当年教我劳动经济学的老师,是著名学者 Aloysius Siow。
他曾经跟我们开玩笑,你想让老板给你升职加薪,你不能直接这么要求。
不能强调任务重,老板会觉得你能力不行。
不能说有人挖我,老板会觉得你在威胁自己。
不能主动邀功,老板的账可能和你算的不一样。
正确的做法是给老板反向画饼,说老板眼光很好,给的项目很有前景。但你觉得现在的步子还是有些保守,可以这样、那样优化提升一下。
老板如果认可(看你这么积极,通常不会泼你冷水),活多了,自然就要给你派人。只要派了人,本质上就是升职。
项目大了,预算自然就要追加。作为发起人,你不可能和新进来干活的人拿一样的钱,加薪是很自然的事。
你看,全程没有提一句升职加薪,但目的已经达到。
把这个思路套到景甜身上。
那 3000 万,还能叫彩礼吗?
叫彩礼,是个男人就会抵触。
所以应该叫什么?
应该叫小孙宝宝的富养基金,对不对?
钱一分都不归我,我只是代管。
宇晨,我没有别的意思,我只是希望你不用那么辛苦。
当全世界都误会你的时候,你记住,有我和孩子等着你。
用我们的爱,覆盖你来的路。