实在是受不了那种，同时有好多个自己觉得都特好玩特有表达欲的选题，也都在想法层面上推进到了很细的地步（非常细的细纲），但受制于写作困难症，只能很缓慢的往前推进度，的那种沮丧无力感了。

最近下定决心了，节后组团队！招人！目标先招2个人吧，先从一个前期策划+一个后期剪辑开始。

到底要不要组团队犹豫两年了，一是成本问题，在上海随便招两三个全职员工线下办公，一年就是大几十万成本，挺吓人的，二是麻烦，招人本身麻烦，管理也麻烦，招人之后相当于给自己上了紧箍咒不能摆烂了也麻烦。但目前看，不招人我就没法解决一些由自身局限性带来的左右互搏的问题，那就招吧。有些事情，总要冒一些风险做了才能知道。

又开始怀疑自己做的是不是新闻了。我不想指摘用内容作为撬动收入的工具的逻辑，只是如果这样可以不要叫记者吗？主笔也是有点唬人的称呼，以后就叫商业内容策划吧。既然采编和经营不分离，叫记者真的有点辱没这个职业。这样的“新闻”已经脱离它原本呈现复杂和真实的职责，变成一种人为定义和策划的内容和叙事了。
我很清楚地认识到，这不是我想做的内容，我并不想要做一份工作的内容是跟公关打好关系，以让ta们看到为目的写作，然后生产一些自娱自乐的内容。
而且如果不能下定决心离职，如果还要继续做自己不完全认同的工作，还要装作积极，装作上进。今天开完会主编和我说这是很好的被看见和认可的机会，让我加油。她说得对，这是很好的机会，这个平台在我手上多了这么多收入，虽然我只是坐享其成。
我知道这是所谓的康庄大道，但是我却在想，可以在年前重新找到工作然后离职吗？如果找不到的话，可以 gap 吗？那过年怎么面对父母和亲戚呢？

讲句心里话，商务合作，我还是希望客户可以听我的话听我的劝，我从2009年开始做广告，2017年开始做自媒体，又懂营销又懂内容（虽然可能都很有限，但从业经历这么多年是摆死的）。所以，如果你希望我们做出一个牛逼的内容，我对牛逼的定义是，业内及大众，大家口耳相传xxx跟这个博主做了个广告好灵哦！那就听我的劝，尊重我的审美，相信我对内容的手感，在品牌不出原则性问题的前提下，不要干涉我的工作流程，否则真的很像让我妈教段永平炒股。当然，我就是说说，我知道很多时候我们共同的目标是伺候好老板，把老板哄开心，把钱赚到，大家升官发财，这是高于一切的基础目的，我很听话的，但是，万一哪一天大家都想真心实意做个牛逼的东西呢？

一个你黑了十多年的品牌，突然就接了它的单，你如何夸的出口，如何取信你的粉丝（如果有的话）。
不谈企业的投放策略，作为一个人，一个做内容的人，这种转身是我想不通的。

自媒体文章拆解不是抄作业，90%的人理解错了（附实操步骤和AI拆解提示词）
文章拆解的陷阱，看完不等于学会
拆文不是抄结构，而是提取底层逻辑

大部分人卡在第一步，不知道拆什么，打开一篇文章，看完就完了，
写作能力不会有什么变化。

我最开始也是这样，看了100多篇所谓的爆款，还是写不出像样的内容。

我现在是怎么拆解文章的，我也把我的方法和经验分享出来

每拆一篇文章，我都会在表格里记录6个维度，
标题字数、开头方式、段落数量、转折位置、结尾类型、高频词，
这些事情看起来挺机械的，
但坚持20篇之后，你就会发现规律，并且进行总结归纳。

比如，那些阅读量过万的文章，
开头部分九成，会在前15个字里给出一个具体场景或者数字，
不是说道理，不是铺垫背景，而是直接给数据或者画面，
这个发现让我调整了自己的开头写法，3天之后，第一篇破千阅读的内容就出来了。

拆解的第二个重点是段落节奏
你去看看那些读起来很舒服的文章，
段落长度肯定是跳跃的，
短的可能就15个字，长的能到80字，
但绝对不会连续出现3段长度差不多的内容，

我专门统计过50篇爆款，发现它们的段落长度，标准差都在25以上，
这个数据告诉我们什么？
连续的长段落会让人疲惫，连续的短段落又显得碎片化，
所以，拆文的时候，我会单独拉个文档，只记录每段的字数，然后画成折线图。

第三个维度就是情绪密度
这个指标是我自己设定的，
就是统计每100字里有多少个情绪触发词，
那些能引起转发的文章，情绪密度，一般稳定在3到5个，
要是太少，文章就会普普通通，要是太多，又显得是刻意为之。

我会把这些词单独标出来，分成6类，
也就是焦虑型、好奇型、认同型、愤怒型、兴奋型、共鸣型，
然后看看它们在文章里分布的地方，
最有效的布局，是开头用好奇或者焦虑，中间插进认同和共鸣，
结尾来一个兴奋或者行动指令。

