刷知乎看盖洛普优势相关的回答，又看到了几张好图。
忍不住Mark一下。

知乎答主柳大@优势教练柳大 分享了超多盖洛普相关的知识在知乎上，感兴趣的朋友可以去看看。
以下是部分摘录↓

「关于才干，官方定义是“油然而生、反复出现的思维、感受和行为模式”（Hodges＆Clifton，2004，p.257）。也就是一个人本能的会怎么想、怎么做和怎么感受，这就是才干（Talent）。
关于优势，当个人在自己最突出才干基础上，通过实践磨炼并与相关技能和知识结合时，产生持续的、近乎完美的表现（Clifton＆Harter，2003），就叫做优势。
才干最大化使用的结果就是“优势”。
克利夫顿优势识别器（CSF）便是意在测量可发展为优势的原初才干的工具。」

「MBTI：像是把你放在一张大地图上，告诉你“你更偏向哪一类道路”。
大五人格：给你五个坐标轴，说明性格的宏观分布。
DISC / 霍兰德 / 九型：更侧重行为风格或职业倾向的分类。
星座 / 八字：提供意义型的叙事，经常给人“情感上的安慰”。
盖洛普优势（CliftonStrengths）：像是给你一套装备清单 + 使用方法——34 个才干提供了非常细致的颗粒度，能具体到你在某类情境下会如何思考、感受与行动。」

和不同的朋友特别是@自由的大鱼 交流过，盖洛普确实可以帮助我们更好的洞察和了解自我。然后更有勇气去把握不同的可能性。
以及我今天看了知乎回答才了解到，盖洛普的结果其实很稳定，不同时间段去测重合度高达73%
和心理医生聊天，心理医生也说「盖洛普模型被认为是最根本的内在驱动力。
内在的盖洛普驱动，决定了金字塔的中间层“情绪能量”，进而影响外在表现的DISC或MBTI类型。」

如果大家迷茫焦虑，真的要做一下盖洛普测试，然后务必找优势教练解读一波。