介绍这个专栏之前，我想花大量的篇幅来说明自己为什么要写这个专栏，这个专栏对于打工人的意义是什么，毕竟在这个大环境下，躺平、不想上班、打工没价值、35岁裁员、搞副业探索自由人生等言论甚嚣尘上，我来写打工人精进这个话题多少有点不合时宜，如果想要有市场，似乎更应该写如何搞副业赚钱，如何打造个人ip，如何经营小红书等内容会更受欢迎，但是，我深思了很久，我认为，一件事情如果要坚持得久，做得有意思，一定是要发自内心认可的东西，那种短期割韭菜的事情我不乐意做，也做不来，而且在做这件事的过程中如果自己没办法成长，纯粹只是消耗自己的话，真的挺没意思的，所以，想通之后，我决定，我还是得做一个让自己相信的东西，一个对自己有价值的东西，其次，才是能够帮到别人。

那么，我为什么想要写《打工人精进指南》？
是因为，我想给那些对职场深恶痛绝，心心念念想快速脱离职场，靠副业翻身做主人的打工人泼盆冷水，对于百分之九十九的普通人，在职场苟着，一定是让你的人生相对舒适，相对稳健的最优选择。

之所以这么说，是因为互联网行情变差的近几年来，无论是我身边的同事，朋友，还是在社媒上遇见的人，包括前期的我自己，都对打工人生充满了悲观，不限于觉得打工毫无意义，工作幸福感低，对35岁被裁的担忧，对没有第二收入的焦虑等等，他们对那些早早脱离了打工生涯步入自由人生的人充满艳羡，行动力差的人持续地在思考，在焦虑，而行动力强的人则在持续地压榨自己的业余时间探索副业的可能性。

对于人生到底应该怎么选择，我应该是相对比较有发言权的，因为我几乎都经历过，我打了9年工，大厂中厂小厂，几个人的创业公司我都待过，还创过两年业，搞过餐饮，独立开发者，短租公寓，最终失败回到职场，期间持续地对打工人生的焦虑，持续地压榨业余时间尝试各种各样的副业，在打工生涯拿到收入的顶峰经历被裁拿到高额赔偿金，然后又gap了半年全职搞各种类型的项目，包括做内容，搞电商，出海独立站等等，最终又重新回归职场做回打工人，同时，我还是潮汕人，身边各种各样的生意人创业者，自由职业者，负债老赖比比皆是，我不断地在自由人的群体和职场打工人的群体里来回跳跃，综上，我实在太深知不同类型的人生到底是什么样的，有什么样的利弊，而经历了这一切，更让我深知，对于大部分像我这样的普通人来说，在职场打工才是性价比最高的生存方式。

那么，在大多数人看来，如此恶心的职场，我为什么还那么坚定地觉得它应该是我们应该奋斗的方向呢？请听我仔细剖析。

首先，脱离职场的人真的幸福吗？不一定，所谓家家有本难念的经，没有了职场的痛苦，也会同时带来其他的痛苦，比如我之前创业的时候，以及被裁gap的半年，我并没有感觉自己过得有多好，前期刚脱离出来的时候确实挺爽，但是适应这种感觉之后，慢慢就会陷入到不安定感去，没收入的时候很慌，会担心未来如果一直这么下去怎么办，有收入的时候会担心是不是可以持续，而且，还没有出结果的时候，没有任何人会给你反馈，你不知道你这么做下去是不是对的，会有无数次想放弃的念头，而且，你很难做一些长期的规划，因为你不知道什么时候收入就会戛然而止，比如育儿，家庭，投资等等，你不敢有一丝怠慢，毕竟稍有不慎，没有人能给你兜底，这个月还挺滋润，下个月可能就坐吃山空，我身边也有不少的生意人是很羡慕打工人稳定的收入，只不过他们回不来了而已，这也是我为什么又回归打工人的生活，因为相比之下还是打工带来的安定感更加重要。

当然，也有人会说，我说的都是混的不好的人，如果混得好不就没有这些问题了么。

我只想说，想要混得好是要有代价的，你先要想清楚自己是否能够付得起这个代价，我身边那些混得还不错的自由人，无不都付出了非常多，比如下班回来，再苦再累，没有专长的你能不能从现在开始每天坚持压榨自己深耕某个领域，你能不能忍受长期没有任何反馈的付出？或者放弃现有的收入重新进入一个新的行业重头干起？或者连收入都不要自己尝试着全职干一干？或者干脆把自己的积蓄一砸，用金钱换时间？否则，你凭什么觉得自己能够干得成？

