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- 常见的职场潜规则有哪些？
1、无论哪个职场里，一定有一个软柿子/老实人/背锅侠。
出现问题后，大家就会心照不宣的把锅甩给Ta。而且在出现问题之后，大家的第一反应不是解决问题，而是这事儿由谁来背锅。
2、职场里，只有“一把手”可以在公司拥有绝对的人事决定权，其他领导只有建议权。
不要因为二把手特别赏识你，又经常在一把手面前夸奖你，你就觉得自己提拔有望了。大多数领导都是面和心不和，二把手太喜欢的人，反而很难晋升。
3、任何一个职场中，升职最快的那个人，肯定都不是干净的。 道理很简单，有两个原因：
一是：晋升需要给领导提供好处，你不弄点灰色的东西，怎么上贡；
二是：太干净的人很危险。刚正不阿，随时可能跟领导撕逼，领导会觉得这个人不易掌控。
4、赚钱的本质，是利用人性的堕落，抓住人们的需求，帮他们解决问题，你就能成功。
男人好色：遍地的按摩店，洗浴中心，交友APP，屡见不鲜；
女人爱美：遍地美容整形医院，接踵而至；
老人怕死：各类保健品，层出不穷；
小孩怕笨：早教、兴趣、培训班、如火如荼；
5、公司里的升职加薪，项目奖金，没有一样是埋头苦干赚来的。你得会卖惨，会邀功，会用人脉，会迎合领导喜好。只要你勤勤恳恳、兢兢业业、默默无闻，那你肯定能当一辈子老实人。
6、刚到一个职场中，发现什么问题，别急着说。你以为大家都发现不了？你一个刚来的能发现的别人都瞎？很多事情大家都知道，只不过心照不宣而已。
比如有个人天天迟到，你去上司那打小报告，最后发现人家是上司的亲戚，尴尬不？
7、越擅长撕逼，你能拿到的资源就越多。在职场除了小部分的知识和技能资源，其他资源都具有高度的排他性。25 67 - 体制内，如何会听和会说
1、是听懂领导的话外之意。很多领导说话都惜字如金，比较隐晦，不喜欢把事情说的那么明白，基本就是点到即止。这时候就需要揣摩领导的意图，听出话外音，明白领导的具体意思是什么。刚开始工作，可能会傻乎乎的以为是字面意思，吃过几次亏，时间久了，对领导了解深入了，也就明白了领导的真正意图。
2、不显山不露水。体制工作低调最好的护身符，沉默是最好的保护色。有的人生怕别人不知道自己家境殷实，生活滋润，好像在告诉整个单位"我家有钱，根本不在乎这份工作"。尤其在单位还不干活时，更会惹来非议。不要高估人性的善，不是每个身边人都希望你过得好，尤其是比他们过得好
3、是要会听，听关键，把握重点。体制内会议比较多，有时候动不动就几个小时，有些是套话，有些是无关紧要的，有些是分配任务，有些是工作要求，那么作为开会人员就一定要听关键东西：布置了什么工作，有什么要求。只有这样你才能回去把工作干好，或者给领导汇报清楚会议内容。
4、注意细节和眼力见。细节无论何时都必须注重，经常听领导们评价某人说不靠谱有点呆，往往就是指缺乏这种能力。尤其在主要领导面前，一次细节忽略可能就是一票否决。体制内无背景的同志是大多数，本来就很少有机会展现自己，就不要让这为数不多的机会白白葬送了
5、政治敏感度和鉴别力。体制内谨言慎行是必修课，不该说不说，拿不准的少说，辨不清真伪的更不说。10 20 - 和同事在说，这些也不能随便说
1.不要显露自己家的实力
别人不会因为你家有钱而过多羡慕，只会嫉妒恨！别人也不会因为你没背景，心疼你，甚至会私下看不起你。慕强欺弱是人性，职场中，很多关心都带有目的。
2.不要透露你在考试或者离职的计划
如果是参加和工作无关的考试，别人会认为你有跳槽的嫌疑，或者心 不用在工作上。若是有离职的计划，更不能大肆宣扬，蕞后没走成，单位人人皆知你的外心，必然日后不受重用。所以，偷偷努力就好。
3、不要透露领导私下安排你的工作
领导私下安排我们的工作，是对我们的信任，我们可以做，但是不要说，不然领导知道后，会觉得我们靠不住。
4、不要评论领导的决策
开会的时候让你提出意见，你不提，事后跟同事议论，甚至觉得自己的一套理论更好，如果传到领导耳朵里，你肯定会上领导的黑名单。
5、不要透露高层信息
如果你从某处获得管理层的信息，自以为提前得知说出去很有快感，殊不知，领导彻查起来，后果很严重，所以，管好自己的嘴。否则，你只会被出卖。
6、不询问他人工资
如果别人工资比你高，你听了会难
受，你工资高了，别人难受，不如遵循保密制度。
7、不要透露你和谁的关系好。
在领导看来，和某个同事好那叫抱团，在同事看来，和某个领导关系好，会被做文章，领导知道也不喜欢。
8、不要在同事面前说领导不好。
你以为大家是抱团取暖，但天下没有不透风的墙，你说出的每句话都是公开的，早晚会传到领导耳朵里。
9、不要抱怨
工作遇到困难或瓶颈时，不要跟人抱怨。抱怨只会让人看轻你，觉得你工作态度有问题，倒不如抓紧时问做好自己的工作。
10、不要散播那些与办公室恋情相关的闲言。
11、不要在办公楼的洗手间里瞎聊。14 72
