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产品经理的日常

在这里聊聊产品,读懂产品经理。

205516人已经加入

  • Szhans
    2天前
    培根说,知识的拥有者有三种——

    第一种是蚂蚁。他们从世界各地搜集信息,堆成一座巨大的土丘,然后坐在堆顶。如果他的蚁丘最大、知识堆最大,他就为之自豪。但他做的全部事情,就是占有它。那是一座漂亮的图书馆,却什么也产不出来。

    第二种是蜘蛛。他们吐出精致的丝网——美丽、繁复、合乎逻辑的理论体系。你赞叹它们,很容易被它们迷住、缠住。但里面没有任何真实的东西,全都只是从蜘蛛自己身体里吐出来。

    第三种是蜜蜂。他们从自然的果实中采集,再通过自己生命这一器官加工所采之物,产出一种对世界来说既甜美又有用的东西。

    你是哪种昆虫?
    158
  • 邢圆圆
    3天前
    vibe coding小白,codex出来的产品很丑,要自己先去用比如figma make画个原型嘛?

    有没有vibe coding大佬指点一下🫶🏻
    3317
  • 少楠Plidezus
    2天前
    当执行不是问题时,定义问题的能力就成了新竞争力
    34
  • FOX_AI
    2天前
    做产品经理的朋友们,推荐你们都去装一下这个skill,名字叫 lenny-skills。

    这个skill,涵盖了86 个资深PM技能,都是从 Lenny's Podcast 的访谈里蒸馏出来。

    Lenny's Podcast 如果你没听过,可以去搜一下,它是英文产品圈里最有影响力的播客之一。

    这个项目,把 100 多期播客里的内容,整理成 86 Skill 文件,每个文件对应一个产品工作场景,然后放进 Claude Code .claude/skills/ 目录里。

    我装上去试了一周,说一下我的真实感受。

    1
    我第一个用的是 writing-prds 这个技能。

    我们团队在做一个新功能,大概方向清楚了。

    装了 writing-prds 这个技能之后,我重新跟 Claude 对话,说我在做什么、目标用户是谁、想解决什么问题。

    Claude 问我的第一个问题是:你现在写这份 PRD,最主要的读者是谁,他们读完之后需要做出什么决定?

    我的 PRD 是写给工程师看的、还是给 stakeholder 看的、还是给自己理清思路用的,这三件事对应的写法其实完全不一样。

    之后 Claude 给我的建议开始变得不一样了。

    它不是在帮我填框架,而是在帮我想清楚一些更根本的东西:这个问题值得现在解决吗、我们真的理解用户痛点还是在假设、成功的标准是什么以及我们有没有能力衡量它。

    2
    还有competitive-analysis 这个技能。

    当时我在研究一个竞品,想搞清楚我们跟它的差距在哪、对方的定位是什么、我们有没有机会。

    competitive-analysis 技能之后,Claude 先问了我几个问题,有一个是:你现在做这个竞品分析,是要做出什么决定,还是要说服谁?

    我当时随口说,是给团队做方向判断用的。

    Claude 接下来说的一句话我印象很深:竞品分析最常见的错误,是把描述当成了分析。知道对方有什么功能是描述,但知道他们为什么这么做、这么做意味着什么、我们应该如何回应,才是分析。

    然后它引导我沿着这个方向去想:竞品的用户是谁、他们选择竞品的真实原因是什么、对方在哪些地方有结构性优势而不只是暂时领先、我们能差异化的空间在哪里。

    3
    说实话,如果你是一个经验很丰富的 PM,在某些场景下你可能觉得这东西给出来的框架你早就知道。

    但即便是这样,我觉得它的价值可能在另一个地方:帮你快速组织思路,帮你在对话里逼出一些你知道但没有认真想过的东西。

    对于刚进入产品岗位不久的人,或者像我这样产品经验不是特别深、但经常需要做产品决策的人,它的价值会更直接。它不会让你跳过学习的过程,但它会在你需要的那个具体时刻,帮你用上一些你原本不知道的思考方式。

