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51 有几个很重要的事：
1、把codex 认真用一下。
2、我要把我的标注review、周报完全自动化，这也太费时间了，点来点去，复制来复制去的。。
3、本地的助手要推翻做大迭代了，之前是 windsurf+cc+happy code+飞书。看来下最近的一些开源项目都做的好好！要重构一下，云端优先云端优先！！！！
4、《漫长的告别》能不能看完了！
1、把codex 认真用一下。
2、我要把我的标注review、周报完全自动化，这也太费时间了，点来点去，复制来复制去的。。
3、本地的助手要推翻做大迭代了，之前是 windsurf+cc+happy code+飞书。看来下最近的一些开源项目都做的好好！要重构一下，云端优先云端优先！！！！
4、《漫长的告别》能不能看完了！
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是的！！ 我发现很多“美丽”都是停留在叙事上，以及都在blog、视频、播客中。 在北美的朋友主要在科研圈，那真是——每次聊天，都切实感受到他们竞争压力和焦虑，和国内的原因不同，但结果也差不多hh
客观认识世界是个很重要的事，尊重常识，夯实通识！
客观认识世界是个很重要的事，尊重常识，夯实通识！
Dreamer妍妍: 最近在国内和很多业内朋友聊天， 我觉得有必要打消一些大家对硅谷的光环🤣 . 1.硅谷的裁员只会更猛烈，我身边所有人(包括我)基本都经历过至少一波裁员。而且都是几千几万人的那种大砍。和绩效能力无关，纯粹是资本周期，业务收缩与战略调整的一刀切，说优化就优化，没有丝毫缓冲余地。 . 2.美国是没有年龄焦虑，但是有更残酷的种族问题和性别壁垒。普通华人，尤其是华人女生，想靠自身努力站稳脚跟，要比白男多付出10倍以上的努力🥹规则隐形，天花板明显，努力未必能换来对等的公平。 . 3. 所谓的极致自由从来都是幸存者偏差。外界放大了宽松的工作氛围，创新土壤，但忽略了高强度竞争，裁员风险，精英内卷，文化壁垒这些现实压力。还有身份问题是悬在所有外国人头上的大刀。 . 4. 技术前沿不等于落地务实。硅谷偏爱前沿概念探索，很多项目重噱头，轻落地，靠PPT讲故事融资的不在少数😂催生大量“为技术而技术”的无效创新，脱离真实需求。 5. 不必神化海外创新体系。如今国内场景迭代，商业化落地，AI产品实战能力早已追赶上来，各有优势，不存在绝对的科技高地。 . 我自己就对祖国的AI发展非常看好！ 我们拥有更庞大的应用场景，更快的落地效率和极强的迭代能力。我们的故事才刚刚开始❤️ .
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