曾经天真的我也一直觉得自己干不成副业是因为上班限制了我，只要给我时间我就可以干成，直到gap半年我全职尝试以后，我才明白，我终究只是万千普通打工人的一员而已。

任何一个领域，做的人都太多了，而且看起来都做得比我好，找不到任何能突破的优势点，烧钱不敢拼，面子放不下，时间不愿意熬，甚至连热情也没多少，完全说服不了自己凭什么能干出来，最后就是抱着试一试的心态有一搭没一搭的做着，直到灰头土脸地放弃，大部分人都像我一样，只是想要最终的结果，但是过程中痛苦，焦虑，孤独却不愿意忍受，这种抱着试一试，而非all in的心态是很难做出成绩的，或许身边确实有一些偶然成功的例子，但这其实跟赌博没什么区别，有这时间还不如每天买点彩票，反而省时省力。

当然，也有人会说，我就愿意付出这些代价，我就愿意为了创业付出一切，说实话，我挺佩服这样的人，但是，我可能不会劝大多数普通人这么做，因为你哪怕这么做，大概率也很难成功，创业成功很多时候能力不是最关键的，能不能遇上好的机会和运气同样很重要，所以，大部分人哪怕终其一生也无法拿到好的结果，还真不如把时间用来好好经营职场，在职场中只要你愿意花时间付出，大概率都不会混得太差，哪怕没有高薪，持续稳定的现金流放到长远来看真不比那些短期赚大钱的差。

我见过身边有两类人，一类是轰轰烈烈老是想着干大事的人，一类是安安稳稳赚稳定收入的人，从长周期来看，后者混得并不比前者差，前者可能大赚也可能大赔，后者稳步净增长，最终算下来的净收入还真不低，另外，前者的不确定性很强，所以往往很少去规划长远的事情，包括家庭的储蓄，孩子的培养等等，最后导致可能过了多年后，家庭乱糟糟的，孩子也不听话，形成恶性循环，而后者的确定性强，所以很早就开始布局，家庭的投资，孩子的教育都全面跟上，形成很良性的循环，所以，我身边除了少数靠风口赚得盆满钵满已经财务自由的富豪以外，在职场稳扎稳打经营的打工人大都混得比小生意人好，小生意人虽然短期内偶尔能赚到一些不菲的收入，但是当把时间周期拉长到十年以上以后，跟打工人比就没有太大的优势了。

当然，除非你真的有足够的自信，认为自己一定能够干成一番事业，无论付出多少牺牲也无所谓，那我支持你去干，忽略我的任何建议，但是，如果你也认为自己是跟我一样的普通人，那我建议你还是好好在职场苟着，先做一名优秀的打工人，把能赚到的收入赚到手，不要杞人忧天整体焦虑未来会被裁员的事，等真有那一天了再考虑也不迟，如果你在打工的日子真用心了，我相信真到那时候，你的资产、存款、人脉以及能力都到一定份上了，再去全力干一件事情成功概率一定比在打工的时候三心二意要大的多。

所以，打工人一定要好好精进自己，一方面是争取在职场混得如鱼得水，让自己的生活过得更加优质，另外一方面也是未雨绸缪，积累资源和能力，为某一天年龄大了，在职场干不动了的时候可以有机会去探索自由职业，这就是我写《打工人精进指南》专栏的目的，也是我未来要奋斗的方向，我希望把我接下来在职场中如何精进的思考记录下来，在这个专栏写的都是我发自肺腑之言，绝无哗众取宠的目的，希望能帮到初入职场的毕业生，刚进入职场还懵懵懂懂的新人，或者是虽然在职场摸爬滚打很久，但由于缺乏更多样的人生经历，正对未来处于迷茫期的职场老人。
我希望这个专栏能够永远伴随着我未来人生的成长，如果能坚持10年以上就好了，永不断更，无论是打工、生活，甚至是未来创业，这个过程中所有的思考都沉淀下来，用文字时刻淬炼我的思维，同时还能帮到别人，真的是一件很美妙的事情。