    有一类人可能最适合:就是那些在小团队里、一个人当多个角色用的创业者或独立开发者。

    既要做产品、又要写文案、又要想增长,什么都得懂一点但什么都不够深。这种情况下,能在需要的时候快速调用一个经过验证的框架,是很实用的事情。
    215
  • 王梦珂Mengke
    17:14
    在最开始使用 AI 的时候,其实我很担心自己会因为 AI 太好用而变懒。

    老实说,变懒倒是没有。但也不完全是原来那个意义上的勤快了。

    变化是悄悄发生的。最开始用 AI 就是简单当搜索引擎升级版,后来是写东西的草稿纸,再后来是帮我做 iOS 开发的搭档。

    现在有时候我打开它,说的第一句话是:我在想一件事,你帮我理理。

    其实这里有一个很重要的关键转变:从帮我做到帮我想。

    我是汉语言文学出身,写东西一直是我觉得属于自己的事。所以最早我对 AI 写作是有一点防御的,生怕用多了,自己的表达就钝了。

    现在这个担心基本消失了。AI 能顺着你说,但它提不出让你皱眉头的问题。那种等等这里逻辑不对的摩擦感,还是得自己经历。写作的核心是做判断,这个没被替代。

    开发上感受更直接。我不是科班程序员,以前做 App 卡在技术细节上会有一种很具体的无力感。现在这个卡顿明显少了。它让我能更快进入真正需要判断的部分:这个功能值不值得做,用户体验对不对,架构上会不会留坑。

    开发者最贵的资源是时间和注意力,这方面它实实在在帮了我。

    当然也有用得不怎么好的时候。有阵子我把什么都扔给它,连这件事我自己怎么看都懒得先想清楚。产出很快,但总觉得差点意思。像是别人替我说的话。后来我意识到,AI 输出的质量上限,其实卡在你输入时的思考深度。

    你想得模糊,它就给你漂亮的模糊。

    如果你也在摸索怎么用好它,这三件事我觉得值得试试。

    一,把它当一个不会走神的在场者。AI 不会打断你,不会分心,不会觉得你在绕圈子。我现在遇到想不清楚的事,直接开一个对话,像自言自语一样往里说,说着说着自己就清楚了。它在不在都行,但它在让我说得更完整,表达更精确。

    二,用它做你不敢开始的事。我以前不写代码,不是不想,是不知道第一步咋干。现在的做法是把想要的结果描述清楚,让它带我走第一步。很多事卡住不是因为难,是因为入口不知道在哪,这个它特别擅长解决。

    三,把重要的判断过程存进对话里。AI 会帮你记住上下文,这个能力经常被低估。我做一个决定之前,会把来龙去脉都说给它听,让它帮我整理一遍。这样两周后回头看,能看到自己当时怎么想的,比任何笔记都清楚。

    AI 它已经不是工具这个词能描述的东西了。更像是一种工作介质,在我和我要做的事情之间,帮我少走一些弯路。但弯路本身,该走的还是要走。

    而有一件事是非常确定的:我已经完全没有办法回到没有 AI 的生活。

    你呢?
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  • 小盖fun
    3天前
    艾伦研究所的知名研究员 Nathan Lambert,前两天来北京和我们熟知的国内 AI 公司聊了一圈,包括月之暗面、智谱、字节、阿里、美团、小米等等。

    聊完之后,他写了一篇文章做总结。我觉得这篇挺有意思的,因为 Nathan 本身对硅谷非常熟,这次相当于带着硅谷的视角来看我们中国的 AI 实验室是怎么运作的,以及他看到了哪些不一样的地方。

    文章我看完了,写一些自己的笔记。

    1、DeepSeek 被所有人公认为技术品味和执行力最好,是技术方向上的引领者,但在商业上并不是引领者。

    反过来,像字节、阿里这种巨头,被视为真正能够把大模型吃进整个业务体系、最终兑现成大规模市场份额的那批公司。

    2、字节是各大中国 AI 实验室最重视的竞争对手,因为他们思路清晰,而且战斗力极强。

    一个可以印证侧面是,在开放权重已经成主流气质的中国 AI 圈子里,字节是少数坚持走 OpenAI 这条闭源路线的公司,同时,目前他们的豆包应用地位相当于中国的ChatGPT。

