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梁将军
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将意咨询创始人/赞意GGN首席策略官。我的职业在古代叫谋士、师爷、幕僚,现在叫咨询顾问。
公众号/抖音/小红书同名
梁将军
16天前
现在豆包推荐酒店,已经要收佣金啦。我说下我的四个判断:
第一,豆包正式抢百度生意。
百度的生意是用户搜 "上海日料推荐",百度给前几个广告位,广告主按点击付费。
在豆包里,用户问 AI 同样的问题,AI 给三个推荐,跳到抖音来客下单。搜索在让位给推荐,关键词在让位给对话。

第二,豆包模式对于商家得隐性成本在哪?
豆包商家不掏广告费,AI 凭自己的判断推荐你。听起来很公平,但你只是不把钱花在广告位上,你的钱还要花在打造“数字简历”上,让 AI 觉得 "你值得被推荐"。
SEO是优化关键词让百度抓到你,GEO是优化内容让 AI 信任你。这份信任,是需要把钱花在内容构建上的。

第三,豆包 12% 的费率算什么水平?
携程15-20%,抖音美团 8-12%,豆包 12%,处于中间。费率不算低,但合理。

第四,商家真正的挑战,在营销思维上
商家得适应一种新的思维模式,从 "把广告推给别人”,切换到 "让 AI 愿意推荐我"。
这两件事,逻辑是相反的。推广思维是我四处撒网。推荐思维是我装扮好自己,等 AI 来选妃。
这才是这件事最值得警惕的地方。AI 推荐有一种沉默感 ,比广告更不像广告,比种草更不像种草。
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梁将军
17天前
宇树要 IPO 了,有个细节比看老股东赚多少倍更有意思,那就是宇树的“战略配售名单”。“战略配售”是公司上市时专门留了一部分股份,卖给特定对象。意思是:不是谁有钱就能买,是公司在主动挑人。

所以,看懂了这份名单,基本就看懂了宇树未来想怎么布局。
宇树这次战略配售,名单如下:
全国社保基金
DeepSeek
腾讯
中石油昆仑资本
南方电网产融控股
天翼资本
中信证券投资(保荐人跟投)
员工资管计划(2个)

以上这些角色,我们大致可以分成四大类:
第一类:国家资本——社保基金
社保基金是第一大战略配售方。能进入社保基金其投资标的,意味着国家长线资金对这个人形机器人赛道“战略性看好”。这相当于给宇树贴上了“国家级战略资产”的标签。

第二类:AI伙伴——DeepSeek(梁文锋)
这是把核心供应商变成股东。DeepSeek为宇树的“大脑”提供技术底座,宇树为DeepSeek提供“身体”的落地场景。这是典型的战略联盟股权化。

第三类:产业场景方——中石油、南方电网、中国电信
这是几个大客户用股权,锁定未来的供应商。它们几家是要确保在未来机器人大规模部署时,自己能优先获得产品、优先适配自己的业务场景,
比如,对于中石油昆仑资本来说,油田、炼化厂是高危作业场景,四足及人形机器人帮助他们做日常的巡检。

第四类:互联网平台——腾讯
腾讯不是第一次出现在机器人赛道,之前前已投了优必选。
腾讯的战略可以理解为抢占“下一代计算平台”的入口。人形机器人被广泛认为是继PC、手机之后的下一代计算平台。腾讯作为互联网平台巨头,不能缺席这个赛道。腾讯之外,美团、阿里、蚂蚁此前也已投资宇树,互联网大厂在机器人赛道上的“军备竞赛”已经白热化了。

总结一下,这不是一个‘谁投了谁’的故事。宇树用20%的股权,把国家政策背书、核心AI技术供应商、最大的产业客户、互联网入口巨头,全都绑在了自己这辆车上。
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梁将军
20天前
顶级寿司店里,食客争抢的是金枪鱼大腹,但真正能让整家店停摆的不是那块最贵的鱼肉,而是来自特定小农场的紫苏叶。因为没有紫苏叶,寿司根本卷不起来。这个理论叫紫苏叶理论,来自X上的一位金融博主Serenity。

现在这人在X的粉丝比马斯克还多。因为Serenity本人2026年前5个月收益率是4502%(45倍),过去两年累计225倍,全世界一堆散户追着她的投资标的。
注意,这不构成任何追投建议,这么大的收益,也可能一年之内腰斩。

