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科技圈大小事
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- 科技媒体Rest of World刊发了一篇长文，内容是台积电在美国建厂过程里的各种文化冲突，看完之后感觉是Netflix纪录片「美国工厂」的又一个翻版故事，或者说东亚制造业几十年来积累形成的劳动模式，已经和它的发源地产生了生殖隔离……
- 2020年，台积电开始在美国招聘技术工人，虽然「芯片与科技法案」是在2年后才发布的，但芯片制造商已经意识到美国促进半导体回流的政策风向，并开始提前为此布局；
- 在计划里，这些美国工人先要常驻台湾花费至少一年的时间学习生产工艺，然后在返回亚利桑那州协助台积电落地建厂，但在双方磨合不畅的背景下，计划进度已经严重落后，原定于今年投产的工厂依然还在建设中；
- 台积电亚利桑那州工厂目前已经有2200名员工，其中一半是派遣而来的台湾工人，工厂得到了美国政府几十亿美元的拨款，希望它最终能够和台湾本土的工厂拥有相同的生产效率，而台积电也不敢懈怠，毫无藏私的那套军队式管理系统搬了过来，但由此引发的冲突也越来越尖锐；
- 表面上看，是美国工人抱怨新公司里僵化、死板的等级制度，而台积电带来美国的台湾工人则认为这里的员工缺乏敬业和服从——而这正是他们认为台积电能够成功的职业素养——但在本质上，这取决于在亚利桑那州那1100英亩的园区里复制一个台湾本土环境的可能性有多高；
- 台积电已经退休的创始人张忠谋同时也是「12小时工作制」的倡导者，他对台积电赴美建厂泼过不少冷水，认为美国缺乏制造业人才，而且管理美国员工也会面临巨大困难，「美国试图重新在岸半导体制造将是一个非常昂贵的徒劳运动」；
- 在台湾接受培训时，美国工人听到的故事是：「如果一台机器在凌晨1点坏了，在美国它会在第二天早上修好，但在台湾它会在凌晨2点修好，而起床去公司加班的工程师的老婆只会默默继续睡觉，而不是提出抱怨」；
- 在工厂里，每个美国工人都被收走个人手机，他们只能用公司发放的公共手机，而这些公共手机基本上不能访问互联网，于是美国工人的不满大量增长，他们要求能一边干活一边听歌，台积电有时会为了弥合这种矛盾做出让步，比如后来就专门为美国工人的公共手机开通了访问Spotify和Instagram的权限；
- 但美国人依然不习惯工厂动辄就搞「压力测试」来考验他们的做法，比如会临时增加工作量，检查美国工人是不是会像台湾同事一样选择牺牲个人时间来完成任务，而那些拒绝服从的，则会遭到当众羞辱，指责他们「不配继续留在半导体行业」；
- 有美国女实习生要求一名台湾工程师把他的电脑壁纸换掉，因为壁纸上是一个穿着比基尼的美女模特，美国女实习生觉得这是性骚扰……也有台湾人在私底下把这些出差而来的美国人称作「白种猪」（white breeding pig），意指他们是过来抢台湾女人的；
- 有几十个美国工人在培训到期前就离职了，主要原因都是受不了压迫性，「他们想要推动那种说法，就是美国人因为技术落后而工作效率过低，但这是谎言，事实是台湾人在每一项任务上都制造出虚假的紧迫感，他们永远要求你能立刻完成所有事情，但这对于那些希望保持正常工作和生活平衡的人来说，是不现实的」；
- 有些较真的美国工人会问台湾经理，最重要的任务有哪些，希望能够为工作的优先级排序，而经理的回答则是「所有的任务都重要」，但在加班之后，美国工人又总会发现看似争分夺秒的事情实际上要得没那么急，但这种向上管理的心态也是台积电不喜欢的，有经理在报告里写道美国工人不如孟买工人能干；
- 2022年，台积电开始在凤凰城的沙漠里投建工厂，主客关系颠倒，但矛盾并未减缓，台湾的工程师带来了严苛的制度文化，并认为这份工作是他们能够找到的最好的工作，但发现美国员工没有同样的忠诚感，美国的工程师有英特尔、德州仪器等备胎可选，在这里受了气，不会强忍委屈留下来；
- 台积电的管理层确实事先对管理美国人有过心理准备，比如在对经理层的指导建议里，会告诉他们美国人在得到鼓励而非批评时会有更好的反馈，以及不能在HR办公室以外的地方用解雇进行威胁，然而在很多争吵场合里，这些原则都被抛之脑后，离职者则会称台积电是地球上工作最糟糕的地方；
- 台积电在日本熊本市的建厂时间更晚，但开业时间更早，这让那些选择赴美建厂的台湾工人自尊心受到伤害，虽然美国工人总在觉得被剥削，但在台湾员工看来，公司给了美国人太多照顾，美国工人的工作量更少、工资更高、还能提前下班，这都是勤奋的反面，缺少了这些勤奋，台积电就无法保持芯片行业的领先；
- 台积电在亚利桑那州的工厂预计能每年生产60万片晶圆，只占到台积电总产能1600万片的一小部分，而且生产出来的产品仍要运回亚洲进行组装和测试，整体核算下来，美国公司从亚利桑那州采购芯片的价格，要比它们从亚洲采购更贵，这是一个需要长期解决的问题。87 2238 - TikTok禁令，卷土重来