    3、美团、蚂蚁、小米这些公司为什么自己做大模型?国外Uber、Airbnb 这批公司也没做自己的模型,用的时候买别人的就行了。

    但在这些中国公司眼里,LLM 是未来产品的核心底座,如果完全依赖外部模型,等于把自己最关键的那一层放在别人手里,被掣肘只是时间问题。所以宁可自己花大力气训一个通用模型,把这块底座攥在自己手里。

    4、中国开发者几乎都被 Claude 圈粉了。Nathan 说,很多一线开发者描述日常写代码时,都主动提到 Claude,承认它改变了自己的开发方式,哪怕它在中国并不能正式落地。

    少数人会提到自己在用 Kimi 或者智谱的命令行工具,但被问到真正高频依赖的助手时,几乎都会说回 Claude。在湾区很火的 Codex,在中国被提到的频率反而没有那么高。

    5、中国的 LLM 社区更像一个生态,而不是彼此敌对。Nathan 和多家实验室私下交流后,发现他们谈到同行时,几乎都是尊重和欣赏,很少有火药味。而在硅谷,私下聊起其他实验室,话锋会很快变得尖锐。

    6、中国大模型团队的整体气质和美国不一样。表面上看,大家都是搞大模型、RL、Agent,用的技术栈差不多,但在组织方式和人本身的气质上,中国这边更像一支全栈工程队。

    研究员普遍愿意做琐碎、不出彩的脏活累活,愿意为了整体模型效果搁置自己的方案,不太追求个人署名和明星科学家身份。

    这种弱 ego 的文化,在那种需要各个模块严丝合缝配合的大工程里,反而更适配。Llama 团队据说就是被相反的那种文化拖垮的,一群顶尖研究员都想让自己的方案进最终模型,互相博弈。

    7、中国顶级实验室里,学生的比例非常高,而且是直接参与主战场的大模型研发,不是被边缘化的实习。和美国的 OpenAI、Anthropic、Cursor 这些几乎不开放相关实习形成鲜明对比。

    Google 名义上有 Gemini 实习,但大家普遍担心实习内容被隔离在核心工作之外。

    学生的优势是对旧时代 AI 范式没有太多包袱,能很快把上一套观念清空,重新学习。同时他们极度习惯在巨量论文和内部技术细节中速成,把复杂栈啃下来,进组之后就愿意把人生阶段压在这件事上。

    8、中国研究员对宏大的 AI 叙事兴趣不高。Nathan 在和不少一线研究员聊天时,发现他们一提到经济结构变化、社会风险、AI 道德这些问题,往往会有明显的停顿和困惑,像是被问了一个和日常工作无关的问题。

    很多人会直接表达,自己的角色就是把模型做好,而不是对社会怎么变发表观点。有位研究员还引用了 Dan Wang 的说法,中国是工程师在掌舵,美国是律师在掌舵。

    Nathan 也观察到,中国并没有 Dwarkesh、Lex Fridman 这种能系统性把科学家捧成明星的播客生态。这种习惯既和个人性格有关,也深受教育和制度环境的塑造,他们在一个不鼓励公开争论社会议题的系统里长大,并且在里面取得了成功。

    9、北京的 AI 圈子整体很像湾区版的紧凑硅谷。从机场下飞机,可以顺路去阿里北京园区,坐几趟滴滴,在三十六小时之内走完智谱、月之暗面、清华、美团、小米、零一万物等一长串机构。

    整座城市里,打车过去就是一个新的实验室。选大一点的车型,常见是带按摩椅的电动小面包。这种空间上的密集分布,让不同实验室之间的交流成本被压得很低,研究员之间的流动也变得非常频繁。

    10、中国研究员普遍更偏工程视角,对融资、产业格局、资本叙事这些话题兴趣没那么高。Nathan 在硅谷习惯了另一种氛围,研究员对外部环境的敏感度非常高,融资、算力、数据生态、行业风向,几乎每个人都在认真琢磨自己所在公司的位置和外部环境的关系。

