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你不知道的行业内幕

你有什么外行不知道的秘密和故事,来这里讲讲?

780399人已经加入

  • Elliot罗
    5天前
    建立SOP的能力,才是顶级职场能力,

    那些在职场里走得稳、升得快的人,他们基本都不是靠做事有多少,是不是最拼命的上来的,

    而是他们有能力把事情标准化,复制出来,也就是说他们都在悄悄地建立自己的 SOP。

    为什么?

    因为大部分人在工作中遇到的 90% 的问题,不是不会做,而是每次都像新的一样在做。

    别人靠流程跑,你如果是靠情绪顶,那别人一次搞定,你每次都重新开始。

    会建立 SOP 的人,就是能把经验变成体系,把效率变成习惯。

    关键是,它还能让你脱离琐碎,腾出手做更重要的事,这样你才可能被看到、被提拔。

    那应该怎么建立SOP呢?小北我来推荐以下几个常用 SOP 框架:

    1、汇报 SOP(用 PREP 法则)

    P(Point):先说结论
    R(Reason):解释原因
    E(Example):补充例子/数据
    P(Point):再次强调你的主张

    举个例子:你要向老板汇报“我建议将A产品价格调高”

    PREP 就是:“我建议涨价(P),因为我们成本上升10%(R),比如上月原料上涨已侵蚀利润20%(E),所以现在不涨,会更被动(P)。”

    2、复盘 SOP(用 PDCA 模型)

    这是最常见的复盘方法,

    Plan(计划)→ Do(执行)→ Check(复盘)→ Action(调整)

    比如做完一次社群活动后,就可以开始复盘,

    P:活动目标是裂变1000人
    D:实际操作中邀请机制设置不清
    C:导致裂变转化率低于预期
    A:优化文案引导+调整奖励规则

    3、招聘 SOP:

    可以用STAR 面试模型,在用表格记录,

    STAR就是情境、任务、行动、结果,用来衡量应聘者逻辑、抗压、解决问题能力。再配合Excel 建立标准记录表,确保对比维度统一。

    4、数据分析 SOP(对比法)

    别上来就堆表格、报图,要先建立对比意识。核心是三个维度对比:

    环比:和自己过去比,比如“本月销售额比上月涨了15%”
    同比:和去年同期比,比如“618期间GMV同比去年翻倍”
    对标:和竞品或目标值比,比如“人效比A公司低30%”

    每次分析围绕这三点去看差异、找原因、提建议,不仅看得清,还能说得明。初学者用这套,逻辑立马清晰很多。

    SOP 的本质就是你把一个结果系统化,之后它就成了你的护城河。

    —小北带你飞
    17109
  • Akira神小狼
    1天前
    谈到这个上门按摩这个。我只能说这个全部都是坑。真的要按摩必须去正规连锁有spa床的那种。(头很舒服)

    至于很多人想要那个,没必要。

    刚刚和一个体制内的人聊天。他说现在嫖资下降很厉害。蛮漂亮的女孩子只要300块钱。

    而且这个价格其实很玄学。有的高有的低,不是越漂亮越高。

    我说是的这个就是信息差的问题了。所以上门按摩这个属于开盲盒。钱多你无所谓,没钱还是甄选一下
    150
  • 小马宋
    1天前
    成龙用不用替身?

    我年轻的时候,恰好是功夫片的黄金年代。

    那时候有一大批星光熠熠的功夫明星,成龙,洪金宝,李连杰,赵文卓,于荣光,杨紫琼等等。著名的NBA中锋奥尼尔,当时就是成龙的粉丝。

    成龙的标签中,有一个叫做“不用替身”。那时候我们也都相信他不用替身,所以一起看电影的时候,还特意告诉朋友,成龙是不用替身的。

    前一阵子在微信上看了王晶的一些短视频,讲了许多当年的往事。有人问他,武打演员是不是都用替身?他说,是。那成龙呢?王晶说,他23岁之前不用吧。

    其实这个回答并没有让我惊讶,因为所有的事情,都要考虑风险和回报。

    成龙,李连杰都很贵,一部电影都要指望他们,如果因为一个危险的动作让他们受伤导致影片拍摄出问题,那几千万几亿的成本,谁来负责呢?

    所以,用替身是对的。有些动作很危险,就不能让主要演员去做,因为要保证电影正常拍摄;有些动作,可能演员也做不来,或者做不好,那还是要替身。

    就像今天有些镜头可以用AI或者特效来做,那为什么非要实景拍摄呢?

    当然不用替身是有品牌效应的,因为观众就喜欢你动作牛逼,真爷们这种人设。尽管用不用替身电影看起来的效果是一样的,但如果你说我们的武打演员是不用替身的,观众看电影的时候就会觉得爽一点。

    这跟电影视觉效果没关系,纯粹是心理感受,这算是商品的一种附加价值。

    就像有些主播会专门强调自己没开美颜,那直播间的大哥就会爽一点。其实开没开,谁知道呢。

    俄罗斯有一部科幻片叫《挑战》,据说真的是在国际空间站里拍摄的,但也并没有让它成为著名的电影。

    印度在眼科手术上曾经有个创新,把眼科手术费用大大降低了。

    这个解决办法,就是用“替身”。

    其实就是把一台手术的普通执行环节让普通医生来做,主刀医生只要去划最关键的那一刀就行了。这就让手术效率大大提高了。

    我们公司为客户做咨询,也是一样的。

    我是公司最有经验的那个人,但我没法事无巨细地都做,所以我同事就负责做那些琐碎的工作,我来看最重要的创意和战略。

    这本质上,都是在做替身的工作。

    过去,我在家里吃完饭自己去刷碗,我妈就自然地意识到,我的时间是更贵的,所以她就说她来收拾,让我去工作。

    最近一年,我不这么想了。因为做饭做家务,本来就是我的乐趣,现在我每天花在做饭吃饭上的时间,超过两小时。

    这恰恰是我最放松的一段时间。人也不能变成工作机器,是吧。
    51
  • TomXu
    4天前
    短剧,未来会占据中国人每天10% 的互联网使用时长。

