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厕所小飞
308关注97被关注3夸夸
厕所小飞
3年前
现在两者已经接近了,目前有一些头部知识付费公司,十几个主播共用一套话术,这些主播都是按着一个主播的形象气质来孵化的,进公司就是练习表现力和背直播稿,而且这种方法很有效,抖音已经度过了要用视频内容要用直播间干货建立信任的时代。甚至很多转化很高的知识付费直播间,粉丝平均停留时间也就一分多钟。据我所知一家头部知识付费公司,一个新主播从入职开始一个月卖课就能干到二十几万销售额

王希波: 知识类直播间和带货直播间在话术上是不太一样的。 知识类直播间做留存,要在短时间内给用户获得感,为了给这种获得感需要做两件事,一是简化复杂事情,二是夸大单点价值,频繁出金句!通常会有这样的一些话术:明白这个道理,你就能年入百万;接下来我要讲的非常重要,听懂能改命;学会这个方法,你的账号想不起飞都难。 带货类直播间做留存,要在短时间内吸引用户,给用户期待感,对于接下来要发生的事情有期待。用户进来说明对你在讲的品有兴趣,接下来有很多期待,这个品的特性、价格等等,最重要的是价格,所以一切套路都是围绕憋单、开价展开。通常所说的塑品是把价值拔高,把预期拉高,再用开低价来促进成交。 基于这两个点的话术研究和迭代是无止境的,做直播真的是既要有大的认知,又要有精细地操作。

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厕所小飞
3年前
中国互联网不复杂。基本在平台里评论发弹幕的都是平台的重度用户,每个平台都有一批死忠粉,乐子人基本不怎么评论和发弹幕,像我这种8年b站用户,才4级。基本不评论不一键三连。能带入老蒋视频的基本就是他说你那批人了。他视频也说了不针对乐子人。b站里面80%的评论弹幕都是那20%的死忠发的,也符合28定律 //@憨憨是真的憨0_0: 同意,所以这种论调看到也很不舒服,中国互联网现在是非常非常复杂的,很难这样高度概括,而且造成这样的原因也很复杂。不太懂这样一棒子打死有什么意义,感觉更多是搞噱头…这样说才会有话题吧

HancockTang: 看到这个截图就马上去B站给老蒋三连了。 奋身炸粪坑第一人,勇士。

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厕所小飞
3年前
饿了么最先搞二选一的,14年很多区域美团根本进不了,饿了么搞不赢的原因还是团队问题,美团太强大了,一堆团购地推经验的人,从管理层到一线都很有本地生活相关的经验。有一个很特别的例子,当年饿了么新区域开店要求是一个团队一个月要来最低100家,然后后面挖了一个团购平台的团队过来,一个星期开了150多家。然而这种战斗力的团队美团一堆 //@煎个包子: 美团之前搞过二选一,所以并不是饿了么的问题,是美团店大欺负商家

AGENT橘: 美团当年调研饿了么,发现饿了么以不亏钱的方式经营,年增长率200%,一天几万单,一个业务不亏损经营增速还这么快,说明需求非常强烈。(饿了么本来可以活得很滋润) 美团拟合完后发现市场体量应该有1天1000万单。(作为对比而美团餐饮300万单,淘宝除掉刷单和未完成也就几千万单)

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厕所小飞
3年前
看了一下评论,发现很多人不会主动汇报的,不敢主动汇报进度大概是自己心虚吧,要什么资源可以找老板要,说明原因就好啊,有时候还可以调侃老板是不是忘记这个项目了

