最近做新工作,也再和前一份工作做对比,慢慢树立了一套自己衡量工作价值的标准
在下次接受一份新工作前,判断是否有价值、是否能胜任,我需要考虑的几个问题:
1.这份工作典型的解决问题的场景是什么?它要求的能力和自己的优势是否匹配?
2.这份工作和自身经验的匹配度有多高?我过去的经验是否迁移到这里后,依然适用?
3.我所做的工作的,是否接触核心资源?
(离钱近/直接创造营收/离决策层近/是核心业务)
4.我的工作对整个项目的结果带多大的比重?它的上限是多少?我的加入,能对结果带来多大的增长?我的收入是否能体现或者关联我带来的增长价值?
5.这份业务对我有多大的成长空间?(技能/阅历/管理能力/业务视角)
6.我如何评价我做这份工作的状态,动力满满?忧心忡忡?无所事事?畏手畏脚?胆大心细?如鱼得水?
7.我认为整个团队是否处于一个良好运转的状态?和大家相处的是否愉快?