    如果红果短剧每天1亿用户,每人使用125分钟,总使用时长就是:1亿×125 = 125亿分钟。

    中国网民每天总上网时长按照统计局口径的11.08亿人×337分钟≈3734.96亿分钟。

    红果占比就是≈3.35%

    预测一下红果的时长份额:
    3.35% 是当前,5% 是明年春节前,7% 是明年年底。

    实际上,算上快手抖音的端原生,微信小程序,还有拼多多手百美团支付宝等超级 app 里的短剧。未来中国人可能 10% 的上网时间都在刷短剧。

    多多视频之前爆出的 DAU 1.5 亿,人均时长 30 分钟,每天就是 45 亿分钟。人均看 20 -25 集短剧,可以插 4-5 个广告。每天 6-7 亿次显示,一个月 200 亿次,每月付出 5000 万人民币。 不追求首轮剧和独家,只需要拉时长,给电商广告导流,所以 ROI 特别划算。

    美团主站 app,第二个 tab 是视频,每天 30% 用户时长在刷短视频(含短剧)和看小说。
    1716
  • 周百见大实话
    1天前
    持续输出内容的价值究竟有多大?说一个我自己的事情

    这两天我接到阿里某个团队IP业务的合作需求

    对接的团队和我聊了以后发现

    原来我就是2018年在阿里内网第一个写下运营抖音账号经验的人

    直到今天,这些你留下的痕迹都在持续影响别人

    也为你自己加分
    45
  • 黑漆漆
    5天前
    员工里有一个兼职主播是伊朗人,上午在工商学院学中文,下午去商贸城给伊朗客户采货(她有一个几十万follower的ins账号,给伊朗人介绍义乌货),晚上到凌晨来我的直播间直播。

    小姐姐很精致,听她的意思,家里有一些变故,很需要钱,所以她需要在做生意之余做兼职补贴家用。

    前几天战争开始后,问她家里的情况。她说,目前还没影响,但是你永远不知道明天或是后天会怎样。

    她说,其实伊朗内部很多年轻人是不满现任政府的,他们甚至不希望以伊战争停止。因为自身力量不够强大,他们希望美国介入(哪怕美国对他们实施这么久的经济封锁),借助外部力量把现任政府赶下台。

    她说,海湾国家(也门、黎巴嫩、叙利亚)也不喜欢伊朗政府,因为伊朗政府导致他们多年处在战乱之中。In general, people are not enemies with each other, but we all hate each other's governments.

    她说,很多人选择离开,但他们留下的人,不愿意把国家让给美国或者现任政府,自己在寻求救国之道。新生一代和老一辈革命者之间理念也严重不同,纷争不断。伊朗内部分裂成很多观念不同的组织。

    我们都希望早日止战,但是伊朗的路在何方,谁也说不清。我只能说,中国在百年前也曾陷入这样的境遇,有识之士虽然理念不同,但都在积极想要救国。伊朗也终会迎来那一天,但是过程一定很难。

    政府vs国家,内政vs外交,突然感觉前辈在历史中把中国扶起来,走出来,真的太不容易了。国泰才能民安,在这一刻具像化。
    6210
  • DariusTopThx
    2天前
    和美团民宿前CEO吃饭(大佬之前也做过Airbnb房东),得知Airbnb退出中国其实是因为自身经营太差,而不是网传的经商环境差或疫情。

    作为Airbnb的忠实用户,追问了一下为什么在美国完美的Airbnb体验,到了国内反而南橘北枳了:
    1. 房屋供给差异:国内是apartment,美国是house,国内想做出风格有特色的房屋大多得靠软装,美国确实有蛮多不同的房屋。
    2. 房东差异:国内买得起房的人真的都很有钱,靠房产自身增值就行,不想费神出租房子+host陌生人,所以很多是租房转租Airbnb的二房东,目标纯粹是赚钱,没有服务意愿,而且对空房率要求会很严苛才不会亏钱。美国Airbnb host大多是房屋主人,host租户对他们来说是额外收入,对能不能租出去要求不是那么严格,有主人翁感服务意愿也比较强。

    美团民宿结合了国内的供给,没有参考Airbnb的定位,最后做的很成功。
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  • 美女观察官
    3天前
    文创利润很高,店里卖20一块。
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  • 小野酱大漂亮.AI
    1天前
    labubu的火,我觉得没有意外,都是合谋。
    每天必有一条热搜,公式是xxx明星名字+labubu。

    直播时候,张继科莫名其妙接到一个labubu,一脸懵逼,说这玩意儿有什么好看的,哪有乒乓球值钱。

    弹幕问,哪里来的?

    张继科说,不知道谁送的。(大概率是labubu人搞定什么宣发企划,服化道,顺手递过去,张继科不明所以,但已经接到了,切片完成,这套手段满惯用的。)

    今天是水果姐演唱会前排观众递labubu。
    42
  • 不想卷了的胡天真
    2天前
    如果喜欢听话的员工
    通常就不能指望他们
    特别能独立负责某一项工作

    太听话的人
    独立解题意识通常都不强
    抗压能力通常不会很好

    习惯招听话的员工
    老板一定要自己懂业务
    然后把工作教给大家

    反之
    如果希望员工独立探索能力更强
    一开始就不能招太听话的人
    尤其不能招了听话的人
    又期待对方强owner意识
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