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XIII.AI
1k关注314被关注4夸夸
前女性创伤小组成员
吃喝玩乐一时爽定期医院维护贵
青岛油腻大叔长期居济南
愿世界和平,不让战争的狂热蒙蔽遥望星辰大海的眼睛
INTP已婚已育
XIII.AI
2天前
人民网讲中医养生,好不适应啊

法外狂C张3_拔钗沽書:

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XIII.AI
3天前
有好多notion模板。
闲鱼和小红书都有

大黑天: 将“思考的框架”内容按8+1系统进行分类和对应的整理: 💡赚钱 核心目标:提高经济收益的能力,通过优化决策和操作方式。 思维模型03 第一性原理:从根本出发分析商业模式或财务问题。 思维模型06 概率思维:帮助评估投资或商业决策的成功可能性。 配套理念三 因果关系与相关关系:避免被表面数据误导,提高赚钱效率。 化学 01 活化能:识别实现财务目标的关键起步条件。 数学 01 复利效应:认识到小的持续努力如何带来长期的巨大经济收益。 资源整合能力:杠杆原理的应用 详细讲解如何通过资金杠杆(如贷款或投资)、技术杠杆(如自动化工具或代码复用)以及团队杠杆(如合伙或外包)来放大资源效率和回报率。结合实际案例,展示小资源如何撬动大成果。 行为经济学视角:有限理性与决策优化 解析如何利用人类决策中的非理性因素(如“损失规避”或“沉没成本”)进行更明智的行动。例如,规划时通过“预期后悔法”减少不必要的风险或成本。 💡投资 核心目标:通过系统化的方法提升资源配置的收益和抗风险能力。 思维模型08 奥卡姆剃刀定律:简化投资决策,避免复杂化的干扰。 思维模型09 汉隆剃刀定律:认识到市场波动可能来源于错误或偶然性,而非恶意。 配套理念五 帕累托原则:聚焦于20%核心投资项目带来的80%收益。 系统 01 反馈回路:评估投资收益与调整策略的动态关系。 系统 05 安全边际:为投资计划设置风险缓冲区。 长期投资思维:时间的价值与周期理论 强调时间是投资中的复利放大器,结合股票、房地产和企业投资案例,解读为何耐心和长期视角是致胜关键。同时介绍经济周期理论,帮助识别市场规律和宏观趋势。 风险识别工具:黑天鹅事件分析 通过“黑天鹅事件”模型,讲解如何识别极端风险源头并建立冗余系统(如资产分散化、对冲策略)。提供案例,展示如何未雨绸缪。 💡助人 核心目标:通过合作和互惠互利推动整体社会价值增长。 物理学 02 相互作用/互惠互利:理解合作行为的科学逻辑。 生物学 07 合作/共生:识别和培养相互支持的关系网络。 系统 08 临界质量:建立一个有足够影响力的助人机制。 配套理念四 网络效应:通过社群传播,让帮助的价值成倍增长。 思维模型07 逆向思维:从“如何让别人更愿意接受帮助”的反面思考。 博弈论思维模型:纳什均衡与助人行为 解释纳什均衡在助人关系中的应用,特别是如何平衡个人利益与集体利益,避免“公地悲剧”。 社会资本:助人与长期价值 探讨“社会资本”的构建与维护,展示如何通过信任、互惠与关系网络积累长期收益。结合 LinkedIn 等职业社交平台的例子,帮助用户理解助人行为的长期回报。 💡xuexi 核心目标:持续吸收广泛知识,提升个人认知与问题解决能力。 前言 能力圈的边界取决于你手中的工具:明确自己的知识优势和需要提升的领域。 思维模型01 地图不等于疆域本身:避免误解知识和实际应用之间的区别。 系统 06 更迭:认识到知识更新和迭代的重要性。 数学 02 抽样:提升获取和分析新知识的效率。 数学 04 均值回归:理解学习中的进步与停滞现象。 费曼学习法:教学与简化思考 提供实践步骤,示范如何通过讲解他人或给自己写简化笔记,找到知识盲点并强化理解。结合实例(如备考或会议演讲准备),展示此方法的高效性。 