紫苏叶理论核心思路是一句话:不要追着龙头跑,去反向拆解产业链,找到上游那个 "缺了它,全行业停摆" 的公司。
比如 AI 产业链里,最显眼的金枪鱼是英伟达。但缺了磷化铟衬底、特种气体、玻璃芯基板这些 "紫苏叶",英伟达一颗都造不出来。

生活中到处都是紫苏叶。我们以为网红店赚钱靠流量,其实靠供应链里那个独家酱料厂;
我们以为AI革命的钱被英伟达赚走,其实光刻胶的某一道工序才是真正的咽喉;
我们以为房价取决于地段和装修,也可能取决于那块地背后唯一的水泥厂。

因为我是做品牌的,所以比生意人拥有消费者视角,擅长从消费者需求角度看事情,我还常常因为这事沾沾自喜。
但听到紫苏叶理论后,我在反省:真正的超额收益,往往是藏在产业链的暗处。它也许不需要被消费者认识,只需要被生产者需要。
人们永远在追逐需求的故事,但财富聚集在供给的牢笼里。
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梁将军
21天前
未来效率最高的公司,一定是最大程度消灭人与人协同的公司。这是我一个有点残酷的预言。
有没有发现,跟AI聊天比跟人聊天舒服,我这种感受越来越强烈。那种“舒服”不是指AI什么都应承、什么都满足。那种“舒服”有点像那你上辈子积德,这辈子找到了一个“贤妻”。她最大的价值是:半秒钟之内,就能像你一样思考问题,并且帮你延伸思考,把60分钟的想法完善到80分。

别小看这个能力,想想你跟领导汇报时,他常像个不接地气的指挥官;想想你跟下属安排任务,他常像个没带脑子出门的小孩;想想你跟同事交流工作,他常像个生活在外星球的邻居,常常驴唇不对马嘴。

人类的绝大多数工作之所以难,难在让大一群人思想能整齐划一,连轴的会议、繁杂的管理制度和流程,都是在解决思想对齐的问题。

所以我才说:未来效率最高的公司,一定是最大程度消灭人与人协作的公司。当一家公司能最大程度消灭汇报线、消灭层级关系,把“生产关系”的塑造都尽量给到Agent,所有精力都聚焦在“生产力”的提升,就会像一辆马力最大、阻力最小的赛车一样。
不一定非是一人公司,但一定是把人与人的关系和交流,消灭到极限的某类模式。

说一个我同事的例子,他是我们某地办公室的总经理,最近跟我说:他最近很少找团队里的创意干活,自己用codex写方案、弄创意、自己去提案。一天之内,自己close了两个客户项目。
他说:我找创意,还要解释客户意图,还要照顾创意人员的情绪,还要帮着他协调在各个项目里的交付时间,我何苦呢?

他消灭的不是人,是翻译层。以前层层传递的信息损耗,现在一个人就能闭环。我在想:当协同成本趋近于零,公司还需要组织吗?还是只是一群共享品牌的个体承包商?
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梁将军
22天前
未来 20 年最牛的公司,大概率是一家你从没听过的公司。比如:你知道具身智能是未来,你听过特斯拉,但你却没听过绿地谐波;你知道AI是未来,你听过OpenAI,但你却没听过长鑫科技。

过去20年,最牛的公司往往等同于耳熟能详的那家公司。未来20年,最牛的公司也许是那家,“没有了这家公司,那家耳熟能详的公司就活不下去”的公司。

有点像英伟达和AI行业的关系,只不过当下和未来会有很多个“英伟达”,而这些公司普通人完全没听过。这就导致未来我们在就业、在创业、在投资时,这变成了你我的盲区。

当AI的智能水平越来越厉害,那些纯粹的互联网公司、纯粹的大模型公司,实际上是没有护城河的。他们的护城河只是领先了对手一段时间。有护城河的,一定是物理世界里AI还没发快速解决掉的地方。