雨白Rosie: 朋友和我闲聊,他去年招进来的小姑娘在公司干得不太顺利,主动请缨想尝试的两个新项目,都不了了之。 我说这很正常,既然是尝试,肯定有失败的概率,不至于因此灰心。 他说不是这样的,一开始大领导挺看好这个小姑娘提出的新项目,觉得年轻人果然想法不一样。小姑娘做了很多调研,还写了好几份报告,结果领导一直不过问,就没下文了。很自然的,小姑娘也很有挫败感,在想是不是领导对自己有意见,情绪一直不好,他也不知道该怎么安慰。 我直接反问三连,那她为什么不去主动问领导呢?领导不过问,难道她就直接不做了吗?既然这个项目是她想做的,她为什么不推进下去呢? 他回答不上来。 我发现,有一种几乎从未被人提及但是在职场上特别重要的能力,那就是把一件事情做成的决心。 为什么说这是一种能力,因为具备这种能力的人,能够创造各种条件,克服一切困难完成自己想做的事情。 不具备这种能力的人,即使说着相似的话,所有人也知道ta只是嘴上说说。半途而废的事情多了,不仅损害自己的信心,更损耗协作伙伴对自己的认可和信任程度。 职场和学校不同,不存在独立完成作业,几乎每一项工作都需要和其他人协作完成,这既增加了完成的复杂度与难度,同时也减轻了个体放弃的压力。 你可以找到 100 个理由放弃推进一项工作:领导没有给出进一步指示、协作伙伴拖后腿、兄弟部门卡着进度、本来就是尝试性的项目、公司给的资源不到位…… 而且这些理由很多时候也确实是客观的,正确的,公允的。 但完成一项工作只需要一个条件:就是你具备把这件事情搞定的决心。 而且当你通过努力将第一件事情完成之后,你身边所有协作伙伴都感知到,一旦你想要做什么,你可是动真格的。你想要做成的项目,一定会推进到底。然后,所有人潜意识里都会开始或多或少地配合你的工作,于是你就能做成更多的事情。 这个世界最害怕的就是你做成一件事情的决心。 Get things done.

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厕所小飞
3年前
主动汇报咯,既然老板不过问,说明老板也是一知半解,主动汇报进度让老板知道你还在努力做着这个项目 //@我不跑调: 有一点不太一样的想法,可能我也经历过类似的事情。有时候往往是在所谓的公司体系里,老板不看好,不给资源。撇去那些自己脑子里“被评价”的担忧,领导不过问会不会其实就是“没法给你资源”“没法推进”的意思。可能这个语境下不是这样的。有时候没有就是没有,想的事情最后也只是一团灰。(当然也可以自己着手去做就是了)但我从她的经历里感觉到了一种无力。有一些勇气和推力需要别人先给她。一个人很难从自己身上凭空长出原来没有的东西。(来自一个coward的自白哈哈哈)

雨白Rosie: 朋友和我闲聊,他去年招进来的小姑娘在公司干得不太顺利,主动请缨想尝试的两个新项目,都不了了之。 我说这很正常,既然是尝试,肯定有失败的概率,不至于因此灰心。 他说不是这样的,一开始大领导挺看好这个小姑娘提出的新项目,觉得年轻人果然想法不一样。小姑娘做了很多调研,还写了好几份报告,结果领导一直不过问,就没下文了。很自然的,小姑娘也很有挫败感,在想是不是领导对自己有意见,情绪一直不好,他也不知道该怎么安慰。 我直接反问三连,那她为什么不去主动问领导呢?领导不过问,难道她就直接不做了吗?既然这个项目是她想做的,她为什么不推进下去呢? 他回答不上来。 我发现,有一种几乎从未被人提及但是在职场上特别重要的能力,那就是把一件事情做成的决心。 为什么说这是一种能力,因为具备这种能力的人,能够创造各种条件,克服一切困难完成自己想做的事情。 不具备这种能力的人,即使说着相似的话,所有人也知道ta只是嘴上说说。半途而废的事情多了,不仅损害自己的信心,更损耗协作伙伴对自己的认可和信任程度。 职场和学校不同,不存在独立完成作业,几乎每一项工作都需要和其他人协作完成,这既增加了完成的复杂度与难度,同时也减轻了个体放弃的压力。 你可以找到 100 个理由放弃推进一项工作:领导没有给出进一步指示、协作伙伴拖后腿、兄弟部门卡着进度、本来就是尝试性的项目、公司给的资源不到位…… 而且这些理由很多时候也确实是客观的,正确的,公允的。 但完成一项工作只需要一个条件:就是你具备把这件事情搞定的决心。 而且当你通过努力将第一件事情完成之后,你身边所有协作伙伴都感知到,一旦你想要做什么,你可是动真格的。你想要做成的项目,一定会推进到底。然后,所有人潜意识里都会开始或多或少地配合你的工作,于是你就能做成更多的事情。 这个世界最害怕的就是你做成一件事情的决心。 Get things done.