领域转移模型:跨学科学习的复合优势 讲解如何通过跨领域知识的迁移形成独特优势,例如程序员如何通过心理学知识优化用户体验,或企业家通过哲学思考制定战略。 💡健康 核心目标:通过科学方法改善身体和心理状态,维持长期活力。 物理学 05 摩擦力和黏度:找到改善健康习惯的阻力所在并加以消除。 生物学 05 自我保护:建立强健体魄以应对健康威胁。 系统 03 瓶颈:识别健康问题的关键限制并制定针对性改善措施。 数学 06 等价:平衡健康管理中时间、资源和收益的关系。 数学 07 表面积:理解体表代谢与健康的潜在联系。 生物钟模型:作息规律与健康 深入探讨生物钟如何影响身体机能(如激素分泌、代谢效率),并提供调整建议(如光照管理、规律作息)。 行为改变理论:健康习惯的建立 结合 BJ Fogg 的行为模型,解析如何通过环境设计(如将水果放在显眼位置)和小胜策略(如每天只运动 5 分钟开始)逐步改变行为。 💡家庭 核心目标:促进家人之间的关系和谐与支持网络。 物理学 04 惯性:维持良好的家庭互动惯例,减少冲突。 生物学 08 等级组织:理解家庭角色分工,确保每个人都感到被尊重和关怀。 系统 10 不可约性:家庭中一些问题无法简单解决,需要长期的沟通和理解。 数学 05 乘以0:避免关键失误对家庭的重大影响。 生物学 04 生态位/利基市场:尊重家庭成员的个性差异与兴趣领域。 情绪管理模型:镜像神经元的作用 通过镜像神经元理论,解析情绪共鸣如何在家庭成员之间传播。提出具体建议,如使用积极情绪引导家庭氛围,避免消极情绪的放大。 冲突解决工具:非暴力沟通 引入非暴力沟通的“四步法”(观察、感受、需求、请求),帮助家庭成员在冲突中达成理解与和解。 💡关系 核心目标:通过思维模型建立有深度和稳定的社会联系。 生物学 03 生态系统:建立稳固的社交网络,促进彼此支持和成长。 生物学 09 激励:通过积极反馈维护和深化关系。 物理学 07 杠杆/筹码:学会利用有限资源扩大社交影响力。 配套理念一 可证伪性:在关系中接受不同意见并调整互动策略。 系统 02 均衡:平衡个人需求与他人期待。 弱连接理论:扩大社交影响 解释弱连接(如朋友的朋友)的重要性,提供具体策略,如参加多领域活动或通过轻量互动(点赞、留言)维护弱关系网络。 心理安全感模型:信任驱动力 分析心理安全感如何影响关系质量,提出建立信任的方法,如一贯的诚实沟通和情感支持。 💡自我关怀 核心目标:关注自我成长与心理健康,找到内在平衡。 思维模型02 能力圈:尊重自身能力范围,避免过度苛求。 系统 04 规模:合理分配精力,避免对自身资源的透支。 化学 02 催化剂:寻找能够加速个人成长的外部工具或方法。 配套理念六 数量级:认识到微小调整带来的巨大心理影响。 数学 03 随机性:接受生活中不可控的部分,减少不必要的焦虑。 情绪调节模型:情绪 ABC 理论 通过 ABC 理论(诱因、信念、结果)帮助用户识别和调整情绪。提供实际步骤,如通过改写信念改变对压力的反应。 自我同情:心理健康的支撑 强调自我同情的重要性(如接纳自己的不完美),结合实践方法,如写同情信和情绪冥想,帮助用户更好地关怀自我。 💡+1 自我复盘 核心目标:通过总结与思考提升整体系统运作效果。 前言 关于历史,这三桶知识教会了我们什么:从过去的错误和经验中汲取教训。 系统 07 Systems算法:创建自我复盘的框架,提高效率。 系统 11 边际收益递减规律:关注每个系统中的投入产出比。 思维模型04 思想实验:假设不同的行动方案并模拟可能结果。 思维模型05 二阶思维:在复盘中考虑行动的长期影响和连锁反应。 时间线分析法:直观整理行动演化 引入时间线工具(如甘特图或事件序列图),帮助系统性复盘重要事件的时间节点及其关联性。 反事实思维:探索潜在选择 结合“如果当初如何”的假设思维实验,帮助用户分析不同选择的可能后果,为未来决策提供参考依据。 ----- 最近一直在研究这个,希望可以对大家有一些帮助,同时我还在做一个关于人生操作系统的notion模板,希望可以尽早的做出来。

