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职涯点火师以赛亚
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INFP | The Career Sparker
🔥曾七次职业生涯转型
🔥外e内i ♐️射手男
🔥25-35岁各年龄职业焦虑拆解
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职涯点火师以赛亚
15天前
帮10个优秀年轻人找到工作💼

大概一个月前认识@王哈罗 ,她当时要面试我司美吉姐助理,当时我的个人社群刚建来,@黄姝菲 就立马推荐她,我和哈罗在那时建立了链接,做了20分钟职业咨询,特别优秀。

面试我司岗位过程中,美吉姐非常欣赏哈罗,但综合判断下来,哈罗身上极度优秀的销售特质,如果来我们公司做内容助理可惜了。于是后续美吉姐把哈罗内推给了我们的客户句子互动,欣慰的是哈罗对这个机会也很喜欢,于是他们双向奔赴啦啦啦啦啦啦。

昨天她拉着行李箱就去上班了,除了热爱,就是笃定,相信我们,哈哈哈哈

#好老板=好工作
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职涯点火师以赛亚
5天前
节假日,权力最大的一群人,你猜是谁?

我猜:保安,他让你进就进,出去就出去。
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职涯点火师以赛亚
7天前
2024年求职秘籍:不要再花房租和电费去海投,走出去约优秀人才链接☕️
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职涯点火师以赛亚
11天前
真正的成长是神经性的,人脑就是这样的构造,面对不确定性,变化,动态,会呈现我们在我们不知道大脑内核与皮层,Ai之所以震撼,是因为把神经性成长这件事,放大加速了不止一百倍。
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职涯点火师以赛亚
11天前
不能同意更多!

慢城Galaxy: 今天跟前辈聊到期望孩子成为什么样的人,他给了4个期望: (1)孩子有健全的人格; (2)孩子有健康的身体; (3)孩子能找到并从事自己喜欢的事; (4)孩子能找到合适的另一半; 这些简单吗?一点不,这比期望孩子考好大学、找到高薪工作难得多。 1、想要有健全的人格,需要有好的家庭环境、人际关系环境,你想让孩子接触什么样的朋友,这类环境即成本。 2、健康的身体,那就需要多带孩子一起锻炼,最好培养孩子的一个运动习惯或者技能,那就需要家长的时间和金钱成本。 3、找到并从事自己喜欢的事,这就更难了,需要孩子有见识,见过各种行业、职业、试过各种事,见过之后还要有试错的机会,大部分人是为了生计而不得不工作,能做自己喜欢的事的人,是少而幸运的。就好比互联网行业里拿着高薪工作的那些人,有多少干的活是自己喜欢的事?大多数人都只是打工而已。 4、最后找到合适的另一半,这个离不开志趣相投和门当户对,还要孩子有亲密关系的能力。 其实这些期望的背后,是“让孩子尽量有更多的人生选择权”。 所以当家长真难啊。所以父母能做的,就是争取给孩子创造好的条件,至于能不能实现上面那些期望,还是得看孩子了,直接把自己这辈子的遗憾投射到孩子身上,也不好。

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职涯点火师以赛亚
14天前
我一直默默关注Chubby,终于勇敢伸出了小手~ //@黄姝菲: @职涯点火师以赛亚 给以赛亚老师介绍Chubby老师,我在即刻认识的最好的好男人哈哈哈哈(乔伊老师也是)下次咱们去杭州一定要一起见。两个绝世好男人又同是创业者,肯定有很多共同话题😉😉😉

Chubby不胖: 哈喽同学非常好,只可惜她来不了杭州😮‍💨

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职涯点火师以赛亚
18天前
不要用AGI去赋能马车。
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职涯点火师以赛亚
19天前
跟进周一入职#美吉优秀的私教 小E,作为CEO-1层,到底要怎么进入角色,他用灯做比喻,以观察、了解、沟通为主。

然后,我给他的建议是:你们都是灯,你不要把灯藏在桌底上,你们是彼此照亮的。

如何在创业公司做聪明人,不是谁做灯,是你有没有准备好油。
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