2024年3月初，我们讨论过美国众议院提出的PAFACA法案。这一法案旨在要求TikTok的中国股东出售其股权，否则各应用商店和互联网服务商需要停止支持TikTok。通俗地说，这一法案意味着TikTok“要么卖，要么关”。
PAFACA法案于2024年3月7日以50:0的悬殊差距由众议院能源和商务委员会通过，并于2024年3月14日以352:65票的高票获得众议院通过。TikTok一方面通过弹窗鼓励用户直接向国会议员表达意见，另一方面积极与核心的参议员进行协商。
2024年4月初，媒体报道参议院已经搁置对PAFACA法案的审议，在近期不会就该法案举行投票。也就是说，至少在本次大选前，PAFACA法案几乎不可能获得通过。
但TikTok还没来得及舒一口气，下一个挑战又来了。
2024年4月20日，美国众议院以360:58的投票结果再次通过与PAFACA法案类似的法案，要求TikTok“要么卖，要么关”。但这一次，TikTok所面临的挑战更加凶险。
几个观察点：
第一，这次的法案是周六通过的。
美国众议院的正常工作时间是周一到周五。到了周末，众议员们通常需要安排各种行程，或者飞回自己的选区做选民服务。特别是众议员的任期是两年一届，到了今年11月5日，所有的众议员都将面临选举的压力。
虽然众议院偶有周末加班的记录，但在周六聚集四百多名众议员来投票，无论如何都是不寻常的。这届众议院上一次周六开会，还是2023年9月30日，讨论联邦政府预算问题。如果当时众议院不能很快作出决议，联邦政府就将关门。
由此，可以看出众议院对于通过TikTok禁令的决心。在某种程度上，可以说他们认为TikTok禁令与联邦政府关门同等重要。
第二，这次的法案绑定了对乌克兰、以色列、以及亚太地区的军事援助。
众议院这次通过的法案叫《21世纪通过力量实现和平法案（21st Century Peace through Strength Act）》，其主要内容是对美国境外地区的军事援助和对“敌对国家”的制裁，TikTok禁令其实是被塞进去的。美国两党对于军事援助的争议已经持续了好几个月，始终未能通过统一版本的军事援助法案。现如今，众议院终于通过了军事援助法案，这将给参议院造成更大的压力。
面对众议院的法案，参议院只能选择通过或者不通过。如果参议院决定修改（例如拿掉TikTok禁令），法案将需要重回众议院投票。众议院是否同意这样的修改暂且不论，光是这期间耽搁的时间，就足以让部分参议员不敢投下反对票。
纽约州的众议员Gregory Meeks，以及德州的众议员Joaquin Castro，都曾在三月对PAFACA法案投下反对票，但这次都支持了众议院的新法案。这也是众议院的投票支持人数从352人提高到360人的原因。
第三，这次的法案回应了部分参议员对PAFACA法案的疑虑。
例如，PAFACA法案规定的TikTok出售期为180天，而这次的法案延长至270天，如果总统认为有机会达成出售方案，还可以再延长90天。
坦白说，我没有太看明白180天和270天/360天的区别。无非是按180天算，TikTok的出售期有可能在今年大选前到期，而如果按270天/360天算，TikTok真正面临出售的压力无论如何都是在大选之后了。
据媒体报道，这些修订是与包括参议院商务委员会主席Maria Cantwell在内的参议员共同讨论确定的。而参议院商务委员会正是审议TikTok相关法案的主管委员会。有了核心参议员的加持，有可能会加速法案在参议院的排期和审议。
TikTok下一步怎么办？
如果法案获得通过，TikTok无疑会对法案的合宪性提出诉讼。在2023年11月30日，TikTok刚获得针对蒙大拿州的TikTok禁令的初步胜利。联邦地区法院法官裁定蒙大拿州的TikTok禁令违法，并颁布临时禁止令暂停禁令的实施。但需要注意的是，州政府和联邦政府在国家安全方面的职权本就大为不同，裁决州政府禁令违法的理由，未必可以适用于国会颁布的禁令。
但在今天，在法案还没有通过参议院审议的时候，就开始考虑诉讼问题还早了些。
就像我们此前分析过的，TikTok禁令之所以能迅速斩关夺旗，最重要的原因是拜登政府的国安团队在背后的鼎力支持。而拜登的选举团队的意见，又显然与其国安团队不一致。法案后续的走向，还需要看各方在水面下的操作。目前TikTok的主战场还在参议院。
对我们来说，下一个观察点是参议院是否会排期审议这次的新法案，我们到时候将会更明确地知道参议院的态度。
我们唯一能确定的是，TikTok又要花钱请说客去游说参议院了。18 154 - 💫 AdventureX 2024 年轻人第一场黑客松
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