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我劝天公降人才。
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- 有没有研发同学想换个不一样的环境，想多了解一下小宇宙的？
坐标上海五角场，地铁站出站零距离，门口是上海东北片区最时髦的马路：大学路。10分钟步行走到复旦大学、百联ZX造趣场。弹性工作制，有餐补房补。
其他可以加我微信了解： kyth1999
当然更重要的是一起做有意思也有挑战的事情。
在招各种岗位：iOS、Android、前端、后端、测试等等，详见： m.okjike.com
期待联系我！也欢迎直接截图或转发给你觉得合适的朋友！入职成功有内推奖。465 9275 - 刚开始做技术管理时，总觉得技术管理的目标是帮助大家做架构设计，搞出一套牛逼的架构提升开发效率
但在创业公司，尤其是招聘到更多优秀的同学以后，发现自己做的事情更多是拦着大家不要过度设计，一把梭上去再说，主要是这几点：
1. 创业公司需要极致的速度，做更多的代码设计往往意味着花费更多的时间
2. 产品变化太快，很多需求或者 bug 可能一两周以后整个产品流程都不存在了（所以我们有时候开玩笑说 bug 修得越慢，就是越快）
3. 遵循一个原则：当一个逻辑需求 A 第一次用到时，完全不用设计；B 开始用到时，可以考虑设计；C 也开始用时，那必须进行重构。很多同学做 A 的时候上来就说以后这里 B, C 也会用到，所以我要好好设计，我会直接让他做到 C 的时候再说，先快速上线
很能理解很多优秀的同学（尤其是大厂待过的）总想着追求代码极致的完美和优雅，但更重要的其实是“技术要为产品服务”这句话。能代码一把梭就是干，同时也能及时重构保证长期效率的同学才是我们最需要的
Manus 简历投递：vir@manus.ai
13 01 - 📢半年前做的远程工作聚合网站后续––找远程工作的神器：根据简历个性化推荐远程岗位，每天邮件推送，岗位都支持国内远程
easynomad.cn
我去年做了国内远程岗位的聚合网站，收集了国内外主流远程平台的招聘信息，并筛选出支持国内远程的岗位，大半年运行下来收到了大量的正向反馈。
半年后的今天，网站一共从上10个渠道收集了超过5000个远程岗位，收录了近50家支持国内远程的神仙外企。并且，为了进一步提高找远程工作的效率，开发了远程岗位个性化匹配的功能（见下图）
感兴趣的小伙伴可以进来了解一下
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最后，这个推送功能需要付费订阅：19.9/月（收回一点服务器成本）
当然，不想付费的小伙伴可以直接浏览岗位列表，上面有我收集的所有远程岗位信息，无需登录：
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