近期招聘的几点心得:
1、现在工作真是难找,大学生毕业之后空窗几个月,期间打打零工,超市收银,日结,甚至搬砖,比比皆是。
2、别再忽悠读书无用论了,学历真的是敲门砖。我的岗位大专就可以,但是每天三五百封简历投来的情况下,我真没时间看专科生。要是再忙不过来,就只看一本院校的毕业生了。
3、自从只面本科生开始,作为面试官的面试体验也提升了一大截。起码本科生懂得进行完整的自我介绍。
4、不要在BOSS上问各种问题了,什么入职交不交五险一金,双休吗,加班吗,有加班费吗,几点上下班。一是我没时间回复你,二是我会觉得你所在意的点并不是我需要的人才所关注的点。
5、十多年前我们找工作那会儿,平均起薪4000,十多年后的现在,本科生平均薪资还是4000。唯一不同的是,我们那会儿每人手握4份Offer,还是秋招时搞定的。
6、我约你上午11点面试时,如果你跟我商量下午行吗,对不起,11点你也不用来了。因为11点会有好多个小伙伴已经站在楼梯间排队了,而我根本不会记得在下午腾出时间等一个候选人。我甚至会觉得是因为你早晨起不来。
7、面试官看一份简历,只需要1秒钟,超过3秒那算我走神了。这个数据,不知道BOSS后台有没有统计过。
8、以前招聘时,我会给每个候选人约单独的时间,每半小时一个。还会加微信,贴心地发送公司位置,面试邀请。当我处理招聘软件上未读消息的速度赶不上新招呼出现的速度时,一切都变了。每天直接在软件上约十来个符合条件的,时间都是次日上午11点。发好时间地点,到时间来几个算几个,谁先填完面试登记表谁来聊,没来的也就算了。第二天再看软件时,有候选人说,我看您后来未读,也没发面试邀请,所以没敢去。这种就不用来了,时间地点都告诉你了,连霸面都不敢,可能也不是太想找工作吧。
9、重点学校毕业,代表学习能力强;大学里学习成绩好,代表足够自律;学生党员,代表获得同学老师的认可并且积极进步。别再拿没挂过科、没怎么挂过科,跟面试官说了。那不代表你的大学生涯完整了,只会让我感觉你是个投机主义者。
10、我不是黑心老板,相反,我的公司对员工一向很好。以上内容只是现实,非常真实。