一直有人问我,怎么做到「多线程」工作的。今天梳理了一下,也分享给大家。
先说明:多线程不一定是优势啊,它甚至可能是没法集中注意力的缺点。
也可以理解为,家人,我有多动症。
你看着我像是在同时干很多事,但本质上,我砍掉了更多事——比如橄榄球俱乐部,不干了嘛。所以现在即便看着是多线,这些「线」干的其实还是同一件事,无非是所谓「杂志感」,一个主干开枝散叶。
再往下拆,每个动作里都藏着一堆执行细节。我做的,就是把这些细节 SOP 化。剪视频,我有一套自动生成的工作流;记录灵感,有一套;哪些客户工作能交给 AI,也提前定好了。很多本来需要临场决策的东西,我早就决策完了——干的时候就不用再决策了。
所以关键从来不是光埋头干,而是干着干着,把它沉淀成飞书里的文档,再变成codex里的 skills。哪块觉得该加强,就加强,就这么简单。
核心是要「复利式」地工作。
举个例子:一个活儿你报价 3 万,客户只能出 1 万 5。那能不能把这套工作流固定下来,把重复的部分交给 AI,让你 1 万 5 也能干?这不是自降身价啊——而是你得把自己当成一家企业来运营。经营企业,利润 = 收的钱 − 成本。售价不变,成本降下来,利润照样能涨。
道理大家都懂,我就不赘述了。这就是所谓 AI 给组织带来的「降本增效」——本儿,就是这么降的。