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置顶大家好，我想再重新介绍一下自己。
我叫七天，工作10年，做过百万畅销书也自己出过2本书，前阿里运营，反内卷逃离大厂后做了我想开了青年社群，链接1000➕的年轻人做线下职场，B面人生分享和亲密关系活动。
如今在品牌公司做青年文化研究，副业是一名人生教练。
普通小镇姑娘，2014年二本毕业，在接下来的10年，也是频繁做选择的关键10年。
22岁大学毕业第一年，我选择离开读书的三线城市，来到北京，进入出版行业，赶上公众号的红利期，写出多篇10w+爆文，登上人民日报等公众号，并成为ONE一个专栏的作者。那时候的选择，是写作到凌晨1点，也想赚取稿费，从五环外搬到城里去。
25岁工作第四年，我选择进入网易，赶上互联网末班车，也通过持续写作积累爆文，出版了第一本属于自己的书，也在798做了第一场新书发布会，把版权卖到了海外。那时候的选择，是站在风口上被吹起来的日子。
27岁工作第六年，我选择离开了北京，在杭州定居的第2年为自己买了房，终于成为在新一线城市站住了脚的独立女性，顺便出版了第二本书，在杭州，绍兴，TEDX等地做了分享。此时的选择，是把某个城市变成实际意义上的安全感，开始安营扎寨。
29岁在阿里3年后，我发现自己在大厂做螺丝钉做得很痛苦，所以选择了不做螺丝钉，而是做自己的发动机。离职一年后做青年社群活动的探索，还做了一场300+参与的毕业离职展，发现盈利模式并不持久，以回归职场暂时性告终后，我更加了解“一人企业”的本质：了解钱从哪里来，钱花到哪里去。
从小镇女孩一步步走到大城市定居，我觉得有一个持续贯彻的原则：我不想浪费每一次关键决策的机会。所以我会去在行付费，去跟靠谱的朋友请教，不断地输出和复盘，以至于我朋友说在社交平台上我不是在反思，就是在行动的路上。
为什么我选择成为一名人生教练？
因为我发现在这个时代，大多数人都很孤独。
为碎银几两忙碌，低着头捡六便士的时候，发现身边少了跟自己抬头一起看月亮的人。即便是身边亲密的朋友和家人，因为太过于了解，也会“习惯性”给我们贴上一些标签，有了许多应该和不应该做的事情。
哪怕我们微信好友有几千人，但是关键选择上能支持你，倾听你困惑的人越来越少了。
作为这个星球上最富有的人，比尔盖茨在一次TED组织的教育大会上发表了10分钟的演讲，开场的第一句话，比尔盖茨说：每个人都需要一个教练。
我已经完成了人生教练150+小时的学习，获得了纯净教练证书。
我的督导教练也是ICF的PCC认证教练对我说：七天，你的亲和力和共情真的是非常非常难得的。
接下来的1年里，我想跟你一起来面对你想解决的课题，会为你提供一个安全的心理空间。让你放松下来，听你倾诉，给予反馈，帮你找到原本拥有的力量。
如果你有困惑，但希望自己先探索，也欢迎把你的选择难题分享给我。未来我会选择部分课题，在公众号和播客上写成文章回复。
我叫七天，工作10年，做过百万畅销书也自己出过2本书，前阿里运营，反内卷逃离大厂后做了我想开了青年社群，链接1000➕的年轻人做线下职场，B面人生分享和亲密关系活动。
如今在品牌公司做青年文化研究，副业是一名人生教练。
普通小镇姑娘，2014年二本毕业，在接下来的10年，也是频繁做选择的关键10年。
22岁大学毕业第一年，我选择离开读书的三线城市，来到北京，进入出版行业，赶上公众号的红利期，写出多篇10w+爆文，登上人民日报等公众号，并成为ONE一个专栏的作者。那时候的选择，是写作到凌晨1点，也想赚取稿费，从五环外搬到城里去。
25岁工作第四年，我选择进入网易，赶上互联网末班车，也通过持续写作积累爆文，出版了第一本属于自己的书，也在798做了第一场新书发布会，把版权卖到了海外。那时候的选择，是站在风口上被吹起来的日子。
27岁工作第六年，我选择离开了北京，在杭州定居的第2年为自己买了房，终于成为在新一线城市站住了脚的独立女性，顺便出版了第二本书，在杭州，绍兴，TEDX等地做了分享。此时的选择，是把某个城市变成实际意义上的安全感，开始安营扎寨。
