哈喽你好，我是河林，欢迎来到我的即刻主页
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我98年出生，在杭州做了3年运营：
内容运营→商品运营→视频号直播运营ing

✅我感兴趣的领域：
营销、运营、笔记管理、日娱日综、AIGC

✅我能够分享：
－我在飞书建立的「互联网运营知识库」
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-月度成长总结：我的的公众号「河林成长说」
-我的经验心得：案例拆解/日语学习/AIGC

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我记录播客笔记的sop
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视频号直播运营的实操心得：
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对“超级个体”趋势的一些观察和自我提醒：
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每天输入大量信息的方法和心得：
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微信输入法的体验心得
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水平不高，资历尚浅，欢迎交流，请多指教。

Notion、即刻、Gemini

视频号和私域渠道的达人资源
只能靠积累、深度链接、线下碰面
没有捷径可以走

今天从中午来自习室做事、学习
待到晚上再回去
一天的效率蛮高的
把一些悬而未决的待办清理掉之后
确实很有满足感
非常解压

很多人做社群
都说社群里要有KOC、KOL
但是我会非常警惕一个现象
就是过于活跃积极的KOC
容易导致社群氛围单一
最后出现个别人主导的小圈子
聊得来的人每天在群里打哈哈
聊不来的人再也不出现

我加了很多社群
有些非常活跃、每天交流火热、不乏优质用户
但是却让我十分反感
原因就是过于依赖个别KOL
你们一定在各个社群里见过那种所谓的“课代表”
每天在群里从早安到晚安都在活跃
群里一旦有交流
ta们会先比群主先回答
用自己的见解解释一通，然后群成员一呼百应
“不愧是课代表、太热心了”

但问题是
一旦这些KOL，对很多问题也是一知半解
整天在群里只是半桶水晃荡
结果把话给堵死了，压制了很多交流的可能性
对这个社群的发展，就是饮鸩止渴
真正懂的人，要么不好意思戳破，要么不屑于纠正
而发起交流的人，并没有得到理想的回答
但也只能礼貌回答“谢谢解答”
然后就溜了，跑到了别的群，出现的越来越少

如果是别人的群
我会抛弃这样的群聊
而在我自己的社群里
想要主导话语权的KOL
我是一定要敲打的
好的社群，大家一定是处在同温层，势均力敌的伙伴
要让每个人都有话说
要让每个人都敢说话
为每个人都创造出粉墨登场的机会
而不是一堆人倾听一个所谓的表达中心
即使这个人是群主

所以我会在自己的群里
不断引入新用户、剔除划水的老用户
来达到制约、制衡、启发、创新、交流

周末起来
先打开电脑给外包剪辑老师捋捋视频节奏
回头一看小猫睡得贼香
困的眼睛都睁不开了
​我也要收拾收拾去自习室学习+干活去了
在家总是忍不住和猫玩[偷笑]

昨天给家里打电话，​山西老家已经下雪了
​听说今天杭州天目山那边也下雪了
希望今年能在杭州多看看雪❄️

最近太缺觉了
几乎天天熬夜
搞小红书+写公众号+学AI课+给IP写选题脚本
昨天实在是熬不动了
早早下班
但坐在电脑前
想做事也啥事都干不了
直接上床睡觉
好在今天周五，干完活就回家补觉去

我的小猫这么可爱
和我生的有什么区别🥺

感觉明年开始
人才匹配和培养能力会非常考验一个团队的发展上限

因为2026整体营销趋势和市场环境
大概率会要求中小团队的主力业务人才
00后很多，要高度拥抱AI、高度拥抱变化、有一人身兼多职的能力等等……
而符合条件的人才
很多团队如果还是固守传统的工作模式和管理模式
是不容易匹配到的

身边很多老板
今年想开始做新媒体、做流量、做老板IP、做短视频、做线上电商
需要新的人手
我一般会给他们的建议是：
你要么就培养公司里那个拿底薪的最老实、靠得住的小伙伴，让ta放手去干、放手去学，做起来了，就升职加薪

你要么就拿市场平均工资或者略高一些
直接请一个熟手来操作，层次不高没关系，一起磨合配合

别请什么高管总监，别请什么所谓的操盘手
成本太高，而且你们不懂也筛选不出来真实水平

我还和很多关系好的老板说
你要是实在拿不准
我可以帮你一起面试
判断这个人能力到底行不行

很多中小团队找不到合适的人才
我聊下来，观察到的原因也非常现实
说白了大多数和自身有关
如果你在杭州都找不到合适的做流量做IP做电商的人才
那你还能从哪儿去找啊？

我给身边一些中小老板的建议就是：
一是基础待遇尽量满足。
不给马儿吃草怎么能让马儿跑。
薪资/社保/公积金/工作时间，起码要匹配市场平均水平

二是千万不要眼高手低。
有些老板招个人
连boss直聘/智联招聘/猎聘上发几个岗位这么基础的事情都不愿意做
只想靠发几条朋友圈、让朋友互相推荐来摇人
命中率凭什么高呢

三是要梳理清楚业务方向，明确知道自己想要什么样的人，才能招到合适的人，不然那个人就在你面前，也认不出来
身边很多老板让我推荐人才，连岗位JD都不写
就说“要找个会做短视频的/找个投手/找个IP助理”
这种人我就完全爱莫能助，直接婉拒
更不会把自己身边的朋友推荐过去的

润宇和陈晶两位老师最新都发了条关于视频号最新趋势的长视频
我用 nano banana pro总结了这两期长视频的核心观点
一目了然 清楚很多
希望微信对话框端的元宝早日跟上
实现一键转发到元宝对话框，生成信息总结图
这样视频号的IP类、认知类、信息类视频的核心观点
所见即所得，非常清晰
每一张信息图就是一张知识卡片
回顾复习也非常方便

下班到家，开始玩猫🐱