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XIII.AI
4天前
mark

阑夕ོ: 因为马斯克正和OpenAI打官司,很多本来不公开的私密邮件都被披露出来了,The Verge基于邮件对话记录,梳理出了OpenAI这家公司在做早期顶层设计的时间线,虽然口水话很多,但连起来看非常有意思,真实的商战就是这么朴实无华: - 2015年,OpenAI还没有出现,它的前身是Y Combinator的AI实验室,当时还是YC总裁的Sam Altman自掏1000万美金作为投资,然后开始到处招人; - 此时马斯克建议他要加募至少1亿美金,因为任何低于这个数字的资本都会被Google和Facebook轻易碾死😤; - Sam Altman给马斯克发邮件掏心窝子,说自己一直在思考是不是应该为了人类而选择阻止AI的发展,如果实在拦不住,那么AI的领导权如果能够落在Google以外的公司手上,可能才是正确的; - 接着OpenAI独立出去,马斯克提出了一个先融10亿美金的小目标,让Sam Altman去尽可能的找钱,并承诺自己会补足最后的缺口; - 因为OpenAI当时在硅谷毫不起眼,完全招不到一流人才,Sam Altman设计了一份激进的薪酬方案:17.5万美金的基础年薪,加上每批0.25%的YC股权授予; - Sam Altman对马斯克说,这会是一个人工智能行业的「曼哈顿计划」,希望可以吸引50个顶级研究员加入,虽然公司保持非营利性质,但付出劳动的员工依然可以获得类似创业的回报; - 2016年,Google旗下的AI实验室DeepMind注意到了OpenAI的动作,开始给OpenAI联系的每一个人打电话,以成倍的薪酬进行截胡; - Sam Altman很慌😫,又连忙给马斯克写邮件,希望批准自己把年薪在往上涨10万-20万美金,否则DeepMind就提前赢得了战争; - 马斯克同意了,早期团队都拿到了接近30万美金+浮动股权的薪水,马斯克甚至也贡献了SpaceX的等值股票用来填坑; - 有三个人例外,Greg(后任总裁)、Ilya(后任CTO)、Trevor(后任研究员),他们拿到了更高的薪水,但Sam Altman似乎没有把自己安排进去; - Ilya在2016年的收入超过了190万美元,这在一定程度上帮他抵抗了来自Google的招揽; - 马斯克对OpenAI在啥都没有的时候就这么出手阔绰的发工资表示赞同,「我们继续极尽所能的吸引头部人才,如果加钱就能解决问题,那再好不过了,只要不被DeepMind打败,我可以接受任何付出」; - 马斯克那会儿就对Google感到极度厌恶了,他告诉Sam Altman,只要想到DeepMind可能成为赢家,自己就精神压力爆炸,绝对不能让Google统治这个世界😠; - 2016年,OpenAI依然缺钱,尤其是买不起芯片,Sam Altman去找微软,谈了一项用1000万美金换取相当于6000万美金算力资源的方案,条件是OpenAI使用微软的Azure云服务,并帮着在技术圈里宣传一下; - 马斯克告诉Sam Atlman,这tm太恶心了🤮; - 没办法,Sam Altman又重新去和微软谈,新的offer是微软出资5000万美金,不带任何附加条件,合作可以随时中止,Sam Altman带有怨气的对马斯克说,「看起来不像是微软的舔狗了,满意了吗」😅; - 马斯克不留情面的回邮件表示,还得要求微软不发新闻稿提这个事情,光是不当微软的舔狗,就值好几个5000万美金了; - 2017年,OpenAI正在筹备新一轮融资,马斯克安插的人——有一个后来给马斯克生了3个孩子的女性在董事会里——告诉马斯克,创始团队不太乐意马斯克来当CEO,因为他们觉得马斯克管理的公司太多了,没法投入100%的时间在OpenAI身上; - 那会儿正是特斯拉距离破产边缘没几步的时期,马斯克肉眼可见的焦头烂额,对于OpenAI的这些小心思毫无兴趣,给内鬼回邮件说「烦死了,让他们去办公司吧,我受够了」🤯; - 没过多久,Ilya和Greg又不依不饶的推进破冰计划,写长邮件同时抄送Sam Altman和马斯克,说担心Sam altman对于CEO头衔的执着,怀疑他对AGI的理想是否忠诚,同时对马斯克解释,拒绝他当CEO的原因是知道他的性格一定会追求对AGI的绝对控制; - 换句话说,他们的疑虑核心在于,AI的风险固然巨大,但挑出一个人来掌控AI,这搞不好会有更大的风险,他们想要构思出一个更去中心化的治理结构; - 马斯克和Sam Altman此时的内心都是崩溃的,啥事儿都没做出来就搁这一顿分析,各种如何决定人类命运的宏大叙事,马斯克直接回复,表示讨论结束了,如果你们只是把我当成只出钱就够了的凯子,我就跑路; - Sam Altman表面上安抚了同事,说自己对公司的非营利性质充满信心,但私下则表示Greg和Ilya有时候太幼稚了,要休假想清楚到底还能不能信任他们不在背后捅刀子🫤; - 2018年,马斯克判断OpenAI的进度已经完全落后于DeepMind,再次提议由自己来当CEO,否则不可能赢过Google,而OpenAI的创始团队还是拒绝了他,导致马斯克退出董事会,并停止了资本赠予; - 突然少了马斯克的钱,让OpenAI短暂陷入了被动,为了获得融资,OpenAI第一次改变公司,设计出了由非营利组织控制的有限营利公司这么一种结构; - 马斯克这时已经开始意识到保留未来诉讼需要的证据了,他给Sam Altman发邮件,要求对方明确证明自己(马斯克)在新的公司结构里没有任何利益回报,而Sam Altman也干净利落的回消息:「收到」🫡; - The Verge的总结是,围绕OpenAI的权力斗争本质上来自两种方向迥异的愿景对撞,至少从邮件里表现出来的信息是,OpenAI能够逆风翻盘达到今天这样的高度,离不开Sam Altman提供的原动力,他总能不惜一切代价的获得自己想要的东西,而马斯克不缺权力,他希望报复一切轻视他的行为,并坚信自己才是AGI的大管家。

