最近辅导的项目慢慢都进入到「如何开除公司里第一个人」的阶段
然后发现大家第一次开人(不论是开实习生还是开全职)都会很紧张
也会有一些忐忑和不安↓
而我总是会和founder们分享我第一次开人的例子🌰:
第一次开人的时候我和Ex一晚上没睡着觉(当时是2021年4月)
没记错的话我俩还小小争执了一把
太阳升起到了约定的谈话时间
我和他说,「如果你两个小时没有搞定,就和我说」
然后两个小时后收到了他的消息
我杀到办公室,20分钟解决战斗
除了正常流程的N➕1之外,尽管当时非常贫穷,还是找猎头朋友帮忙给Ta优化了CV➕推了几个职位
也算是圆满解决
后来人来人去,这方面的经验也更多了
慢慢感悟出「万事万物讲究的还是匹配与否」这个道理
很多时候没有绝对「对错」
只有和当下的团队氛围/节奏是否「匹配」这一个维度而已
而我也是在陪伴项目的时候
才发现大家都有我当年一样的「恐慌/紧张/焦虑」和一丝丝的「慌张」
但是有个人可以一起商量,还是可以安心许多