    因为今天做 AI 已经不是关起门来搞工程奇迹那种事了,模型公司同时是一个综合体,要建模、要部署、要融资、要拉生态,外面的每一根线都会反过来影响里面的研究节奏。

    但中国研究员明显不在这个频道上。Nathan 问到行业生态、融资、算力供应、数据产业这些话题,得到的反应常常是耸耸肩,说那不是我的问题,我的事就是把模型做好。

    11、中国企业对 AI 的花钱习惯,更接近云,而不是 SaaS。外界常说中国企业不愿意为软件买单,所以本土 AI 市场会偏小。但 Nathan 和多位从业者聊完后,感受到的现实是,虽然传统 SaaS 市场确实不大,但云服务在中国是个大生意。

    关键问题变成,企业为 AI 付费,最终会更像买 SaaS,还是更像买云基础设施。从目前各家公司的实际讨论和规划来看,大家普遍不太担心企业侧的 AI 支出,倾向认为它会挂在更刚性的基础设施那一侧。

    12、中国的数据产业在 RL 和高质量任务环境上明显不如美国成熟。和 OpenAI、Anthropic 那种可以为单个 RL 环境花上千万美元、一年累计几亿美金的玩法相比,中国团队的普遍反馈是,本土数据服务供应商不是没有,但质量参差不齐,很难直接买到能用的内容。

    于是就形成了一种很中国式的解决办法,很多 RL 场景、评测环境干脆自己搭,研究员本人要花大量时间设计任务、构建环境。字节、阿里这种大公司,也会养起自己庞大的标注团队,在公司内部自给自足。

    13、算力是所有中国实验室的共同痛点。无论走到哪家,大家对高质量英伟达 GPU 的需求都是一个词,不够用。如果供应允许,他们会毫不犹豫地继续加仓。

    国产加速卡在推理侧评价还可以,已经被不少公司部署到在线服务里,华为芯片在很多实验室都有落地。但在大规模训练上,英伟达依然是黄金标准,国产方案更多是辅助补位。

    14、在开放程度和生态态度上,中国实验室显得既务实又有整体视角。Nathan 几乎问遍了所有头部团队,为什么会在这样的环境下持续开放自家最强模型。他自己坦言,把所有权心态和真实的生态支持这两件事联系起来,他还没完全想明白。

    但从对话里,他归纳出几个共同的现实诉求,通过开放权重,快速让更多开发者参与打磨,发现缺陷;通过回馈开源社区,获得技术和口碑上的正循环;同时在内部保留更定制、更私密的模型版本服务自家业务。整体表现出来的,是一种既不绝对开源、也不一味封闭的中间态。

    15、中国实验室对英伟达芯片的渴求是压倒性的。Nathan 走访下来,所有人现在的进展都卡在同一件事上,就是英伟达的卡不够用。

    如果能买到,毫无疑问会继续加仓。

    这里他特意点出来一个区分,英伟达是训练这一侧的黄金标准,没有替代品。但在推理这一侧,画风就完全不一样了。包括华为在内的国产加速卡,评价都是正面的,不是凑合用,是真的能打。

    Nathan 说他遇到的实验室里,无数家都已经能拿到华为芯片,供给这边不是问题。所以中国实验室现在的真实状态是一个两层结构,训练咬牙抢英伟达,推理大方用国产卡,分得很清楚。
    36
  • Deepthink
    3天前
    DeepSeek招聘agent产品经理啦,HC多多!
    模型策略产品经理 Agent方向
    职责描述:
    a. Agent场景定义与策略闭环
    洞察高价值Agent应用场景——个人助理(如OpenClaw式的生活/工作Agent)、Deep Research、自动化工作流、多模态设备控制等——定义模型能力需求与产品策略,主导Agent评测体系及训练数据方案的设计,以数据驱动持续迭代模型表现与用户体验。
    b. 技术判断力与竞品洞察
    熟悉Agent核心机制(Tool Use、Planning、长期记忆、Multi-Agent协作等);持续跟踪行业前沿,熟悉并深度使用过Claude Code、OpenClaw、Manus等知名agent;对主流Benchmark及真实用户场景下的能力瓶颈有体系化认知,能将竞品观察转化为可落地的模型优化方向。
    c. 问题拆解与跨团队推进
    将模糊的场景痛点(如Agent跨session记忆连续性、多工具调度可靠性、个性化偏好建模等)拆解为明确的模型能力Gap、数据构造方案和评测指标,协同研发与数据团队推进落地,确保从策略到上线的完整闭环。