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XIII.AI
5天前
已收到邀请,感谢。
还在学习使用方法 //@太南Zeta: 已发送邮件,请查收~

太南Zeta: 来即刻捞一波内测用户。虽然产品还在早期、仍有很多问题,但就像很多人说的,先把它丢出来看看。 1.尝试解决什么问题 作为T人,脑海中总是会飘着各种各样想不清楚的事,从工作到生活都有。而遇到紧急且没有头绪的命题时,我会做一件事,就是强迫自己把这件事说给一个假想的、只会说“So what,这有啥难的”的局外人。比如: “我最近卡在了XX问题上,难点是XXX。” “So what?”(这有啥难的) “主要是因为XXXX。” “So what?”(那样那样不就行了) “嗯。。也许可以试一下。” 获得新见解的原理,主要是通过把这件事讲给一个不了解上下文的人听的过程中,强行逼自己对当前的信息进行精炼与抽丝剥茧,让问题的约束清晰可见,从而跳出之前圈定自己的诸多头绪,重新看待问题。而丢去诸多干扰信息后,现实世界中的问题,往往没有那么复杂。 这就是希望解决的问题,即让AI作为思考的copilot,协助使用者持续思考萦绕在脑海中的念头。 2.与其他AI相比,它擅长做的事: a.讨论生活与情绪 life coach主打陪伴与倾诉。它基于gpt4o微调,表现得到了一众心理咨询师内测用户的好评。 相比其他chatbot,其最重要的特性是连贯的记忆,不会随着会话的关闭忘记你关注的事情。 b.进行话题思辩 career coach则专注辅助思考。选择特定的话题后可以开启深度讨论。话题可以是任何你关注/正在思辨/没想清楚的事情,比如近期的安排、职业方向的规划、某个小的抉择等。 此外,话题下可以添加想法与待办,可以在完成待办时记录复盘。而这些话题相关信息都与AI实时共享,使其最大程度理解想法的上下文,方便同频沟通,并启发更多见解。 希望参与内测的朋友,评论区留下邮箱,我将发给你如何领取会员等内测相关操作指引~~