拆到第40篇的时候，我发现自己不用专门去记，就能看出一篇文章的框架

标题用了什么样的钩子，
开头埋下了什么样的悬念，
哪个段落是情绪高点，
结尾有没有给出行动路线。

文章结尾，我大家分享一个我在用的拆解文章框架和AI提示词。

第一步，用5分钟迅速地扫一遍全文，标记出3个位置，看情绪最强的段落在哪里、
转折出现在第几段以及结尾最后一句话属于什么类型。

第二步，回到开头，一个字一个字地记录前50个字里出现的元素，是数字、是场景、是疑问，还是矛盾对比

第三步，数段落，
记录每段的字数，画出长度分布图

第四步，找出文章里全部带情绪的词，
根据前面所说的6个分类标注出来，再看看它们的分布密度，

第五步，把标题单独拿出来拆成公式
比如某个标题是数字加痛点加解决方案，就记成这个结构，
这5个步骤走完，一篇文章的底层逻辑就出来了，
你就会懂得作者在哪个位置运用什么手法推动读者情绪，
在什么地方埋下钩子让人接着往下读，最后还有一个很多人都忽略的点。

当然我们写完文章还有一个重要步骤就是，文章质量检查和人性化润色，
我一般会做AI和同质化检测以及人性化润色优化（以上指标数据会参考contentany），文章内容没问题了再发出去。

拆解并不是为了去模仿，而是为了构建自己的判断标准

当你拆够50篇的时候，就会有一套属于自己的评估体系。

最后我给大家分享我在用的AI拆解提示词。
提示词如下：

### 提示词作者
熊叔的茅草屋
### 规律提取
- 列出3-5条核心写作规律
- 标注可复用的结构公式
- 识别独特的表达技巧

### 情绪地图
标注文章情绪曲线的起伏位置和强度变化。

## 特别要求
- 所有数据必须精确统计，不能估算
- 提取的规律必须具有可操作性
- 避免主观评价，聚焦客观拆解
- 输出内容简洁清晰，便于后续参考

## 拆解目标
通过系统化拆解，帮助用户：
1. 看清文章的底层结构逻辑
2. 识别可复用的写作公式
3. 建立自己的判断标准体系
4. 提升内容创作能力

---

**使用说明**：将需要拆解的文章内容直接提供给AI，系统会按照以上维度自动完成拆解分析。

这段时间问了一些人，自媒体怎么起号？答案就是四个字，坚持更新。

有人持续创作媒体内容，以此建立影响力；小微企业主通过短视频打造个人IP，并用投流快速获取客户；职场人士借助平台分享专业见解，从而获得机会与收入；还有很多人运用AI工具来提升效率、尝试新的创作形式。
在当下的内容生态中，不同的人正通过不同的方式参与其中。
这些方式都有其合理性，也都在真实发生。
媒介环境变化迅速，内容创作早已没有单一路径。
不同背景的人纷纷开始创作，容易让人产生“所有人都在做同一件事”的印象。
因此，人们也容易简单归类：认为投流就是走捷径，职场输出就是做副业，用AI就是生产低质内容，而坚持深耕内容就是理想主义。
但关键问题不在于“谁在做内容”，而在于我们总是试图用同一种逻辑，去解释所有人的行为。这看似在讨论方法，其实已经预设了一个错误前提：好像所有人都有着同样的目标、遵循同样的规则。但实际上，每个人的出发点、可用资源和最终目的都各不相同。
投流是捷径吗？对小微企业主来说，这可能是关乎生存的效率问题——他们需要快速获客，控制成本，没有时间慢慢积累关注。
职场输出只是副业吗？对寻求职业发展的人来说，这可能是将专业能力可视化、让机会主动上门的有效方式。
AI生产的内容就低质吗？对追求效率的创作者来说，这可能是扩大影响范围、快速验证想法的一种工具。
而媒体人的持续深耕，也不仅仅是理想，更是一种通过累积专业度来建立信任的策略。
如果只用单一标准评判一切，就会产生很多不合理的指责：用内容标准去批评别人的营销行为，用变现能力去否定长期积累的价值，用原创标准去质疑效率工具的使用。这样只能得到片面的标签，而非深入的理解。
更合理的做法，是调整评价的顺序——不要先看“他做了什么”，而应先理解：
他具体要解决什么问题？他拥有哪些条件和限制？他希望达到什么目标？
目的不同、条件不同、目标不同，适合的路径自然不同。很多无谓的争论，其实是站在自己的立场上，去评判别人的选择。
因此，内容生态本质上是一个多元并存的领域，而非统一标准的竞赛。不同的参与者，目标不同，方法不同，适合他们的成功标准也不同。
真正的重点不在于“哪种方式更高级”，而在于“哪种方式更适合他的具体情况”。
当我们能区分不同的目标与路径，每一种成功的评价，都应基于其自身的具体情境。

看到这样的留言还是会刺痛的。为什么好人就该喝西北风，坏人就该喝酒吃肉？这是什么样的畸形价值观？这样的人恐怕也会跟一个认真种地的农民说：你的初心不是种出好粮食吗？为什么要想着变现？说不定也会跟科学家说：你的初心不是研究科学问题吗？怎么还默默想着要经费？

每次罗胖跨年演讲都有自媒体批评。批评容易，做事难。

邀请到B站up主“点金小侯”，我们聊一聊她独立出来做up主的第三年，B站账号更新变少了，赚钱情况怎么样？