产品经理的日常

FDE这个岗位吊诡的地方在于，它看起来是“售前+项目经理+产品经理+研发+运维”，什么都需要干，但是开价好像是取了里面价格最低的市场价。或许这也说明，能开到40k+的才是在招“真的FDE”。

体验部分AI相亲社交产品。大部分以AI为噱头，实际跟传统相亲社交没啥不同的。AI还是工具属性。我浅显的认为，AI在相亲软件应该承担角色是红娘来牵线搭桥。其他目前没想到。

Codex 剪今天的视频，我刷我喜欢的视频解说。

Vibe Coding看起来提效很多，
有一个重要的原因，
就是绝大部分Vibe code出来的app，
压根就没用户呀！

没用户的话，
你自然可以把所有事情都交给AI，
因为哪怕有点bug，也没多少影响。

但我现在的产品，客户多了起来后，
（很多还是大额付费用户），
我的迭代速度自然而然地慢了下来。

很简单，我要为我的客户负责。

每一个新功能上线，我都要开灰度、开实验，
接下来还准备接入监控预警。

以前我做的是Vibe coding，现在我做的是Vibe engineering和Vibe experimenting。

以前我享受AI带来的快，
现在，我要回归“稳”。

还是分享小技巧小妙招，大家听得比较来劲。

整理电脑，发现最后一次打开axure是24年。
打开看以前画的原型图和存的组件库，画的挺不错，但是已经没用了。
现在是利用ai直出demo发给程序员去接着做，甚至简单的小产品自己做好了直接上线交付。
发展的太快了。

还有点怀念以前画原型的时候，干的活很少，原型可以画一周慢慢琢磨。
现在恨不得今天提，明天就要。

如果现在面试全靠 taste
和当年找产品经理只看 sense 有啥区别？

感觉多少受到openclaw年后爆火的冲击。
未来也会持续受到基模能力和模型内化agent能力影响。

vibecoding最大的意义是，告诉很多自己平时有想法，有产品思维、就是没时间、没人一起实现能做好产品的人———你的想法其实挺💩的。

实践数据证明，除了阿三哥，很多发展中国家压根不需要做免费积分奖励，付费率低到收益远低于成本，很多甚至认为你不给免费积分就是你不对，这似乎也是一种行业常识，而我硬是没当回事🥲