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职场那些事儿
面试中遇到的奇人异事，职场中的酸甜苦辣，升职路上的经验总结，欢迎在这个主题广场里与各位分享。
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- 有个在pdd的朋友要离职了
入职九年，赚够了钱
再熬一年拿完最后一笔期权就走
但是听他妻子说，整个人精神状态都不太好了
他说，真的就坐牢，在等待刑满释放的一天
9年，没有出去旅游过一次，一周工作六天，有时候六天半。
每天从早上11点坐到晚上12点，写代码。
他孩子都要读中学了，甚至见面都不多，因为碰不到头。
这样的日子我过不了2个月。
他过了9年。
想到网上总有年轻人会说，那些高收入的人根本不辛苦，因为出行都是商务舱，在通勤路上都能睡觉，出差都住五星级酒店，隔三差五都能去按摩放松，根本不费力。
都是一些小说化的幻想。
真的赚钱的人，坐在车后座也在回消息，入住五星级之后二十分钟就要去开会，去按摩是真的腰背不行了，不按坐不住。
商务舱里是可以睡一觉，可是睡不着，因为一落地就要开机回消息。
不是只有挤地铁才叫累。
精神压力也是累。极度枯燥也是累。要为业务负责也很累。
收入高低和累并不冲突。530 223112 - 一个人的幸福感，比工作、收入、婚姻、地位更底层的影响变量，是“可控感”。当人觉得自己可控时，会出现安全感、行为更果敢、情绪更稳定、更易出成绩。
资源越多，你能控制的外部变量确实越多。
有钱可以买时间、买服务、买备选方案。
有能力的人能预测更多情况。
有权力的人能影响更多因果链。
如果可以单独引入“性格”这个概念（事实上和自身的资源仍然强相关），性格也影响可控感。
对解决问题的信念（不怕事）、坚毅勇敢的习惯、认知灵活性（遇到变化能调整策略）、冷静的能力（不被情绪绑架）等，都是决定一个人承受不可控性的心理结构。
当然，大环境确实影响个体可控感。环境好的时候，普通人也可控性很高；环境差的时候，强者也会被系统吞没。个人的可控性也是系统的产物。
我们无法决定国家、战争、动荡、政策、周期，但可以尽力去选择稳定性高的平台、靠谱的事业方向、小环境中互相加分的人群等。
看来，需要在控制与不可控之间找到自己的平衡点，让自己更加成熟。
成熟的人往往经历过更多的失败、挫折、不确定、失控感、在工作和家庭中更大的责任和压力、多重角色的冲突等，这些东西逼你成长，前提是你选择面对：接受不可控，但增强可控部分；不浪费精力在无意义的焦虑上；对变化有弹性，而不是固执僵硬。
因此所谓的成熟，不是某个未结题的概念，而是主动锻炼和被迫适应的混合产物，是后天训练而来的人的智慧。
智慧增大了可控感，可控带来了幸福感。52 47
