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职场那些事儿
面试中遇到的奇人异事，职场中的酸甜苦辣，升职路上的经验总结，欢迎在这个主题广场里与各位分享。
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- 刚刚聊完年终奖了，钱数很满意，也算是阶段性告一段落了。
我也正式决定要离职了。
就定在 6 月 1 日，算作是自己的儿童节礼物，而且也刚好来这家公司三年整。
从不带团队到带十几人团队，升了职加了薪，有一批喜欢、信任自己的小伙伴，和在这个行业里的口碑，夫复何求了。
但我的评估逻辑非常简单。
如果是想要钱，我想要 double 的、甚至更高的收入，我认为离职以后才更容易赚到那个数，上班估计还要爬个 3-5 年才行。我不想浪费时间在别人的屋檐下去爬了。
如果是想要自由，那也只能是离职以后才能获得自由。
如果是想要实现自己的人生梦想，那更是只能离职才能做到。
所以不离职不行，必须离职，而且越快越好。
现在走也算是荣耀退场，因为一切都欣欣向荣，团队伙伴目标明确，战斗力强，我操盘的创新项目也非常明亮，规划我都做完了，全部都按部就班推进着。
说不舍得，那是真不舍得，毕竟是自己一手搭建起来的。
但我有更好的未来，我知道它不在这里。100 2410 - 临睡前想起今天跟了我很久的小姑娘说要离职了。
她是我入职以来招的第一个下属，两年时间我教她怎么从一个刻板的产品经理变成靠谱的产品运营，然后再变成一个优秀的用户增长运营。
她现在写的任何文档，复盘，基本都可以在我的标准上一遍过，创新项目干的丝滑顺畅，都拿到了好结果，但因为一些原因，她也确实想换个平台了，我也完全理解。
原计划是我要帮她弄个 n+1，但是我招聘速度赶不上她面试速度，所以她可能赶不及拿到那笔钱了，我有些愧疚，也跟她如实说了。
她很舍不得，站在我面前犹犹豫豫，想跟我说一些感谢的话，但她不知道该怎么措辞，我俩就这么面对面呆在前台的吧台对视。
我拍了拍她肩膀，说：no hard feeling ，反正我也快离职了，等我在深圳跑通了，就邀请你和你对象过来，咱们一起自由。
她说好的，一定要记得找她。
我说没问题，咱们深圳见。她就回去了。
临睡前我想想这两年多来的日子，真是不容易，送她个什么好呢？想来想去，不如送她个金手链吧，她之前过生日我都是送 1g 的金豆子，今年这是大事儿，大变化，自然要送个大礼。
希望她以后一切顺利，我们相聚一场不容易，未来一定还有机会再一起做点儿什么的！86 134 - 经常有大厂的朋友问我，搞副业当个自媒体职场博主有前途吗？
我的观点是，学历太高、专业能力太强的人，做自媒体职场博主反而没啥竞争力，收益也不高。
原因如下：
1、知识的诅咒，很难理解低水平人群的思路和关注点。
2、技术专家、职业经理人路线不适合大多数人，大众会觉得这些离自己太遥远，绝大多数人一辈子都进不了大厂，也当不了高管。（所以大众领域创业、生意永远比职场受欢迎）
3、硬性技能还好点，存在刚需，例如说学个Excel、PPT、视频剪辑软件等等。
但职场博主往往提供的是软性技能和通用知识，这类知识没办法直接用来赚钱，需要用户坚持「练内功」长期学习、努力工作才能体现出价值。
4、信息严重不对称的条件下，教育用户的成本非常高，用户根本不知道自己存在哪些问题。
成人职场通识教育几乎不可避免的需要一些类成功学、传销、煽动情绪、贩卖焦虑等方式刺激用户，但这些和专家的素养是矛盾的。
5、用户没有能力甄别内容质量好坏。
6、职场博主的核心竞争力：颜值（视频画面做的美观炫酷可以弥补一部分）、人设、煽动情绪。
7、大多数人平时就不喜欢学习，下班不想看和工作有关的东西。只有工作不顺利才会临时抱佛脚，问题过去了就不看了。这导致用户留存差，没有长期粉丝积累，也很少有复购。
8、优秀人才做这个机会成本太高，不如去做点别的。
9、只是副业，重心还在主业上，需要爱惜羽毛、维护自己的名声，不然行业名声差了主业前途受影响。
10、追求流量就会被流量异化，把大量的时间精力放在迎合大众上，长期如此会导致自身水平退步。
很多大厂领导层长期脱离一线，水平都会退步，更何况是天天迎合大众蹭流量讲车轱辘话呢。
11、商业变现能力差。
同样粉丝基数，美妆、母婴、数码等常见商业领域，变现能力比职场领域强几十倍。
职场领域流量差，想赚钱就得靠卖课，但卖课就会存在「如何在行业名声、太专业没人看、割韭菜的艺术、不迎合大众没流量」之间平衡。
所以正经卖课能做的长久的那批人，要么是专业机构，要么是行业技术专家，这都属于传统教育类，不算自媒体类。128 1530
