分享一下我们日常 follow 的海外 AI 信息源 (偏商业创投向)

一共 43 个博客/newsletter + 16 个播客 + 5 个 Youtube Channel

这三年从 300+ 个信息源里一点点筛剩下了这些

单从深度和信息密度的角度来说，我感觉国内头部 AI 媒体/从业者的自我要求往往都是超过海外的，但海外毕竟 AI 进度条更领先，顶尖人才对外分享的意愿更强，所以国内在前瞻性和丰富程度上仍然差很远，还是值得多翻出看看

打算陆续开源一些工作文档。

第一份是对十几个商业内容的账号观察，起因是我们好奇，只有一两人的小团队是怎么十年如一日地持续产出好内容的，所以找了一些和我们定位类似的创作者 (Ben Thompson、Tim Urban、Paul Graham、Acquired...) ，以播客/博客为主，研究了一下他们的选题、更新频次、商业模式、摸索历程，以及衍生的各种内容 bundle 和联动效应。

一个一个研究到最后，最大的 takeaways 倒不是学到了什么特别的方法论，而是意识到，尽管里面每个人的背景千差万别，但有一个显著的共性，就是所有人都经历了一段漫长的，长到超出想象的积累期。

成功确实会发生，但它极少会在我们想要的时间尺度内发生。尤其在内容这件事上，没有 3-5 年的苦工，不必奢望拿到一个结果。

yveh7jntg7.feishu.cn

我每次跟陶程聊天，都不免暗自感叹，他真的是使命感+理性+people-oriented的极致代表
都不仅仅是他的输出，他的存在本身就给了我很多启发

推荐！

一些好朋友间很扎实、细致的思考和切磋。

刚配着这期播客缓缓干掉一份寿喜锅，听得我整个人状态都好了

求一个全职的内容同事，协助我做播客、采访、newsletter、整理文字稿。
也非常欢迎 (恳求) 大家推荐、转发！

关于42章经的工作感受，我那天看到红杉合伙人写的一段话，可以很好地概括：

Most people think of demanding and supportive as opposite ends of a spectrum. You can either be tough or you can be nice. But the best leaders don’t choose. They are both highly demanding and highly supportive. They push you to new heights and they also have your back. What I’ve come to realize over time is that, far from being contradictory, being demanding and supportive are inextricably linked. It’s the way you are when you believe in someone more than they believe in themselves.

欢迎有极高标准，又有爱的小伙伴一起来玩！

这期分享率超过20%，所以每五个人听到就有一个人忍不住转发，我现在脑海里闪现消消乐的那个奇妙音效“Unbelievable!”

我一直盼着做播客线下场，倒不是因为着急见见活的听友，也不是因为我爱张罗组织，完全就是因为，我觉得听现场是一件很幸福的事儿，跟线上就是很不一样！
我还记得去年夏天的第一期播客，抱着“开场得找个最好的人立招牌”的预期，@曲凯 请了张津剑老师，那期是在曲老师家录的，客厅灯光昏黄，后半段讲到生命力那里，我在一旁眼泪唰唰掉。
还有Albert那期，一个点接一个点，很有智识上的快乐，不间断的颅内高潮。
那些时刻，我觉得是我这个工作附带的一份很幸福的犒赏。
而大家听不了live版，真是遗憾。

这回正好有机会，我们准备做一次线下场了！5月12号，在上海，请第一期的嘉宾张津剑老师返场，聊投资、聊 AI、聊做人、聊生命力，欢迎来玩 (*´I`*)

求一个实习生，协助我和@曲凯 做内容。

基础工作是消化 AI 创始人的分享，然后用最精炼的文字编译出来 （也就是梳理文字稿…但我们对内容功底和信息整合能力要求比较高）。工作量不大，所以要是足够尽责足够有能力，可以参与很多其它有趣的工作。

欢迎大家转发给各种可能的朋友！ 事成也不知道能给啥回报，但我们能多更一些好内容！

招一个运营的小伙伴，欢迎一起来玩，也欢迎推荐~

这期播客被很多人封为 Best of 2023，我觉得不意外，受得起。
很难找到 insight 浓度更高的播客对谈了。我过了十几遍，即使已经开始感到厌倦了，但每一次还是会忍不住暗暗感叹，他俩聊得可太精彩了。