在现在的经济环境下,我相信很多人已经放弃了成为独角兽这样的梦想,大家更想赚足够的利润,在一个小市场里站稳脚跟。这次,我们研究一个课题:如何在小池塘里成为一条大鱼?
我们主要研究日本一家企业——小林制药。我觉得小林制药这家企业的经验,对当下很多创业者更有启发和实战指导意义。首先我要介绍一下这家企业,大家听着可能比较陌生,但我说几个他们做的产品你可能就知道了。
比如暖宝宝,如果你去 711 或便利蜂,你能买到这样的产品。
比如冰宝贴,如果你有孩子,孩子半夜发烧了,你可能会给他贴一个冰宝贴。它就是小林制药生产的。
比如说波乐清。我们在卫生间抽水马桶里投下一个蓝色的固体,冲出来的水就是蓝色的水,这个水可以清洁、消毒、杀菌,这个就是波乐清产品。
你看,这三款中国消费者耳熟能详的产品,都是小林制药生产出来的。
小林制药这家企业在 1998 年就成立了,它是一个历史非常悠久的企业,主要生产的是卫生用品。在 2020 年的时候,小林制药的业绩达到了 1,505 亿日元,折合人民币大约是 72 亿,非常好的一个数据。
很夸张的是,这家企业连续 23 个季度有净利润增长。大多数企业毛利增长就已经不错了。但它是净利润在增长,这个非常难。而且它自上市以来,连续 22 期增加分红,也就是说它的利润越来越好,给投资人的回报越来越高。
那为什么能有这样的成绩呢?这个小林一雅总结了一句话,他说:"这个来自于我们公司的定位。小林制药的定位不是领导者,不是挑战者,也不是追随者,我们把自己定位成"利基者"。
那我们怎么在一个小市场里去站稳脚跟?
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1、小池大鱼重中之重:把"新品开发"当成生命线
- 并行开发机制 vs 串联开发机制
- 如何降低新品开发的经营风险?
- 在大池塘里,用栅栏围出小池塘
- 缩小功效范围 vs 缩小人群范围
- 新品成功后,如何通过产品升级提高市场份额?
2、如何能连续地把新品变成爆品?
A、 创始人的 5 个工作习惯
- 创新始于模仿好东西
- 在日常生活中养成寻找"解决方案"的思考习惯
- 营造能时常思考的环境
- "这样就够了,就是衰退的开始"
- 开发的视角:以顾客为中心
B、 团队如何建立创意机制?
- 创意提案制度:每年 6 万个创意如何管理?
- 金点子高级晚宴:30 个名额的顶级荣誉
- 公开谈论失败的文化
- 赞赞邮件制度:让员工的付出被看见