我写的有意思的东西：
和北上深近20位AI从业者聊出来的共识和非共识
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关于AI的一些有感而发
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翻译的Sam Altman宫斗后的最新文章
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目前的自我认知是比较会赚钱的产品经理，专注 AI 出海创业。我说的可能全都是错的。

codex 因为运行太慢了，所以额度永远用不完，所以没有升级动机，claudecode 之前整 100 刀套餐给我 1 小时就跑光了，逼着我充钱，openai 的商业化能力还是差了点意思🙂（上面是嘲讽 cluade 哈，codex 的代码质量高很多）

这两年给同龄朋友做的最多的免费咨询的主题都很一致，就是看似是“我怎么选择 ai 创业公司加入”，但其实是“我怎么平衡机会成本和情绪成本”。
我的观点是，大部分人都把机会成本的权重拉高了，把情绪成本的权重给低了。
举个我自己例子，我是个非常不喜欢刻意迎合别人的人，本质上是个刺头，所以当我在某个岗位上需要长期干这样的事，我的个人能力会打 5 折，甚至打 3 折，这个就是情绪成本，情绪成本会让个人劳动生产率大幅下降，这样即使你在很上升的行业和岗位也会拿不到应有的价值。可能也有的人非常需要别人的认同，所以优选选择一个更鼓励而非批评的环境工作。情绪成本因人而异。
所以，可以优先满足情绪成本，再去优化机会成本，这样更容易和自己和解。

今天第一次单人把 claude Max 200 刀给跑到上限了😂现在不能编程好难受。只能把 codex 开起来了顶一下了，看老还是得白天干活，最近 2 倍用量

追求速度和稳定的话，闪电说内置的本地模型是最佳选择哈哈，最近算力荒，各家的服务都不是很稳。

我想让 claude code 自己去参加 AI 编程课，然后学了之后记笔记，自己应用到 claude.md，自己编 skill 增强自己，事实上，这个过程目前是由我从 X 和 github 复制给 CC 来看的。除了它不能自己去上课以外，剩下的基本上一样。😅

时隔6年后第一次回到电报，但我的联系人里没有人类了😅

1.加了魔兽世界dota的开工音效
2.加了AI时薪，在右侧office chat上累计
3.办公室加了常驻员工，制定了员工的动画

昨天看到了一个叫 pixel-agent 的项目然后感觉里面有一些思路很有意思，就直接加进我自己改的这个Claudecode 的客户端里面了，体验就是老板是不用看研发具体在干什么的，老板只用发命令和验收，以及偶尔观察一下员工是不是在干活，AI员工把东西做完了跟我说一下就好了。用像素小人来可视化整个AI活动，很像是在玩模拟经营游戏了。

节后第一天，闪电说日活破万了，但这应该是我们最后一次为日活激动了。未来的 AI 产品的目标应该是获得更高的时薪，希望 26 年我们能做出超乎想象的产品体验！

我把自己过去三个月在闪电说的语料训了一个技能，然后闪电说现在可以模仿我说话，而且有毒舌模式和夸夸模式，大家感兴趣可以来找我触发对话🤓直接评论这条消息就可以，just for fun！