个人的防油腻准则：
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① 保持开放、谦逊，持续学习，持续探索；
② 认识自己是普通人；
③ 远离黄赌毒；
④ 保持个人形象干净整洁清爽；
⑤ 尊重Ta人，不妄议Ta人；
⑥ 不主动开黄色玩笑，并尽可能远离这些人/场合；
⑦ 接受自己所犯错误，并敢于公开承认；
⑧ 对自己不知的事情，不知就是不知；
⑨ 不装，真实面对世界与他人；
10 保持与“土老板”的距离

持续更新调整

受崇旭启发，也给自己写了“防油腻”准则。

立场不同，观点就不同，战队就不同。
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无量仙翁是坏的吗？
你站在神仙立场，可能就会认可他的行为了。

人，天然容易受到情绪和立场的引导。

员工和老板；
富人和穷人；
集体和个人；
……

很多时候，以一个更开放的心态，去接受外界，是一件很难的事。

大多数时候，我们都是在做狭隘的自我，连基础的换位思考都做不到。

有个客户，2022年的单子了，金额也不大，其实就 15000 元。

当时因为考虑到对方是大公司，又是朋友推荐的，因此都没签合同，直接安排人员弄了。

后面，一直拖着，中间也各种说快报销下来了，结果就是一年又一年了……

可能得告别缘分了，得上硬茬了。

先申明下哦，我不太了解娱乐圈。

就是汪小菲和张兰，作为企业老板，混迹江湖几十年的大佬，连「死者为大」都做不到吗？

也就是说，在这个时刻，依旧是情绪战胜了他们的理智？以至于做出这些行为？

实不相瞒，
我连即刻上的也好奇
🤣

试着让 DeepSeek 写短视频脚本，
似乎，
比绝大部分编导要厉害多了。
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我的方法是：
先用语音说出对应的观点和表达，
给到 DS，
指令是「参考 xxxx 风格+形象化的案例」

看看身边大部人、大部分员工，
的确连 Ai 的用心程度都不如。
各种敷衍……

DeepSeek 比 99%的人，做事都要「用心」，甚至用心程度超过了 N 倍。

这种情况下，说不焦虑是不现实的，焦虑才是正确的。m.okjike.com

希望各位中年人不要被 DS 弄的很焦虑。
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1） 颠覆性创新峰值在30-35岁
2）持续性创新峰值在50-55岁
3）管理效能峰值出现在55-60岁

保持开放，放下面子，保持学习，也就能持续性「创新」。

时间来到了 2025 年，
只能说，更严峻了。
😂🤣

这个的确很精辟。