即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开

你不知道的行业内幕

你有什么外行不知道的秘密和故事,来这里讲讲?

789486人已经加入

  • 晚点小编
    4天前
    在巴西待了 10 天,聊了 20 多位当地中国人后,我们整理了 81 个只有真正落地才会知道的细节。

    中国公司去了巴西才知道的 81 件事

    00
  • 兔撕鸡大老爷
    22天前
    今天看到性萧条的文章,好奇的去搜了一下挚文集团的营收,挚文集团旗下有非常著名的婚恋YP平台,探探、陌陌、赫兹、牵手、贴贴等 App

    年份 全年总营收 同比变化 核心原因
    2020年150.24亿元 - 历史营收峰值
    2021年 145.76亿元 -3.0% 初次小幅下滑
    2022年 127.04亿元 -12.8% 下滑幅度扩大
    2023年 120.02亿元 -5.5% 持续收缩
    2024年 105.63亿元 -12.0% 大幅下滑
    2025年 103.67亿元 -1.9% 降幅收窄
    (降幅收窄主要得益于把 SVIP 等进阶会员涨价了)

    由于国内营收持续下降,已经布局欧亚非市场:
    Yaahlan:中东王牌产品,对标探探,当地约会社交头部App,是海外第一收入来源

    Happn:欧洲收购的老牌同城偶遇社交App,基于路人擦肩而过的定位匹配,深耕法国、西班牙市场

    Blupe:北非、东南亚泛陌生人社交,主打低成本会员订阅,复刻陌陌早期玩法

    出海主力App 成为挚文集团核心增长点,海外营收占比25%,2026Q1同比+44%
    1515
  • 出海去孵化器
    4天前
    把握这三个点找到月入 10 万美元赚钱的 App 点子:

    - 用户已经在搜了吗
    - 关键词还有机会打吗
    - 同类产品已经有人付费吗

    具体的操作:

    1. 先用 Google Trends 找正在变火的需求,看看真实的用户在搜什么

    这里主要看趋势方向,绝对搜索量放到后面再判断。一个词如果已经开始快速往上走,还没有明显见顶,就值得继续挖

    第一轮看两件事
    - 这个需求是不是在持续上升
    - 这个上升是不是和真实用户行为有关

    如果只是短期新闻、梗、节日热点,后面要更谨慎。你要找的是可以做成产品的需求,不只是可以写一条内容的热点。

    2. rising queries 里找更窄的入口

    大词只能告诉你方向变热,小词(用户在这个大方向里还在搜什么更具体的问题)才告诉你从哪里切进去。

    这个切口更适合新 App。服务一个具体人群和具体搜索意图,比泛泛做训练 App 更容易打进去

    找这种词时,优先看三类

    a. 带人群的词,比如 women、beginners、over 40、students
    b. 带目标的词,比如 abs、weight loss、posture、meal prep
    c. 带场景的词,比如 at home、no equipment、after pregnancy、for busy people

    切入点越具体,越容易写清楚 App Store 标题、截图、onboarding paywall。泛词适合大公司,新 App 更适合从小词开始打。

    3. ASO 看关键词能不能打

    - 热度高于 20,说明有人搜
    - 难度低于 60,说明还没完全被大 App 占死

    这里特别要注意,热度高、难度也高,通常不适合新 App 直接硬打。热度低、难度低,也可能只是没人关心

    更好的组合是中高热度 + 中低难度。说明用户已经在找,但当前供给还不够强。

    4. Sensor Tower 看有没有真实收入

    因为搜索兴趣不等于付费需求

    要去 Sensor Tower 看同类 App 有没有收入。不要找一个完全没人做的方向。对独立开发者来说,零竞争反而很危险,因为你很难判断用户会不会付费

    这一步可以把很多伪需求筛掉
    有人搜,但同类 App 没收入,可能只是内容需求
    有人搜,同类 App 也赚钱,才可能是产品机会

    判断时可以看这些信号:
    同类 App 是否稳定有收入
    头部 App 收入有没有明显增长
    收入是否集中在少数老产品手里
    评论区用户到底在抱怨什么
    现有产品有没有明显做得差的地方。

    5. 三个信号都过,再做第一版

    趋势在涨
    关键词能打
    同类产品已经赚钱

    这三个条件一起出现,说明你在顺着一个已经出现的需求窗口做产品了

    通用的做法:
    先下载头部竞品
    onboarding 每一屏截图
    丢给 Claude 分析
    Claude 设计一个更好的流程
    再让 Claude 按一屏一屏拆出新版 onboarding
    最后用你熟悉的工具把第一版做出来

