🌿生日当天的视频一下子涨粉10w，关于爆款的三个想法：
1.一个账号的粉丝增长绝对不是线性的，往往是那么几个爆款带来大幅跃迁，我自己账号从5w~10w，从15w~25w都是靠爆款带动
2.一个专业的博主要有内容产品化的意识，把每一期内容当做一个标准产品，从选题/内容/结构/表现形式上每个维度都做到极致
3.爆款作品在于面向你的用户做精准的输出，这里面最困难的是精准。在你的脑海里要有非常确定的喊话对象，对象越聚焦，表达越精准。

——姜Dora的第3/100条内容IP创作札记

求推荐你的下饭剧集和节目

昨日下班照
俞浩本人真的特别好玩和真诚
他的天才和天真都是与生俱来的
这个世界需要更多这样的人
对话即将上线

最近的表情包好久没更新了社交时好自卑
谁能进群与我交换表情包

前段时间读pms相关的书（已更工作周记专栏）
对我调整自己很有帮助 按照激素周期调整自己真的很重要
比如之前黄体期很容易失眠 现在知道是因为这个时期身体温度会增高 所以要更加注意保持被褥卧室凉爽 晚上空调开起来 睡眠好了很多
还有黄体期经常有很多糟糕想法内耗注意力差 现在知道是孕酮的原因 就会更多独处减少社交 身心平静了不少
最近行动力没那么强 但是静思变多 很多难缠的问题好像也会在这时候想清楚

做事可以用心，但不要太用力。

所以你们打算怎么过五一！
我有点不太想出去旅游（3旬老人怕排队人多
只想在家里面待着或者公园露营🏕️
顶多抽1天去开车3h 就能到的周边城市小逛下就可以🤔
有没有适合低能量身弱人的五一假期活动！

有时候会觉得 现在很高强度的创作工作（每周都出1-2篇长内容）
是老天爷为了训练我在未来要做些很伟大的事情
虽然我还不知道那件事是什么

对于管理者来说，只要花钱就能招来合适的人，帮你把所有事情都做妥帖，是最理想的期待。但在实际的管理和组织搭建、招聘过程中，大概率不会出现这样的情况。你要接受：花了钱，来的人却不合适，其实是一种常态。
即便找到了合适的人，他要去适应你组织的土壤和工作习惯，也需要非常耐心的指导和培养。同时你也要有预期：适应得很好的人，也有可能最后很快离开。所以对待这件事，你必须耐磨、有耐心。
因为拥有一个非常能打的组织，其实是一件很奢侈的事情，堪比拥有印钞机，并不是所有人只要有钱或有欲望就能获得。那些都只是第一步。

当你这样想的时候，之后在招聘和带人的过程中，遇到一些很离谱或不符合预期的事情，你的心态就会放平。与此同时，对于真正的人才，你也会特别珍惜。

与塞巴斯蒂安的委托老师约会拼豆！！！
我将常回鹈鹕镇！

老乡
你可以发一张在卧室的自拍
让 AI 给你生成星露谷物语风格的全身像
我也不知道有什么用
但是就是很喜欢