昨天聊到,与就业形势和业绩和解。
其实还有一个我没说的真相是,在过去普遍增长的年代,很多企业只要随便搞搞就能赚到钱,就能不断增长,比如十年前的茶饮行业。
但在高速增长的时候,大部分企业并没有形成自己的战略资源和核心优势,只是随着一辆快车往前跑而已。但遇到瓶颈时,战略资源、核心优势和企业关键能力就显得很重要了。
今天的茶饮行业,只有类似古茗这样的企业,才有活下来的能力。
昨天群里一位可口可乐的市场负责人讨论到:
“一定要趁形势好的时候练内功,等到困难了再来解决问题,就要付出很大的代价。精细化运营需要在增长的时候就开始做。
可口可乐二十年没有怎么涨价,但是所有的成本已经翻一番了,今天可口可乐比过去还赚钱。靠的就是运营能力。”
不是说这个时候赚不到钱,是那些真正有某种优势、走到红利趋势中的企业才能赚到钱。
另外,其实这个时代是有机会的,但很多老登企业家不想学新东西了,所以也就日渐艰难。
我去厦门,看几家生意兴隆的公司,老板都是九五后,员工都是零零后。他们顺应着时代潮流,所以有机会。
过去那种随大流捡钱的时代,回不来了。