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厕所小飞
3年前
网上的观点和学校教的观点,往往是相对的,也难怪会出现二极管。反正就是社会主义一块砖,哪里需要哪里搬,无论对错,只要脑海里有这个知识。恰好发现问题,就套用了 //@感恩这个世界: 看视频我同时也在反省,我们这代人(00后)在三观形成过程中接触网络,很难不被网络一些观点带跑,未来要努力用书里知识和老师讲的知识把自己“正过来”
持续进行critical thinking

老蒋不一定靠谱: 新视频释放了一点点攻击性,看数据似乎被限了,但没关系,说出心里话就舒服了😾

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厕所小飞
3年前
哎,为了结婚匆匆找个男人,如果真的和自己不喜欢的结婚,演戏一辈子恩爱多痛苦啊,不过这也是大多数相亲婚姻的终局。这种婚姻就像催熟的西红柿,既失去了西红柿的风味,也失去了西红柿沙沙的口感。不想培养出渣男就很扯,把一个强忍着恶心约会的对象培养成可以同床共枕一辈子的,难道这个男的自己察觉不到自己变得优秀很多了?这个时候作为钢铁直男的他,肯定想着去弥补曾经作为直男时候错过的遗憾

可以叫我丸总: 看的窒息🚬 除了我不是5分长腿美女 我是三分普女外 真的一样了 害怕未来自己也这样(那必然不可能!

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厕所小飞
3年前
顺着这个逻辑,复购很低的,那就没有私域的必要了?瑞幸的私域也不是好内容,更多是用优惠券和优惠活动。国内私域做的比较好的ubras,他们的社群,干货知识分享和导购指南是做的比较好的,也就是内容做的很好,但是产品的单一性,导致很多知识干货都是重复的,时间久了粉丝反而觉得是朋友圈污染。新进社群粉丝也会很快变得不活跃,甚至屏蔽群聊和朋友圈,产品单一的有没必要认真做内容呢? 如果是知识付费领域,持续的输出干货,可以转化潜在客户,提高复购,因为知识付费私域就是内容驱动的,但是对于ubras这种产品单一,复购周期长的产品,内容有没有那么重要?或者是学习瑞幸,直接精细化策划和运营活动,设计不同类型的活动刺激复购?

蟹老板成交笔记: 前几天和一个做销售的朋友聊私域,他突然很严肃的问我,私域的本质是什么?当时第一反应是奇怪,为什么会想这个问题?然后就是脱口而出的回答,连接与信任。 微信能简单、高效的帮你和其他人连接,并慢慢建立信任,在这个基础上才有了商业上的其它可能,而不是反过来。 问题是怎么连接与建立信任呢?我的一个答案是内容,私信、朋友圈、公号文章、短视频……所有你和用户触达的连接点,无一不是内容。私域做得好坏,很大程度上由内容的好坏决定。但这也是最难最容易被忽略的地方。 随手一敲就有120字,查资料、想观点、琢磨字句也是120字,但更能打动人的,大概是后者。当然,这样做也更花时间。

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厕所小飞
3年前
顺着这个逻辑,复购很低的,那就没有私域的必要了,瑞幸的私域也不是好内容,更多是用优惠券和优惠活动。国内私域做的比较好的ubras,他们的社群,干货知识分享和导购指南是做的比较好的,也就是内容做的很好,但是产品的单一性,导致很多知识干货都是重复的,时间久了粉丝反而觉得是朋友圈污染,新进社群粉丝很快就不在活跃,甚至屏蔽消息。产品单一的有没必要认真做内容呢? 如果是知识付费领域,持续的输出干货,可以转化潜在客户是提高复购,因为知识付费私域就是内容驱动的,但是对于ubras这种产品单一,复购周期长的产品,内容又没有那么重要,或者是学习瑞幸,直接精细化运营活动,设计不同类型的活动不刺激复购

蟹老板成交笔记: 前几天和一个做销售的朋友聊私域,他突然很严肃的问我,私域的本质是什么?当时第一反应是奇怪,为什么会想这个问题?然后就是脱口而出的回答,连接与信任。 微信能简单、高效的帮你和其他人连接,并慢慢建立信任,在这个基础上才有了商业上的其它可能,而不是反过来。 问题是怎么连接与建立信任呢?我的一个答案是内容,私信、朋友圈、公号文章、短视频……所有你和用户触达的连接点,无一不是内容。私域做得好坏,很大程度上由内容的好坏决定。但这也是最难最容易被忽略的地方。 随手一敲就有120字,查资料、想观点、琢磨字句也是120字,但更能打动人的,大概是后者。当然,这样做也更花时间。

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