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作为父母/领导，以身作则很重要。
希望下属/孩子做到的事情，自己做不到，下属/孩子就算认可、接受，他也很难做到。
因为你在他身边，充当了一个坏的榜样。
人类主要通过观察和模仿权威人物的行为来学习，而不是仅仅通过口头指令。
当下属/孩子经常看到领导/父母“言行不一”，他们的大脑会优先处理实际行为而非口头指令。
反过来，当我们反复沟通，希望下属/孩子/伴侣做到某些事情，且他们发自内心的认同，也很希望自己做到却总是做不好时，也可以审视下自己。
希望他们做到的事情，我自己有做的很好吗？
大多数情况下，我们自己做的也不够好。
希望下属/孩子做到的事情，自己做不到，下属/孩子就算认可、接受，他也很难做到。
因为你在他身边，充当了一个坏的榜样。
人类主要通过观察和模仿权威人物的行为来学习，而不是仅仅通过口头指令。
当下属/孩子经常看到领导/父母“言行不一”，他们的大脑会优先处理实际行为而非口头指令。
反过来，当我们反复沟通，希望下属/孩子/伴侣做到某些事情，且他们发自内心的认同，也很希望自己做到却总是做不好时，也可以审视下自己。
希望他们做到的事情，我自己有做的很好吗？
大多数情况下，我们自己做的也不够好。
8 01
理解≠相信
理解一件事是正确的，和相信它是正确的（成为信念，因此影响行动与决策），很多时候是两回事。
人类的决策并不完全由「理性逻辑」驱动，而是由一个复杂、包含大量非理性因素的评估系统所驱动。
情感、神经元网络个体差异、进化本能（例如战斗或逃跑、从众）、激素水平、前额叶发育程度……
可惜我们在做决策、产生行动时，很难清晰的观测到这些「理性之外的价值函数」。
理解一件事是正确的，和相信它是正确的（成为信念，因此影响行动与决策），很多时候是两回事。
人类的决策并不完全由「理性逻辑」驱动，而是由一个复杂、包含大量非理性因素的评估系统所驱动。
情感、神经元网络个体差异、进化本能（例如战斗或逃跑、从众）、激素水平、前额叶发育程度……
可惜我们在做决策、产生行动时，很难清晰的观测到这些「理性之外的价值函数」。
6 01
无我、本分、实事求是、学习科学、更全面深入的了解客观世界。面对人类社会乃至整个物理世界，单一人类个体是那么的渺小脆弱。
瓦恁: 谦逊但不虚伪非常难
7 00
多表达对家人的爱，多录视频记录家人在一起的幸福时光。留给家人的记忆（视频是物理的记忆），是一个人为家人留下的最宝贵的财富之一。哪怕这个人死去，家人们想到他，永远是美好的回忆，永远能感受到来自他的无条件的爱，这份爱会带来深刻的影响，会让家人认为自己值得被爱，会因此产生勇气、希望与幸福，伴随一生。
小小的小糖: 😭
12 12
在缺乏安全感的状态下保持理性非常非常艰难。而丧失理性则会对自我与周边事物失去掌控，进一步削弱安全感（无助、绝望），恶性循环。
黑黑无常: 这段话说的其实是段永平说的安全感。安全感来带配得感、勇气和进取心。
6 00
如果具备创业者的素质，不上大学更好。当然，更好的选择是名校退学…（影响力认证➕校友资源）
海松: 一个人应该 16 岁上大学，18 岁大学毕业。 然后打工 3-5 年时间后，22 岁去创业。28 岁左右成为一个创业老兵。而不是 28 岁啥都不会刚刚出校门。 小学 5 年，初中高中合并 5 年。 本科 2 年， 如果不搞学术就毕业。 这样 18 岁的年轻 founder 进入社会开始他的冒险之旅。
4 01