我认为，职场是一个非常锻炼个人综合素质的地方，包括人性洞察、表达能力、项目管理能力、思维能力、抗压能力等等，其实要比你单枪匹马或者小团队做点小生意学习到的综合能力多得多，毕竟平台的规模摆着这里，而且还不需要你付出什么成本，所以，我们可以把职场当成自己升级打怪的地方，围绕着技能、思维、表达、人脉等精进自己，为当下生存也为未来积累，先让自己成为一个拥有深厚底蕴的打工人，再慢慢过渡到成为一个不需要依赖平台生存的自由人。
我不会一开始就限定我内容的框架，比如什么汇报技巧、向上管理、开会方法等等，这样会限制我的思考，我希望是围绕我在职场中遇到的问题去产出我的内容，框架是自然生长出来的，我基本每天都会抽出一些时间用来复盘思考，所以我会保持至少一周两篇的频率产出内容，保证读者能够收到我新鲜出炉的对当下职场和打工人的思考。

除了职场之外，根据我复杂的人生经历，我对生活、副业、生意等都会有一些看法，我也会尝试各种有意思的东西，和不同类型的人聊，所以也会时不时分享关于这些方面的一些思考或感悟，可以给打工人们一些小小的启发。

购买专栏后，读者们都可以添加我的个人微信，有什么问题随时可以咨询我，只要是我的认知范围内一定知无不言，我也希望能够广交朋友，说不定未来就有合作机会了呢。

以上，就是这份专栏的全部介绍！

年龄越大，产品经理的性价比越低，找工作越来越难，投简历基本石沉大海，不能只靠这条路，还是得积累人脉，共享机会，希望在各个领域发光发热的产品经理能够链接起来，有好机会能够共享，有意向可以进群

本人从2015年毕业至今9年，除了中间创业了2年，其余7年基本都是干的产品经理，干过彩票，手机，支付，法律相关的业务，目前深耕在金融行业，感叹到现在环境是越来越差，找工作越来越难，未来肯定不能只靠投简历这单一通道找工作了，还是得靠人脉，让能力有被看到的地方，我看过太多靠着好看的简历但能力比较一般的人占用了很多的工作机会，实属有点不太公平，所以，一方面要提高自己的能力，一方面要拓宽能力被看到的通道，比如自媒体，人脉等等。

希望在各个领域发光发热的产品经理能够链接起来，有好机会能够共享，有意向的可以进群。

国庆的深圳，还有这种人少的神仙地方，没必要去热门景点跟别人抽热闹

最近有一部电视剧叫《凡人歌》的很火，讲述了大厂中年职场人的各种无奈，面对企业的无端裁员毫无办法，没有任何讨价还价的余地，下岗后找不到工作迫不得已得送外卖，摆摊卖卤肉的情节，以前会觉得这种情节只会出现在电视剧中，是对现实的极度夸张化和戏剧化，但是经过前段时间gap半年的经历后，我已经能够感同身受，在这个大环境下，这是会发现在我们每个人身上的赤裸裸的现实。

我在找到这份工作之前，我至少投了上百封的简历都毫无音讯，从大学毕业开始工作至今，这是我找工作最艰难的一次，当前司宣布裁员我拿到大礼包的时候我还很开心，以为找工作还像之前那样只要想找还是有的，无非看自己的要求罢了，但是现在不一样了，哪怕你愿意从低做起，人家也不愿意要你了，毕竟，还有大把地新鲜血液可以选择，何必选择你这块老腊肉呢，所以，千万不要以为自己在企业里拿着几十万上百万工资，策划着上千万的生意，在高端写字楼当个领导就以为自己很牛，实际上离开了这家企业后很可能连份工作都找不到，沦落到送外卖开滴滴摆摊也是大概率的事情。

我们现在的工资收入不代表在市场上的身价，是很脆弱的，要有危机感。

打工人，不是活干多就好的，盲目干活只会让自己死得很惨，职场想混得好需要掌握做事的一些潜规则。

以前我就是这样，领导派活我就干，干到后面会发现经常是要不推不动，要不就是虽然推下去了，但是大家并不怎么关心，你的产出价值不大，最后的结果就是白忙活一场，没有任何业绩可言。

造成这种局面，本质原因在于我们在接手事情之前，没有仔细想清楚做这件事的目标，路径，难度和价值，这些因素决定了做事的方式方法，大多数人都是啥也不想，或者没有预判能力，所以到了后面才会那么被动，但是既然接下了硬着头皮也只能往下干。

