读书会

蒙克（写了奥本海默、维特根斯坦和罗素传）就是当今世界上最厉害的传记作者

写作水平远远超过沃尔特（写了乔布斯、马斯克、爱因斯坦、富兰克林传）

不接受反驳

可惜很多人不知道面试成败最重要的因素

作为一名独立咨询师和曾在“互联网大厂”面试过数百人的面试官，我经常会接到的一类咨询请求是关于个人发展的，但我后来发现一个很严重的问题是，即便来访者个人资质非常优秀，却往往会因为一些很小的细节导致个人发展上限被卡住

比如我最近就接到一个真实的个案，来访者各方面都堪称优秀：毕业于重点大学、在重点扶持的芯片行业做工程师、年龄不到30岁、背景单纯工作投入度高，可以说单论硬条件就是很多AI和芯片公司想要的人才类型，却在想跳槽“互联网大厂”的面试中屡屡受挫…

经过深度沟通后，除了梳理个人目前状态和工作选择之类的宏观问题，我和对方都觉得对其帮助很大的一部分，是让对方弄清楚了自己之前面试失败最可能的原因，以及想通过严苛面试最需要注意的因素

1，简历绝不是最重要因素

很多人会花绝大部分精力在简历的修改和美化上，这个当然没有问题，但简历背景只是敲门砖，绝不是最重要的部分

就像我上面列举的来访者的背景情况，以这样的背景，拿到行业内面试机会是没什么问题的

但后来为什么面试没有通过？我们后来发现问题出在个人对于跳槽换工作，尤其是思维的盲区上

2，面试跳槽时的思维盲区很致命

以这位来访者为例子，他是从实习开始就在现在的公司工作了，至今已经四五年，已经非常熟悉现在公司的工作节奏，这就带来一个很大的问题和思维盲区

比如，对方是约我晚上10点做的沟通，视频一打开，我发现这位来访者声音和整个人的状态显得有些“疲惫”，发型也比较乱，着装有点像睡衣，而且是一个已领翘起来一个衣领垂下去

起初我以为来访者是刚加完班，沟通后却发现并不是，那我大致就明白了，来访者很可能平时在公司工作就是这个状态，而且最重要的，大概率也是带着这个状态去面试的

果然，我在来访者那里得到了肯定的答复，并且来访者并不清楚自己之前面试未通过的原因，但我到现在已经大致清楚了

3，影响面试成败最重要的因素

到这一步，我告诉了来访者一个影响面试成败最重要科学研究结论，对方立刻有了恍然大悟的感觉，并且回忆起了当时面试官“虽然面试了两个小时”，但依然没有通过的最可能原因：

关于面试成败的最重要影响因素，有研究结论已经证明，面试者的简历条件、个人背景、长相等都不是最核心的因素

最重要的核心因素是 —— 面试时当场的发挥，你和面试官面对面沟通后，对方是不是觉得和你“相谈甚欢”

所以你发现没有，你所有的面试准备，都要为和对方“相谈甚欢”这个目标去准备，因此，你面试的状态绝不可以和平时上班的“平静”甚至让人感觉“能量不足”的状态一样

你需要把自己收拾的干净清爽、让自己面试时打气精神神采奕奕、甚至提前适应面试的感觉和可能被问到的问题

比如你可能不知道，很多大厂面试官面试时都是看着公司出的“题库”来问问题的，还有适应面试感觉这些细节，其实都可以提前借助AI工具来提前准备好

比如可以让AI提前给你拿到某家公司面试的高频问题题库，使用AI“模拟面试”功能提前练习面试，甚至根据初试的情况反馈给AI进行复试模拟等等

最后，面试最重要的是一个心态。比如我之前面试的时候，每次我都是当做总结自己过往和了解一个新行业/公司的机会，是否通过重要但不是唯一的收获 —— 包括面试别人，我都喜欢问对方一些个人人生闪光点或生活中学到的事之类的问题，这样每次面试我都会有所收获

其实我很早就用了dankoe的知识库。
很多问题都直接去知识库找答案。

然后最近感觉输入源有点枯竭，刚好又买了一个阅读器，开始进入古法阅读。
古法阅读dankoe。
然后又顺便手搓纸质版本的《饭祷爱》

不一样，完全不一样。
古法阅读慢是慢了点，落后是落后了点，但是体会跟知识库法的阅读完全不一样。

ai和人脑的区别在于：人脑会犹豫。
会笨拙，会犹豫。
而很多领悟，其实是从犹豫中来的。

好险，差点又被ai骗到了。

有没有推荐给忽然面对离婚的女性的书
涉及女性自我心理调试之类的

有个朋友被老公突然提出离婚，理由是性格不合
其实我看来，他们的问题在于，异地分居，她在家因为带孩子可能注意力全部在孩子身上了，男方在外面工作也有压力，忽视了男方，两人之间逐渐沟通不足关系疏远了。

潘石屹：我的反思

#PM每日好文推荐

今天读完了一本黑塞、一本李碧华。共同点是……书里都死不少人，这算吗。

窦唯二十几岁的领悟已经非常老庄。

托人从香港带回来的单伟建文集，足足花了 300 港币，但感觉下面这段就值回书价了：

问：美国人不了解中国什么？
单：美国人不知道中国有多资本主义。
问：那么中国人不了解美国什么呢？
单：中国人不了解美国有多社会主义。

最近在看《绝叫》，是我孤陋寡闻了，这么好看的书之前从来没听说过，还是老王推荐给我的。

而且这本书很有趣的一点是，好像作者在写的时候就知道这本书会被外国人看到，把日本的一些社会现象和民生政策交代得清清楚楚。

细节到什么程度呢？就好比我们中国人写小说，交代中国人都有身份证，一张小卡片，上面有姓名、出生日期、住址、照片，还有一串身份证号，18位数，前六位代表什么，中间八位代表什么，最后四位代表什么。身份证五年、十年、二十年一换，年纪大的就长期有效…

如果是本国人看到这么大篇幅的“废话”一定觉得很无聊，但外国人的确看得津津有味。

那些硅谷推崇彼得蒂尔的人，真尼玛是一本哲学书都不看。

蒂尔深受法国哲学家勒内·吉拉尔（René Girard）的影响，这构成了他对社会竞争和冲突的理解基础。

模仿欲望（Mimetic Desire）：蒂尔认为，人的欲望不是自发的，而是模仿他人的。我们想要某样东西，是因为别人也想要。

竞争即冲突：这种模仿会导致人们为了争夺同一个目标而陷入同质化的恶性竞争（就像他在《从0到1》中说的“竞争是留给失败者的”）。

替罪羊机制：当模仿引发的冲突升级，社会就会寻找“替罪羊”来宣泄暴力。蒂尔认为现代社会的许多政治正确和舆论审判，本质上就是这种古老机制的变种。因此，他推崇垄断，因为垄断者不需要模仿对手，而是创造独特的价值，从而跳出模仿的陷阱。

虽然这个哲学家是个中流哲学家。