以前,我们把这些公司叫“上游供应商”,满满的甲方式的傲慢。未来,这些供应商里很多公司,是真正卡住行业脖子的人。
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梁将军
2月前
终于轮到国家“调改”零售业啦。9 大部门联合发了一份《意见》,很罕见。我尝试解读一下重点:
1.算法不能只认价格。 文件写得很明白:平台不得仅以商品价格作为算法推荐核心参数。过去十年以价格为王的底层逻辑要被系统性纠偏。全网最低价不再是流量的护身符。
2.0元购被点名整治。 平台强制商户承担补贴、转嫁促销成本,属整治对象。中小商家被平台当成补贴工具人的日子——平台烧钱拉新,商家承担成本——该到头了。
3. 制造型零售被国家盖章。 自采自营、批零兼营、制造型零售,第一次写进国家文件。山姆、Costco、胖东来走的路不再是特例,是方向。卖别人东西的零售商,毛利率逻辑要被重写。
4. 零售业被纳入应急体系。 平急两用基础设施用地保障,出现在零售业文件里。超市、菜场不只是生意,是城市生命线工程。政策红利、资金支持、用地倾斜,会持续向实体零售聚集。
5. 消费券靠数字人民币精准发。 数字人民币智能合约被用来实现补贴精准直达。过去层层拨付、跑冒滴漏的旧玩法,技术上要被堵死。
6. 首发经济被国家背书。 首店、首发、首秀,加上离境退税店扩围、外贸优品专区。上海北京试点的玩法,正式进入国家文件。城市之间消费回流的竞赛要进入新阶段了。
7. 一个被忽略的细节是:文件要求及时总结推广零售好经验好做法。谁的方法论会进官方教材?大概率是那些已经在区域跑通的样板:胖东来、Costco中国版、山姆。那些被验证过的非内卷式打法,会被官方当成标准答案推广。
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梁将军
2月前
能把人搞哭的产品功能,做对了什么?

当一辆电动车的百公里加速轻松闯入三秒区间,当智能座舱的屏幕尺寸卷过一米,当续航里程跨过四位数门槛——你还记得,上一次被一辆车触动,是因为什么吗?

答案很可能是:没有。当参数竞赛触及天花板,当成本结构在财务模型面前无处遁形,品牌之间真正的分水岭,不再是谁更快、谁更大,而是谁更懂我。他们开始为那些能触碰内心柔软处、接纳生活焦虑、承载个体意义的瞬间付费。
汽车的角色,正在从性能机器转向情感容器。

理想汽车:当一辆车,成为记忆的容器

2025 年,理想汽车 OTA 8.2 更新日志里,藏着一行小字:艺术相框上线裸眼 3D 萌宠模式。

点进去,上传一张照片。屏幕亮起来,那只熟悉的小伙伴就在那里,爪子搭在 17 寸大屏的画框边缘,好像随时要跳出来。它从像素里活了过来,隔着屏幕看着你,和记忆里一模一样。

因为这个功能的存在,2026 4 月的大河车展上,理想展台成了“泪点担当”。一位中年女士坐在车里,看着屏幕上"复活"的爱犬,泪水止不住地流。

她告诉记者,那只狗陪了她 12 年,去年走了,"感觉它又回到我身边了。"工作人员说,这样的场景在展台并不罕见,不少宠物已经离世的参观者,体验这个功能后都十分动容。

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这就是赞意今年生意叙事白皮书里,关于2026年汽车行业的叙事风向解读——身份自杀。你会看到以下内容:

1. 品牌叙事:集体奔向具身智能
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梁将军
2月前
2026年的车企,财务纪律成为新估值溢价

过去几年,汽车行业最炙热的信仰叫规模神话。烧钱换增长,亏损换份额,用资本市场的耐心赌一个遥远的未来。代价已经血淋淋地摆在台面上。

2025 年中国汽车行业利润率仅为 4.1%,创历史新低;进入 2026 1 2 月,进一步下滑至 2.9%,超过一半的经销商在 2025 年上半年陷入亏损。被快速迭代“背刺”的老车主们,无奈地看着自己刚提的新车半年后官方降价数万,保值率崩盘。

融资环境收紧,估值逻辑重塑。那些曾被视为“长期主义勋章”的巨额亏损,正被重新审视:你的商业模式到底能不能闭环?于是一个新共识浮出水面:可持续的盈利能力和健康的现金流,比销量排名更能定义一家企业的尊严。算账,正在成为一种更高维度的战略能力。

蔚来的转身很有风向标意义。作为曾经“烧钱”标签最鲜明的造车新势力,它在 2025 年推行了一套“基本经营单元”机制。每个业务单元被改造成独立的小公司,每一笔支出都必须经得起财务审视。

李斌透露,现在建换电站要算投资回报率;他甚至为省下 3 万元场馆加班费,改签机票提早到场。这些细节在过去或许会被嘲笑为抠门,但在 2025 年的语境下被解读为成熟与清醒。

