如果你说不出具体要改进什么事情，以什么清晰的标准来衡量，就没什么可“进步”的。
在这里，还存在一个陷阱：并不是所有的“事”，都能被复盘。
一个具体的、有清晰衡量标准的流程，才能被复盘、被分析、被优化。
这就是刻意练习的原理：刻意练习只存在于能拆解步骤、且存在一个清晰、统一、好理解的衡量标准的领域。
棋局可以复盘，因为对“更好的走法”有清晰的认知（能不能提高赢率）；项目可以复盘，因为有结果上的清晰衡量（改了之后时间有没有缩短）。
你这句话没有说好，应该怎么说；那件事没有如预期执行，应该更努力；自己存在哪些不足，准备如何改进——这些所谓的复盘，本质上都不是真的对事，因为不存在你改了就能提高的清晰步骤和标准（就问问自己：你复盘出来的改进计划，有多少能马上实现？）
那其实是对“人”的反复分析、苛责和逼迫。
作为“人”，我们想要的是“成长”。
我把“成长”理解为“成熟”和“生长”。成熟，指的是心智的成熟。生长，指的是尊重生命自发的拓展。
前者是自我认知，后者是对现实的认知。
这两者都可以通过写日记来增强。
日记，就是想到什么写什么，就是用文字梳理内心的感受，尤其是矛盾的、模糊的、我们想要看得更清楚，理解得更透彻的那些感受。
在这些梳理中，我们不断看到“应然”和“实然”之间的差距，于是心灵自己会进行调和消化。
外部的“鞭策”，要么拔苗助长，要么把你雕塑成一盆微雕盆景，这是你想要的“进步”吗？
不如快乐写日记，让心灵自己长。
—
如果除了跟自己的心灵对话，确实也想要“对事”提高一下子呢？
那我建议用一套更中性的词汇，比如“回顾”和“优化”。
回顾，不带任何judge。每日回顾，就是今天发生了啥。你可以总结、可以思考、可以感悟，非常灵活。它并没有自带一种“审视”感。
因为并不把“对错”分析作为重点，每日回顾更能让人进入松弛、安全的状态，把一天的经历仅仅是当做丰富的素材，激发创意和灵感。
比如我连续三天跟AI聊同一个流程，第一天觉得自己设计得特别好，第二天发现需要去掉一个板块，第三天意识到还有新的问题。在“回顾”的视角里，这就是一个动态生长的过程，没有终点，没有目标。
因为回顾本身就是终点，就是目标。
只有出现了特别具体的、流程类的项目，我们才用得到“优化”，目的就是在保证交付质量不变的情况下，找到瓶颈，缩短路径。
优化是有目标的，但这目标很清楚是对事不对人，因为我们很少会说我优化一下我自己😂。
脱离了自我审判，杏仁核变安静，前额叶就上线。
此时我们才能最大程度发挥出大脑的潜力。
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总之，复盘，是把自己当做客体去分析和优化，追求一种外界标准下的“进步”。日记，是主体化视角下，跟自己对话的过程；是理解自己、理解世界，从而能接纳现实，放过自己的过程。这是两种完全不同的处世态度。
应该选哪一种，大家都明白的吧🤭。
P.S. 关于怎么写日记，在《纵横四海》EP79《自控力》里也有讲到，大家也可以去时间轴找到相应的部分听一下哦~62 17 - 接下来说的可能会有点散乱，但似乎又有点联系，所以想到多少说多少。
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①
一个人，一定要学会认识自己。
认识自己的一个重要维度，就是你要清楚地知道自己几斤几两。
这其实需要你可能花上大半天的时间，去完整地拆解一下自己：
1. 你的现状和基本情况是什么样的
2. 你拥有什么能力、资源、关系和人脉
3. 你的优势和缺点分别是什么
4. 你想要什么（包括你的目标和梦想等）
5. 。。。。。。
你可以把这些内容全部梳理出来。
只有当你把这些都理清楚了，你才算是一个比较完整地认识了自己。
②
当你认识自己之后，你才能够把自己摆在一个准确、合适的位置。
因为你了解自己的情况，所以知道自己应该处于什么样的位置。
简单来说，无论你是甲方还是乙方，是“弱势方”还是“强势方”，你都要清楚地知道自己的定位。
最怕的是很多人明明处于“弱势方”，却要表现得像强势方一样，这样其实就没有把自己摆在正确的位置。
注，这里所说的“摆在正确的位置”并不是指要把自己的身份放低，而是指你要有清晰的自我定位。
③
当你认识自己，并且知道自己在什么位置之后，你会发现，想要得到你想要的东西，实际上取决于你能不能给你的目标客群，带来价值。
当你能为他人创造价值时，你自然也能得到回报；
相反，你绝对不能给他人带来损失。
如果你给别人带来损失，你自己也会蒙受损失。
关于“价值”与“损失”的关系，可能不太好形象的描述，但我可以用“求职找工作”这个具体的例子来说明：
1. 认清定位：在今天，求职者通常处于“弱势方”。除非你是特别优秀的人才和顶尖人才，否则就必须把自己放在“弱势方”的位置上。
2. 避免带来“损失”：什么叫给对方带来损失？比如一个招聘人员每天要看一千份简历，这是非常劳心劳力的。如果你只是单纯地打个招呼、发句“Hello”，而没有展示任何亮点或价值，那你就是在浪费对方的时间，这实际上就是在给对方带来“损失”。如果你的沟通没有价值，别人是根本看不到你的。
3. 主动创造价值：想要脱颖而出，你应该主动去分析岗位的 JD，分析自己与之匹配的地方，然后将其浓缩成一百字左右的精华信息发给面试官。【别看这句话很平平无奇，我的天，你可能从1万份人中，也看不到一个人这样操作】
4. 当你这样做时，面试官会发现你是不同的，并且能直观地看到你与岗位的匹配度。这样，你至少在第一关就能成功吸引面试官的注意力。
所以，想要得到你想要的，关键在于给你的目标客群创造价值，且千万不要带去损失。
这句话不仅应用在销售上，营销上，也可以是人生的方方面面。
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