毕业那会我也觉得“一流的人做什么事都是一流的”，后来听体制内学长谈起，干活最起劲的是他这种自诩一流的人，但真正能升的却不是。

再后来我懂他意思了，别把一流当道德美谈，现实世界复杂，不是你闷头干事就能赢的。

还有个真正的问题：谁来定义一流的人？我觉得正确顺序是，你去做厉害的事，就会成为厉害的人，而不是君权神授，自说自话我就是一流的。

比把事情做一流更重要的，是做一流的事情。

第二次经历周期的人才会成功；第一次经历周期的人会制造虚假繁荣掩护前者成功。

人是环境塑造的，是的，but：

1.你这个环境有门槛吗？有筛选机制（简历/考试/资产/身份/战绩），or只是一个收容所（报名就能去的峰会/社区/微信群）？

2.是强者良性竞争，还是单个强者吸引一群狐朋狗友（早期霍元甲）or一群弱者互相情绪共振，你想蹭对方，发现对方也想蹭你。

很多人喜欢东一榔头西一棒槌，一会在东莞深圳，一会跑到义乌，没有积累，没有根据地，都是卷入别人的环境。

还有人记得Tim在公园相亲的事吗？曾经的评价都会过去，你不需要扛、不需要对抗，只需要持续做事。

Anthropic说，胡赛武装用Claude开发制导武器，射程超2000km，技术革命给了弱小者和强者抗衡的可能性。

1.女性的美不稀缺，男性的帅稀缺
2.女性有事业，对标的是男性帅，但前者更强
3.女性事业成功且美，对标男性帅且有事业，但前者更强
4.以上仅对30岁以上人士而言，年轻是天赐的bug
5.稀缺不是人数绝对少，是社会赋魅更多
6.最稀缺的，是跳出以上评价体系，且强的人。

戴着耳机听着歌，散着步，在和AI探讨些问题，等待DeepSeek输出的片刻我突然望着天空哇了出来，我说：哇，我们居然拥有AI。

以前信息匮乏年代，中国歌手抄袭日本韩国旋律是常见做法，大家都知道，但地位依旧稳如泰山；现在供给大过剩时代，你知道几个小众/小语种/冷门平台/外网信息，大把大把的人也一样知道，所以讲究真人质感。前人早就把话说完了、说尽了，该写的桥段、该谱的曲子、该作的画稿，早就被玩差不多了，还想做点文章，唯有说真话。

为什么有很多专科、三本的孩子考研上名校、毕业能进大厂的故事呢，因为对中国广袤县城农村的很多人来说，考进专科学校也是环境的改天换地了。

这会是很多小孩第一次来到省会城市，隔离了旧环境，接触到进步的氛围，人被激发之后只要自己想更进一步，抓住这三四年的时间，前途无限。

我觉得中国很好，有很多便宜的学校。

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