29岁在阿里3年后，我发现自己在大厂做螺丝钉做得很痛苦，所以选择了不做螺丝钉，而是做自己的发动机。离职一年后做青年社群活动的探索，还做了一场300+参与的毕业离职展，发现盈利模式并不持久，以回归职场暂时性告终后，我更加了解“一人企业”的本质：了解钱从哪里来，钱花到哪里去。
从小镇女孩一步步走到大城市定居，我觉得有一个持续贯彻的原则：我不想浪费每一次关键决策的机会。所以我会去在行付费，去跟靠谱的朋友请教，不断地输出和复盘，以至于我朋友说在社交平台上我不是在反思，就是在行动的路上。
为什么我选择成为一名人生教练？
因为我发现在这个时代，大多数人都很孤独。
为碎银几两忙碌，低着头捡六便士的时候，发现身边少了跟自己抬头一起看月亮的人。即便是身边亲密的朋友和家人，因为太过于了解，也会“习惯性”给我们贴上一些标签，有了许多应该和不应该做的事情。
哪怕我们微信好友有几千人，但是关键选择上能支持你，倾听你困惑的人越来越少了。
作为这个星球上最富有的人，比尔盖茨在一次TED组织的教育大会上发表了10分钟的演讲，开场的第一句话，比尔盖茨说：每个人都需要一个教练。
我已经完成了人生教练150+小时的学习，获得了纯净教练证书。
我的督导教练也是ICF的PCC认证教练对我说：七天，你的亲和力和共情真的是非常非常难得的。
接下来的1年里，我想跟你一起来面对你想解决的课题，会为你提供一个安全的心理空间。让你放松下来，听你倾诉，给予反馈，帮你找到原本拥有的力量。
如果你有困惑，但希望自己先探索，也欢迎把你的选择难题分享给我。未来我会选择部分课题，在公众号和播客上写成文章回复。
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如何让更大的大佬认识你？ 我记得听到@乌素淖尔 有一个观点：成为大佬最好用的工具人。
在听润宇闭门会的时候也有同感，很多人问他为什么能和微信官方以及得到合作。
他说：愿意被大佬“白嫖”。他们最初是一直给微信提供支持，但不是合作的性质，而是类似公益帮忙。
直到第5个月的时候，企业微信来找他们合作了，然后微信广告部也来了，至今为止微信仍然是他们最大的金主。
我也在这个活动中复刻了这个观点。
中场休息时整理了金句观点share到群里，也分享了自己运营30w+私域朋友圈的方法论，最后结束的时候，整理了一个全场流程的repo和可以提升的建议分享给了润宇。
能被大佬记住的机会不多，而你我只能抓住每一个。
开场自我介绍的时候声音都有点颤抖，介绍完之后我分享了2个洞察。
一个是未来企业更难，好多老板开始做1个头脑➕3.5个勤快的手脚的一人公司。
一个是未来的知识付费交付的不再只是知识，课程，而是轻咨询，教练式的1V1互动。
润宇说我的分享启发了他，他加了一个新的问题：未来十年，什么能力最重要？
然后就在润宇全员的朋友圈看到👀了我分享的观点。
还有同事看到后转达给了我。
做内容的好处是，好的内容记录就是你能被白嫖的武器。
在听润宇闭门会的时候也有同感，很多人问他为什么能和微信官方以及得到合作。
他说：愿意被大佬“白嫖”。他们最初是一直给微信提供支持，但不是合作的性质，而是类似公益帮忙。
直到第5个月的时候，企业微信来找他们合作了，然后微信广告部也来了，至今为止微信仍然是他们最大的金主。
我也在这个活动中复刻了这个观点。
中场休息时整理了金句观点share到群里，也分享了自己运营30w+私域朋友圈的方法论，最后结束的时候，整理了一个全场流程的repo和可以提升的建议分享给了润宇。
能被大佬记住的机会不多，而你我只能抓住每一个。
开场自我介绍的时候声音都有点颤抖，介绍完之后我分享了2个洞察。
一个是未来企业更难，好多老板开始做1个头脑➕3.5个勤快的手脚的一人公司。
一个是未来的知识付费交付的不再只是知识，课程，而是轻咨询，教练式的1V1互动。
润宇说我的分享启发了他，他加了一个新的问题：未来十年，什么能力最重要？
然后就在润宇全员的朋友圈看到👀了我分享的观点。
还有同事看到后转达给了我。
做内容的好处是，好的内容记录就是你能被白嫖的武器。
21 63
在一家叫生财有术的公司做内容（2）
最近一个月密集面试了10多个人，突然发现：很多人在面试的时候不会提前对面试的公司做详细了解，甚至思考自己进去后如何做内容的规划。