没有目标就没有方向，做事很容易走偏，达不到老板心中的预期，但老板给你派活的时候往往目标很隐晦，可能只会给一些行动上的指示，背后的目标需要我们自己猜，如果实在猜不出来尽量跟老板沟通清楚，很多时候可能老板自己也没有想清楚，那就帮老板梳理清楚再做确认。

捋清楚了目标，接下来最关键的则是实施路径，即如何干成这件事，比如有哪些步骤，需要哪些人配合，特别是要清楚这件事想要干成，必须有哪些关键人物或领导的重视和支持，路径清晰之后，做成这件事的难度也就一目了然了。

之所以要预判好做成这件事的难度，为的是更好地做向上管理，让老板也知道这事不简单，需要花很多的精力和时间，哪怕最后做不成也不会轻易刁难你。

最后，也要评估清楚做成这件事的价值，这里的价值，我把它定义为团队认可的价值，有很多事情做了有用，但是团队都不认为这是件什么了不起的事，那就是没价值，比如产品经理做的很多体验上的优化，小功能点的叠加，可能一年能做个几十上百个版本，花了很多精力和时间去测试确保功能不出问题等等，这些事情你说有没有价值？当然有价值，但是，老板并不会觉得你做了这些有多厉害，甚至说根本就没有关注过这些事，
做了再多也不会给你好的绩效，所以，这类没价值的事能拖就拖，或者能交给别人就交给别人，不在上面耗费太多时间。

总结来说，在职场上，事情分为以下几种，可以采取不同的处事态度。
1)高价值，难度可控的事情，全力推进去做。
2)高价值，难度非常大，甚至是几乎不太可能完成的事情，这种很难形成自己的业绩，但也必须得做，只是不能让事情悄无声息地毁在自己手里，而是要隔三差五报风险，让领导知道自己很努力地在干，但是很难，干不成也在情理之中。
3)低价值的事情，能拖就拖，能让别人做就让别人做，不在这种事情上耗太多精力。

在职场千万不要以为自己愿意干活，态度积极就可以的，甚至有时候多干多错，反而是那些特别懂拒绝，特别会扯清自己干系的人混得好，因为这些人知道如何才能让干事利益最大化，而不是像老黄牛那样默默耕耘。

我发现我现在看别人写的东西，越粗糙越不加修饰我越喜欢，越能让我记得住，比如行文结构随意，不刻意美化字体和排版，文风口语化等等，让我感觉很真实，因为我不是要看文学作品，我在意的是作者的经历，思想，其他雕琢太多反而显得目的性太强。

职场没有朋友，这句话我是发自肺腑的。

并不是职场的人有问题，而是职场这个场域造就了这个结果，再好的朋友，只要进入了跟你同样的职场，有了一定的利益关系，立马就会变得面目可憎。

中午吃饭本来还聊得很开心的同事，下午上班可能就会因为一个需求的问题跟你针锋相对，互相推责，甚至在领导面前给你使绊子。

同事中午才跟你说公司和老板有多不堪，自己很想辞职，下午上班就能特意在领导面前大声讨论业务，刻意压你一头为了更好的表现。

包括我也一样，一旦进入职场，总会不自觉地抬高自己贬低其他同事，以彰显自己能力比较优越，在领导怼其他同事的时候，你本能的心理也会跟着附和，这都是不自觉的，是职场这个场域硬生生地逼出了我人性的恶，无法避免。

所以，职场不可能存在真正的朋友，除非你们有一方离开，或许可以做回朋友，否则，还是给自己留个心眼，不要在职场跟任何人交心，你一些发自肺腑的话，有一天可能就成为别人的把柄，比如我在前司曾经有一段时间比较闲，我就在闲聊的时候把这种状况告诉了同事，而他却在过了一段时间之后，众目睽睽之下，包括我领导在场，以看似开玩笑的方式透漏了出来，这让我非常恼火，从那一刻开始，我才真正意识到，没有永远的朋友，只有永远的利益。

所以，在职场中，时刻与同事保持点距离，做做表面功夫，真觉得某个人深交，等某一天离开了这家公司再说。

人到了中年，不知不觉便开始变得油腻，但自己很难察觉，只有从旁观者的角度才能感受到腻得反胃。

一方面是着装层面起腻，皮鞋领带衬衫西装裤，生怕别人不知道你是个中年人，另外一方面是体态，头上开始秃顶，耷拉着几条毛也不愿意割去，随风摇曳，肚子越来越鼓，时不时还要摸一摸，拉起衣服漏出肚皮然后有节奏地拍打几下，再者，总不合时宜地开一些黄腔，整天把泡妞，妹子等词汇放嘴边，显得特别猥琐。