    这一步的重点是先把产品流程想清楚,不要直接写代码。

    你可以这样跟 Claude 聊:
    我想做一个面向「具体人群」的「具体目标」App,下面是 3 个竞品的新手流程截图,请你帮我做 4 件事:第一,拆出每个竞品的新手流程顺序;第二,指出每一步在解决什么用户心理;第三,找出哪里可能导致用户流失;第四,重新设计一个更短、更适合转化付费用户的 onboarding,按屏幕输出。输出时按 Screen 1、Screen 2、Screen 3 写,每一屏包含标题、正文、按钮和用户看到这一屏后的心理预期。

    6. 第一版要快

    如果一个需求词刚开始涨,关键词还有机会打,竞品收入也已经验证,最好不要花 6 个月慢慢打磨

    第一版只要完成几个东西:

    一个能解决核心需求的功能
    一个能承接搜索词的 App Store 页面
    一个能解释结果的 onboarding
    一个能测试付费意愿的 paywall
    基础埋点和订阅

    一开始不做太多附加功能。需求窗口还在的时候,先拿到真实下载、转化和付费数据。

    最小版本可以这样:

    第一天,列 20 个你熟悉领域里的增长词
    第二天,用 Google Trends 看哪些词在上升
    第三天,从 rising queries 里找 5 个更窄切口
    第四天,用 ASO 工具看热度和难度
    第五天,用 Sensor Tower 看同类 App 有没有收入
    第六天,选一个三项都过的方向,拆 3 个竞品 onboarding
    第七天,用 Claude 生成新版流程,开始做第一版

    这套方法最适合找小型消费 App、工具 App、健身/效率/外貌/习惯类 App

    最后在做产品前再回顾一下这三个问题:

    用户已经在搜了吗?
    关键词还有机会打吗?
    同类产品已经有人付费吗?
    422
  • 哥飞
    1天前
    WorkBuddy 是怎么突围的?有相关研究吗?
    252
  • 小马宋王大洋
    1天前
    90%的餐饮商家拍短视频最容易犯的错误:

    为了展示自己“量大”,把“食欲”弄没了。

    比如下图中这一群油饼们,大刀一挥八个切面儿,看着就腻。

    如果让我拍,我会先去掉两个饼,盘子里只放俩,切开一个,另一个保持完整。
    镜头里露出切面儿,让肉汁轻轻流一点儿,不要流得到处都是。
    可能有人会说:“吹什么牛逼,一看就没干过,肉汁咋控制?”
    你自己做的饼,少放点儿油不会吗?
    再说不还能剪辑么。

    大家切记,“诱惑”展示得太多了反而过犹不及。
    111
  • 哥飞
    7天前
    这个老师太牛了,评论区说,别人培训班教一个月的这个老师一个视频15分钟教完了。
    1019
  • Akira神小狼
    1天前
    2026.5.19
    飞田新地价格

    同样吃快餐,飞田性价比最低,还是香港一楼一凤和胡志明奥黛店性价比绝绝子,🇭🇰600就能吃快餐了,1200都能吃西餐了,胡志明奥黛店250万越南盾。

    不去了不去了~
    82
  • 风小海
    7天前
    如何才能不上班

    我第一份电商工作,找得特别狼狈。
    那时候一门心思的想搞电商,于是到处应聘淘宝客服的职位。

    我觉得客服就是坐办公室,有空调,有电脑,还能偷摸刷会网页摸鱼,工资也不错。

    我投了十几家公司,面试了七八家。
    结果一家都不要我。

    现在回头想想也挺迷惑的。
    客服这活儿,只要会打字不就能干吗?
    为啥连这个都不要我。

    后来终于有一家给我打电话。
    我高兴坏了。
    结果到了公司给我说:
    "客服没位置了,仓库打包干不干?"
    我愣了几秒。
    有一种报考清华,最后被调剂去学挖掘机的感觉。

    工资两千八,当时差点骂人,这狗都不干啊...
    那是2016年的年底左右,实在也找不到其他工作了。

    我咬着牙点了点头,干!干的就是仓库,狗不干我干。

    正赶上年货节,仓库地上全是纸箱。
    空气里全那种纸箱夹杂着灰尘的气味。
    每天不是搬货,就是打包,就是贴快递单。

    胶带撕得太多,"滋啦——"这种声音听多了让人身上起鸡皮疙瘩
    干了两个月。本身仓库平时也闲,我一个小时就能把一天的活干完。

    还一不小心学会了ERP系统。 又一不小心我干成了仓库主管,工资涨了一倍

    这件事也挺幽默的,因为我根本没想过当仓管,我想做运营。

    后来我越想越不甘心,在QQ上给老板发了一大段消息。
    表达我想去当客服,我认为电商运营应该怎么做。
    洋洋洒洒写了半个多小时。

    发出去以后,我一直盯着QQ,盯了很久。
    老板终于回复了。
    就一句。"客服岗满员。"
    没了。
    我无奈的叹了口气。
    第二天我就辞职了。