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XIII.AI
7天前
一分为二的看待吧
当年去批发,拼体力,眼光
现在跨境电商,拼脑力 ,眼光

之前做餐饮靠自己
现在做餐饮靠供应链,号称不会做饭都能开。全是预制菜

之前餐饮靠自然人流
现在餐饮得会玩线上营销,美团饿了么小红书抖音探店

但机会只在能抓住的人手里,如同当年那些弄潮儿

爱吃宵夜有错吗: 今天回去,外婆问我最近压力大不大,我说还行。她说她看新闻,很多学生毕业了找不到工作,我说是的。 后来我问她,你觉得现在难还是当年下岗潮难? 外婆说,现在难,理由是以前下岗潮是百废待兴,只要你去做了,养家糊口没问题,现在是僧多粥少,岗位到处都挤满了人。 外婆他们当年就是从集体制农场出来,去做百货批发起家的。一群人乌乌泱泱地坐着大巴车去武汉的汉正街进货,批发回来卖,一去一回就是一天。 前两天过生日 和朋友一起去附近的大学美食街吃饭,点菜的时候和老板聊了两句,说3个月前只有40个小摊位,现在有120个小摊位,人流越来越少,但是摊位数越来越多。 今天刷抖音 还有一个博主说,现代失败者最大的败因就是选择太多,好像什么都可以做,总是有退路,所以不会All in,自然卷不过其他人就被淘汰了。 这些都很对,但作为一个普通的个体,迷茫是常态,不确定性也是常态,我们能改变的只有心态了。

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XIII.AI
9天前
对,要相信时间和古代先贤的智慧。
我父母学西医的,母亲干了一辈子临床护士,父亲学了全套的西医,干了十年退出医疗。当时对父亲的选择非常的不理解。一直到自己有了孩子,由于孩子肺炎住院多次,非常能看到西医的思路,控制体温,消炎,消除症状。但随着细菌病毒的变异,越来越无力。痊愈还是依靠自身免疫系统。“治未病”,按时节做好防护,强身健体,哪有那么多“病”要治。
中国道家更多是一整套生活方式,甚至是人生哲学。
少吃,吃对东西。辟谷,药食。
在合适的时间运动。站桩,各种功法
天地自有其运行的道理。《清静经》
要顺应,不是不能改变,而是要知道改变的代价。
经常开玩笑为什么心理学出现在西方,而东方需求感一直不强,因为中国有自己的解决方案。
失恋:缘分已尽
出轨:德不配位
富贵:祖上蒙阴,命有华盖,行善积德
早夭:童子命
所以最近道家思想势头越来越强,不是没有缘由。
个人理解不一定对。

Usernamephobia: 最近在想“信仰”这件事。 起因是前几天体检,得知乳腺结节又变大了,很是头疼。乳腺增生/结节跟心情有很大关系,如何调节心情呢?西医,或者说科学验证过的方法是多运动、生气不要憋着、多跟朋友联系等,但面对生活的压力、原子化的社会、疏远的人际关系,上面几条看似轻松的事做起来并不轻松。而且,为了让心情变好而去行动,总会有种空虚感。 我感到,这种情况就是中医发挥作用的时候,中医告诉你,这样做了、这样吃了,身体就能改善,它不告诉你改善是怎样发生的,你只需要去相信它,按照它的规则去做,如果你真诚地相信中医,去做了之后,焦虑自然会减少,而身体和心理是一个整体,心情舒畅后,身体也会有积极的变化。可以说它是安慰剂效应,但对于很多问题,我们需要的就是这样的安慰剂。 我身边有不少中医的忠诚拥护者,他们普遍觉得中医让自己身体改善了很多,中医理论我不懂,但如果从心理学角度上说,我想大概是这个机制。 想到之前翻过一本中医的书,书的开头就说,要找一个信仰,比如信《黄帝内经》。当时看的时候还觉得可笑,现在想想这话说得真对。 我知道信仰科学、各种主义等,也是一种信仰。可我对任何东西都没办法完全相信,甚至没办法完全相信科学。 该怎么办呢?个人可以创造自己的信仰体系吗? 不想了,先运动去吧。

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