    HC多多,实习/全职都可以,实习需on-site半年以上,一周到岗四天,base北京/杭州,简历投递地址:zy.wu@deepseek.com
    316
  • 小红帽Leah
    14:08
    #字节离职加入创业团队第3周

    已经很久没这么纯粹地做 PM 了:不用准备一周3/4次的周会文档+开会反复同步,不用带 juniors —— 就安安静静做好 PM 应该做的:用户调研,分析数据,看竞品,和研发/设计频繁聊想法和进展,用+debug Claude AI 工具。

    想起自己离职前,写交接文档时才第一次有点震惊到:周一小组周会、周二产品线周会、周三大业务双周会、周四大部门双周会、周四晚还有 Agent 周会,周四 + 周五2家外部代理周会... 每个会都要写周报、会后 follow up 结论和推动 todo,有很多隐藏的时间成本。

    如果定位是 POC,还要花时间带+教 juniors,每个人安排什么事情、怎么给反馈、遇到问题和卡点,都需要投入时间。当人数增加,投入时间还要翻 x 倍。

    这两块事情在新团队减少很多,所以能更专注做产品了。

    做产品需要有判断,判断形成前,需要有信息输入和想法灵感。思路无非那么几个:自己用、看用户反馈、分析数据、做竞品调研、看行业变化。

    这周最有收获的是做竞品分析,好的调研来自一手体验、AI 很难给。刚开始为了提效,用 Claude 做。收集的信息看似很多,但当自己深入用时,就发现信息大多比较浅层、且时效性未必高。

    一开始有点费劲:产品我没那么熟,还要看大量竞品,第一天觉得有些 lost 紧张不多。但第二天忽然进入状态:熟悉 + 拎出来几个关键维度,更有目的和针对性,就很容易发现差距。

    看竞品我主要分几个维度:产品交互、效果评估、定价策略。以往做产品看1多,做 AI 产品后 1+2 一起看,但来这里后发现付费策略必须考虑。大量看、多用多体验,逐渐就会形成 sense 和判断。

    这周很惊喜有「灵感时刻」 —— 想到一个功能点竞品没做(后来发现1家有类似的)且对用户大概率有用!灵感来源于场景联想和迁移,Notion 始终能给人很多启发:它优雅、简洁、Lego for software 的理念经常浮现在脑海。另外,也观察到自己始终会被一种思维习惯牵引 —— be different、差异化,我不喜欢同质的东西。

    做的第一个大项目有点大,大家对它的时间预期很高,我也在适应「做减法」让自己节奏更快。过往写 PRD 习惯做很多准备,等全部 ready、确保方案不大改后再进开发(且字节对 PM 要求也如此)。

    现在我发现,为了更快,思路和做事方式要变化。有些功能不需要大量论证,有些方案不用预期一下想得非常完整,研发可以和产品一起调研,设计在 PRD 定稿前就启动 exploration,甚至没有所谓的“定稿” —— 字节做需求的流程固然规范,但追求标准化背后的也会牺牲一些灵活性和速度。

    沉浸研究产品有踏实做事的快乐。
    31
  • 刘勿锋
    2天前
    最近在做产品的过程中慢慢看清楚一个问题:如果说移动互联网时代的本质是“连接”,那 Agent 时代的产品本质是什么?

    只说“移动互联网是连接”其实还不够。因为真正改变产业的,不是一个抽象概念,而是一整套底层基础设施成熟后,催生出来的新产品范式。

    PC 互联网时代,人主要是坐在电脑前上网,行为是搜索、浏览、下载、发帖。到了移动互联网时代,智能手机、4G、GPS、摄像头、移动支付、App Store、推送通知、社交关系链一起成熟,产品的构建方式就变了。

    手机让人随时随地在线。
    GPS 让位置成为实时变量。
    摄像头让拍照、扫码、短视频成为低摩擦输入。
    移动支付让交易闭环瞬间完成。
    推送和社交关系链让产品可以持续触达和传播。
    推荐算法让内容和商品可以被大规模分发。