长城的打法更锋利。2025 5 月,魏建军抛出一个惊人之语:“汽车产业里的‘恒大’已经存在,只不过没爆而已。”他直指部分车企沉迷烧钱换规模、依赖高杠杆扩张却未构建盈利闭环。“谁是车圈恒大”迅速成为行业焦点,逼得多家车企纷纷晒出财务数据自证清白。

这招的高明之处在于:它巧妙地将财务健康从企业内部事务转化为公众监督的对象。率先发难的长城,天然站在了清醒者的位置上。

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梁将军
2月前
2025 年到 2026 年,汽车行业出事的姿势变了。

以前出问题是:这车哪儿坏了?能修吗?修得好就行。现在是:这企业什么态度?它把用户当什么?它还值得我信吗?一个异响、一句文案、一次内部讲话,都可能被拉进一场关于“你到底是个什么企业”的全网大讨论。这不是质量之争了,这是认同之战。

小米 YU7 的故事比较典型的案例。2025 9 月,一个博主发帖说自己的车后排门板有异响,像小铁珠砸塑料片。去了 4S 店贴了减震材料,问题还在。

不少车主反映有同样情况。这本是一起普通的质量问题。但接下来发生的事让整件事变了味儿:一位拥有 500 万粉丝的汽车博主转发了这事,然后说了一句关键的话——“我把我的 YU7 卖了。这不是质量问题,是价值观的问题。”他补充说,不是说小米价值观有问题,是说“我们价值观不一致”。

紧接着,雷军年度演讲评论区涌进负面评论,小米 17Pro 海报宣传“逆光之王”结果小字写着“是产品目标”——又被网友扒出来,说这是玩文字游戏,不真诚。异响没解决,营销上的技巧又被放大,公众心里的问号越来越大:你到底诚不诚实?小米这一波不是栽在质量上,是栽在态度上。

理想汽车在同一时期经历了两件事,一暗一亮,恰好把价值观的力量讲透了。
暗的那件发生在内部。2026 1 月,李想开了一场全员会,不谈车,只谈 AI 和机器人,讲公司的未来方向。

按理说给员工讲愿景是好事,但开完会员工不买账。脉脉上有人吐槽“听不懂”,有人的心思根本不在这——当时理想的销量虽然涨了,利润却在下降,三季度还在亏钱,员工心里想的是年终奖、绩效、饭碗稳不稳……

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梁将军
2月前
完美CEO人设破产,人们钟爱啥样的车企老板

2025 年,用户对车企 CEO 的信任发生了一次微妙的重置。过去,完美人设最值钱。创始人西装革履、金句频出、永远正确。但用户免疫了。他们开始盯着一个更真实的东西:创始人在直播间怎么说话,怎么面对骂声。

完美的 CEO 人设在破产,敢走下神坛、敢露痛、敢表现俗的创始人,正在悄悄赢回信任。

李斌的变化最具戏剧性。他身上贴着精英、资本宠儿的标签,但 2025 年他坐进直播间,亏损、被骂、竞争激烈,什么扎心聊什么。有一次他对着弹幕说:我们只有 1%多的市场份额,哪有资格扯别的。

那个高高在上的李斌消失了,变成一个被误解但还在死磕的创业者。你看着他,会想起自己不被理解的瞬间。用户的心态跟着变了:支持他,就是支持那个被骂但还在努力的自己。

雷军的打法是坦诚。小米汽车黑稿和争议不断,他不怼回去,而是在直播间聊造车有多难,主动承认产品和服务还不够好的地方。逻辑很简单:你说我不好,我说对,我们确实在努力变好。当你变得坦诚,过程里的一些不完美反而成了可以被理解的事。

魏建军走的是共情。长城 35 周年时,他抛出 35 岁职场焦虑的话题,说长城也 35 岁了,正在经历再出发。那个严肃的企业家突然变成了能听懂你委屈的老爷子。当企业和用户的焦虑同频,护城河就不只是技术,还有情感。

张雪不在这套策略框架里。他的起点是摩托车维修铺,天然带着无法复制的粗粝感。他在赛道上测试 500RR,把极速拉到 240 的视频直接发到网上,在社交平台回答车迷关于螺丝扭矩的提问。

这不是策略,是一个修车匠的本能。用户买的不是车,是张雪这个疯子终于造出来了的集体成就感。消费者成了这场真人秀的股东,他们不是在支持一个品牌,是在为一个和自己价值观同频的人补票……

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