更喜欢去表述过往做了什么样的内容成绩，多少爆款内容，多少引流数据，多少产品成交额。但这个成绩很有可能是团队作战的结果，候选人在这个过程中做了什么，具体工作有哪些，很难识别。
我一般会用具体的问题和假设的问题开识别：
1 你在这个项目中最大的收获是什么？最大的挑战是什么？
2 你如何评估这个的业务目标，复盘的时候看什么数据指标？
3 讲述一下从选题到发布的整体内容生产流程，你觉得爆款的核心要素是什么？
4 你们这个团队配置是什么？内容和运营分别负责什么？
5 再回头看，你怎么评价这个业务的结果？
6 如果你来生财，你会给生财的内容带来什么？
7 你日常信息的获取渠道是什么？
8 你觉得近期哪些热点适合做生财的选题？
内容做过还是看过，细节唬不了人。
而面向未来的目标招聘，一个人的信息源决定了他的内容获取质量。
昨天一个候选人告诉我他的信息源主要来源于杂志的时候，我果断放弃幻想💭。
最近一个月密集面试了10多个人，突然发现：很多人在面试的时候不会提前对面试的公司做详细了解，甚至思考自己进去后如何做内容的规划。
更喜欢去表述过往做了什么样的内容成绩，多少爆款内容，多少引流数据，多少产品成交额。但这个成绩很有可能是团队作战的结果，候选人在这个过程中做了什么，具体工作有哪些，很难识别。
我一般会用具体的问题和假设的问题开识别：
1 你在这个项目中最大的收获是什么？最大的挑战是什么？
2 你如何评估这个的业务目标，复盘的时候看什么数据指标？
3 讲述一下从选题到发布的整体内容生产流程，你觉得爆款的核心要素是什么？
4 你们这个团队配置是什么？内容和运营分别负责什么？
5 再回头看，你怎么评价这个业务的结果？
6 如果你来生财，你会给生财的内容带来什么？
7 你日常信息的获取渠道是什么？
8 你觉得近期哪些热点适合做生财的选题？
内容做过还是看过，细节唬不了人。
而面向未来的目标招聘，一个人的信息源决定了他的内容获取质量。
昨天一个候选人告诉我他的信息源主要来源于杂志的时候，我果断放弃幻想💭。
31 03
做咨询这件事最大的益处，是真的能够帮助到别人，以及收获到来源于个体的反馈与感谢。
这种真实具体的反馈，现在比10w➕更让我有感知。
最近两年觉得在人与人互动中的正反馈越来越少，或许是因为大家的人生都变得艰难的缘故。负反馈也会越来越多。
尤其是，如果做的是to c的业务的话，经常会有无名的恶意。
人的心力是有限的，被他人真诚的对待和看见，也是一种心力的续航。
这种真实具体的反馈，现在比10w➕更让我有感知。
最近两年觉得在人与人互动中的正反馈越来越少，或许是因为大家的人生都变得艰难的缘故。负反馈也会越来越多。
尤其是，如果做的是to c的业务的话，经常会有无名的恶意。
人的心力是有限的，被他人真诚的对待和看见，也是一种心力的续航。
11 00
30岁之后，不得不面临一个城市里的朋友进入再度迁徙的状态。
有人为了工作去了新的城市，有人为了婚姻回到家乡或者去到另一个不熟悉的城市。
也有朋友倦鸟归巢，开始思考未来几年的发展方向。
也有朋友在努力跟原生家庭做好课题分离。
从物理空间和精神空间，不得不面临要以“精神上的孤儿”作为基准线，再去重新塑造自己的交际圈。
有人为了工作去了新的城市，有人为了婚姻回到家乡或者去到另一个不熟悉的城市。
也有朋友倦鸟归巢，开始思考未来几年的发展方向。
也有朋友在努力跟原生家庭做好课题分离。
从物理空间和精神空间，不得不面临要以“精神上的孤儿”作为基准线，再去重新塑造自己的交际圈。
27 20
15 21
说出了我想说的，最近一直在思考我招聘到员工后期待的氛围：透明和双向尊重！ 就是这个！
张美吉: 今天和@黄姝菲 在微信上有一段对话。我们公司的企业文化非常简单，就两个词，透明与双向尊重 （transparent and mutual respect），我认为老板真正要做的，就是践行你相信的和倡导的。 而真心的给年轻伙伴一个小建议，就是当你的老板打的字比你多的时候，无论是什么话，他都走心了。哈哈哈哈哈！
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