    后来我换了一家公司。
    终于成功当上了客服。
    再后来做运营。
    工资涨到一万二。

    再后来就是大家都知道的故事了,我自己创业。

    我觉得这不是一个逆袭故事。
    因为真正改变我的,不是创业。
    是那七八场没人要我的面试。

    如果第一家公司就让我当客服。
    如果我每天坐办公室,吹空调,一个月挣五六千。
    说不定我真的就在那家公司待很多年。
    至少不会那么早想着离开。

    很多时候,人都恰恰是败给了温水煮青蛙。

    如果你问我不上班以后,该怎么赚钱?
    其实赚钱的人,本来就没有都在上班

    摆地摊的人,没有上班。
    开小餐馆的,也没有上班。

    赚钱这件事,其实就两种模式。
    第一种,帮别人做项目。
    第二种,做自己的项目。

    所谓公司,其实就是一个项目。
    饭店、奶茶店是项目。
    公众号也是项目。
    甚至一个卖表情包、卖教程、卖课程的人,本质上都只是一个人在经营自己的项目。

    所以你会发现,工作其实只有一份,但项目可以有无数个。

    我们普遍会认为,不上班就没有收入。
    只是因为,把公司当成了赚钱唯一的入口。

    但其实公司只是中间商。
    老板接到项目,然后把项目拆成一百份。

    运营干运营,客服干客服。
    设计干设计,财务干财务。
    最后每个人拿一份工资。

    如果你有一天能自己找到客户。
    自己卖东西,自己解决问题。
    其实你已经把公司这个中间环节删掉了。

    说到底就是:生产,传播,成交。再循环。

    其实消费本身就是一件特别莫名其妙的事情。
    有的人可以花几千块买一块石头。

    赚钱的真相其实相当粗暴:
    只要你敢卖,就一定有人敢买。

    举个不太恰当的例子,甚至你穿过的袜子,都有人买。

    当然,我不是鼓励大家去卖袜子。

    我是想说,这个世界的消费,本来就没有那么严肃。
    很多东西,你觉得没人会买。
    结果偏偏有人买。

    很多东西,你觉得一定有人买。
    结果一件卖不出去。

    就像我自己有一个付费的答疑社群,199一年,也卖出去了20多个。

    所以赚钱最大的成本,其实是你有没有出摊。

    不上班,靠自己赚钱,这件事就像太阳一样。
    太阳每天都会升起来。
    哪怕今天阴天。
    它也没有偷懒。
    只是云太厚,你没看见。

    真正赚到钱的人,是因为他一直都在。

    其实我以前特别不喜欢在网上说话。
    我一年发不了两条朋友圈。
    更别说天天写公众号。
    但现在为什么天天写?
    因为当自己没有退路了。
    我这辈子也不可能再去上班了。

    所以没有流量,就没有人买单。
    只能先干,每天干,干一年再说。

    很多人总说,等我找到兴趣,我再开始。
    但我的经验刚好相反,兴趣不是开始的原因。

    兴趣,是坚持之后的副产品。

    你天天干。慢慢就喜欢了。
    天天赚钱,就更喜欢了。
    2320
  • 西元Levy
    2天前
    《八仙》爆火以后越来越多人对中国的神仙系统感兴趣,甚至还有人调侃说这帮老祖宗们也不留些修仙指南给后人

    但实际上主角吕洞宾(也就是道家尊称的吕祖)留下的东西还真不少,但现代人注意力涣散又各种ADHD已经不太可能潜心研究佛道经典了,吕祖留下的《百字铭》在我看来就是最合适现代中国人的修行指南:

    养气忘言守,降心为不为。
    动静知宗祖,无事更寻谁?
    真常须应物,应物要不迷。
    不迷性自住,性住气自回。
    气回丹自结,壶中配坎离。
    阴阳生反复,普化一声雷。
    白云朝顶上,甘露洒须弥。
    自饮长生酒,逍遥谁得知。
    坐听无弦曲,明通造化机。
    都来二十句,端的上天梯。

    附上我目前看过最好的解读:mp.weixin.qq.com
    54
  • 李小粥的茶水间
    3天前
    最近都在批评携程,但辩证的看,携程倒是国内少有的对员工极其友好的互联网大厂,业内有携程养老院美称。
    大老板梁建章一直公开反对996,他还有个人口学博士兼专家的身份,2022年就推行3+2混合办公,每周3天到岗、周三周五自主居家办公,是国内大厂的首次,并且是直接在携程内部做他的人口家庭对照试验,数据显示混合办公后离职率下降1/3,
    甚至还在Nature发表过论文:《Hybrid working from home improves retention without damaging performance》(作者:Nicholas Bloom、韩若冰、梁建章),大老板是3作。

    此外还有员工孩子每年1万的生育奖金、每年3天的带薪子女假、男性陪产假不少于20天、10万+的辅助生育补贴...
    这也算真金白银的践行生育友好的理念,直接让打工人收益。

    所以单从打工人角度看,做携程员工体验还是相当不错的。
    113