    所以移动互联网的“连接”不是简单把人和人、人和商品、人和内容连起来,而是形成了一套完整模式:

    先捕捉用户的实时状态和意图,再把合适的人、内容、商品或服务匹配给他,最后通过支付、履约、评价、复购形成闭环。

    微信不是简单通讯录,而是人与人的实时连接网络。
    淘宝不是简单网上货架,而是人与商品的搜索、推荐、交易网络。
    抖音不是简单视频播放器,而是人与内容的算法分发网络。
    美团、滴滴也不是简单信息平台,而是基于位置、供需和履约能力的服务连接网络。

    这就是移动互联网的产业范式:连接 + 匹配 + 分发 + 交易/履约闭环。

    Agent 时代呢?

    我觉得 Agent 时代的核心不只是“理解与执行”。理解和执行只是结果,背后也会形成一整套新的产品构建模式。

    这套模式至少包括几个关键能力:

    第一,持续采集上下文。
    不再只靠用户主动输入表单,而是通过文件、图片、语音、日历、浏览记录、位置、设备、历史行为等方式,低摩擦地理解用户所处的真实情境。

    第二,形成长期记忆。
    产品不只是完成一次任务,而是记住用户的偏好、历史选择、失败经验、常用规则和生活习惯。越用越懂你,是 Agent 产品和传统工具最大的差别之一。

    第三,理解模糊意图。
    用户不需要把需求拆成标准流程。很多时候他说的是一句很模糊的话,比如“下周出差,帮我准备得体一点但别太正式”。Agent 要能理解背后的场景、约束和偏好。

    第四,调用工具完成任务。
    Agent 不能只停留在对话里。它要能调用搜索、日历、邮件、地图、电商、支付、文档、企业系统等工具,把想法变成动作。

    第五,管理执行过程。
    真正有价值的 Agent 不是一次性回答,而是能拆解任务、规划步骤、处理中间异常、向用户请求确认,并在关键节点保留控制权。

    第六,沉淀反馈,优化下次执行。
    每一次任务完成后,用户的选择、修改和反馈都应该进入记忆系统,让下一次更准确。

    所以 Agent 时代的产品范式可能是:

    上下文采集 记忆沉淀 意图理解 任务规划 工具调用 执行确认 反馈学习。

    这和移动互联网时代很不一样。

    移动互联网产品的核心页面往往是列表、Feed、搜索框、详情页、交易按钮。
    Agent 产品的核心结构可能不是页面,而是一个围绕任务运转的智能系统。

    举一个衣橱产品的例子。

    移动互联网时代的衣橱 App,通常会怎么做?
    用户手动录入衣服,上传穿搭照片,浏览穿搭内容,收藏单品,跳转购买。它本质上还是“人与内容”“人与商品”“人与服务”的连接。

    Agent 时代的衣橱产品应该不一样。

    它要知道你衣柜里有哪些衣服,哪些常穿,哪些很久没穿;它要理解你的风格偏好、场合需求、天气、行程、洗护状态;它要记得你上次说某条裤子显胖,某件外套开会穿很合适;它还要能在你说“周末去杭州,两天一夜,想轻松但拍照好看”时,自动给出搭配、行李清单、缺失单品建议,甚至帮你判断是否需要洗衣、购买或替换。

    这时它就不是一个“穿搭内容社区”,也不是一个“衣服库存工具”,而是一个私人衣橱 Agent。

    它的价值不是连接你和更多穿搭内容,而是理解你的衣橱、你的场景和你的偏好,并参与完成“今天穿什么”“出差带什么”“缺什么要买”这些真实任务。

    这也是我认为 Agent 产品会成立的原因。

    上一代产品把世界连接到人面前。
    下一代产品会把人的上下文理解下来,并替人推进任务。

    移动互联网解决的是:你要什么,我帮你找到。
    Agent 时代解决的是:你想做什么,我理解之后帮你完成,并且下次做得更像你。
    12
  • 曾曾曾曾曾俊
    2天前
    用这个方法来实现团队内 skills 共享,可实现,几乎无额外成本,而且不难,使用飞书文档也是类似操作
    51