还有一种是，无论是着装还是体态，都算不上油腻，但只要听他讲话，满满一股爹味，瞬间便腻味十足，比如在公众场合讲大道理，回忆当年往事，八面玲珑地招呼着所有人，讲一些特别假大空的话，总而言之，一看就是已经经过岁月沧桑，浑身上下都散发着装和假的味道，相比以上两种类型，这一种可谓是腻得流油。

无论年龄如何，我们还是应该始终用少年感来要求自己，雷军为什么让人感觉魅力十足，核心原因就在于在他身上看不到太多岁月的痕迹，着装年轻化，由于常年保持运动身材依旧很好，朝气十足，说话真诚不装，略带青涩感，喜欢自嘲，看起来就是一个阳光大男孩的感觉，更关键的是，心中仍然怀有梦想，仍然怀有诗和远方，没有铜臭味，在这个年纪实属难得。

所以，哪怕年龄上来了，也不能任由自己油腻，否则只会让人越来越嫌弃，从现在开始找一个对标，从着装，体态，谈吐，内在思维上全方位改造，让自己保持少年感。

大部分打工人觉得打工很痛苦，都是因为太过于追求意义感。

总觉得自己不应该做这些，做这些浪费时间没有意义，或者看不上领导看不惯同事，觉得他们啥也不懂瞎搞，说到底就是给自己的工作上了太多的价值评判标准，认为只有怎么怎么样才是对的，不符合这个标准的都觉得是在干杂活，没有意义没有成长，浪费时间。

但是，我们应该清楚，打工本身就没有什么意义，或者说，我们是为老板所追求的意义服务的，打工需要做的事情是不以我们自身的意志为转移的，无论哪一家公司都一样，总有一些不符合我们价值观的地方，可能在刚进去的时候有一段时间的蜜月期，但只要待的时间足够长，一定会存在不舒服的地方，所以，打工就是打工，只是谋生的手段，我们的目标就是完成在这个组织里面需要你完成的工作，然后换得一份收入，只要是打工，就不存在你心目中理想的意义感，那都是一些大公司的公关人员刻意营造出来的，只要你深入了解里面的员工状态，你就会发现大家都是社畜，没有分别。

所以，在职场混，要抛开身上所有的理想主义，好好认清自己打工人的身份，赚收入就是唯一的价值，有了收入啥价值感不能追求，为啥偏要在职场给自己找不适呢！

很多人没有想清楚，就开始着急结婚，买房，生孩子，然后每天都过得不是压力巨大，就是极其平庸，毫无幸福感可言，当然，有人会解释说是因为抵挡不住家里人的压力，但我认为更多的还是自己也没有想清楚不得不的理由。

当没有足够的经济能力的时候，房子，家庭，孩子都会让你本就没多少余量的自由空间进一步压缩，有很多地方你不能去，有很多机会你不敢尝试，有很多在单身时期可以享受到人生趣味你没法享乐，你必须拿更多的时间去工作，去陪伴家人，去育儿，必须把钱存下来为家庭的未来做规划，必须在职场中忍气吞声干很多不愿意干的事情，为了能够应付现在及未来家庭巨大的成本开支。

老一辈总会拿有压力才有动力来劝说你组建家庭，但其实我们大部分都不需要靠压力来驱使我们奋斗，我们这一代是靠兴趣，而不是压力，相反，压力反而会让我们急功近利，为了生存做很多对未来没有增值的事情，另外，我们这一代不仅是为了生存，更是为了生活得有意义，不像我们爸妈那一辈可以没有任何个人的追求，没有任何的玩乐，只要跟家人，跟孩子在一起，安安稳稳地活着就好。

当然，房子，婚姻，孩子同样能带来很多的幸福感，我只是想说，我们必须先想清楚自己要的是什么，最好多跟结了婚的人，生了孩子的人，在供房贷的不同类型的同龄人聊一聊，了解他们的生活状态是不是你想要的，也同步和一些没有拥有这些，但过着各种生活方式的年轻人聊一聊，看看哪种类型的生活状态才是你想要的，而不是很草率地做决定，否则会让自己后悔一辈子的。