周日晚上去跳海做了一天兼职打酒师，在吧台里面打酒、喝酒好有趣。

作为一个i人，去酒馆打酒，接触陌生人，还是具有一定挑战性的。抢到名额之后的一个星期，多次冒出一个声音：要不别去啦！最终还是秉承着“可去可不去那就去”的原则出发啦。

一晚上不仅学习了如何打酒，尝了跳海当天的15种酒之外，说说我很喜欢跳海的其他点。

一、自由而随意，就是去朋友家串门。
做服务业，总会把“顾客就是上帝”这句话奉为铁律。可进入跳海，看到的第一句就是：这里只接待朋友，不服务上帝。我们去朋友家都是更随意，更亲近；招呼一声，随意落座，给足空间保有热情。

跳海对顾客是这样，对员工也是！

作为兼职打酒师，咱毕竟也是去工作的。想着上岗之前，总要有个正式点的培训，来点流程化sop的东西。但完全没有！

在学习了基本的打酒和点单技能之后，这里允许你自由随意~
有客人来就打酒，没客人来，离开酒吧一会会，东窜窜西摸摸。

甚至给到你犯错的空间，就像在跳海的实习打酒师的群公告里面说：你当然会犯错，但又能多严重呢，we got your ass; 最重要的是，“be water, my friend"。

二、先有人，后有店
这是跳海创始人一直信奉的理念。昨天从好多细节可以体会到这个理念哎。

在吧台打酒时，不小心听到店长和店里的阿姨商量胡辣汤上线计划！😀

阿姨应该是在店里做后厨工作（咱也不太清楚，毕竟就是第一天~），店长请阿姨自己做胡辣汤，在店里售卖！哪个饭店或者酒馆可以让员工自己做餐食，在自己的酒馆卖呢？

而且是胡辣汤哎，这一定是独属于这个阿姨的技能！

有了这位阿姨，才会有跳海这道美味 — 胡辣汤。

三、跳海对女性很友好
吧台小黑板上的一句：如遇骚扰，可到吧台求助；
卫生间里面：遇到生理期可给村长or副村长打电话哦~

满满的小细节

至于跳海的介绍，打酒师制度，就不在这里介绍啦。我也是从一位朋友这里了解到的，感兴趣就点这篇文章吧~

来北京别只吃苦

今年一月份刚来北京实习的时候，除了上班之外，没有任何的娱乐活动。上班、睡觉、在家里玩手机。

承担着高昂的房租，比家乡更高的物价，去哪里都一小时以上的通勤时间，实在没感觉到北京有什么吸引人的地方，除了苦还是苦。

后来，接触到很多人，她们在上班之外也没什么娱乐活动。对北京的记忆，全是挤满人的地铁，加班的夜晚，逼仄的房子，反正就是辛苦！

但在今年四月份，我遇到一群有趣的人。跟着她们一起，打开了北京的另一面！

这一面，有丰富的活动、有各种有趣的人类、有艺术、有美食、有开心、有活力。

体验了剧本杀，打开一个剧本，扮演一个角色，感受不同的人生故事。

体验了livehouse，音乐响起，跟着节奏律动，打开自己的另一面，发疯大叫！

参加了播客的线下见面会，听别人重要的人生经历，从真实的故事中获得力量。

参加了播客录制的全程，从背后看一场节目的诞生~

参加了陌生人聊天活动，感受每个人不同观点的碰撞~

这些都是北京或者说大城市所拥有的独特资源。在这里，不需要花多少钱就可以参加各种活动，见到更多有趣的人，体会不同的价值观。

来北京别只吃苦，去享受她的另一面！

今天去看了《河边的错误》，看完之后两个特别直观的感受！

一：一头雾水；疯子是凶手吗？河边到底是什么错误呢？疯子杀了几个人？整个故事的逻辑是什么？

二：浑身冷汗；心里抑制不住地害怕。重点是我也不知道自己在怕什么？

整个影片元素非常丰富，可探究的故事线很多，可思考的角度也很多。

写一个我观察到的有趣现象。

🔶 面对“真相”，不同人的态度。

在出现凶杀案之后，每个人最开始都想找到”真相“。可随着死的人越来越多，案件越来越错综复杂，每个人对待”真相“的态度也开始天差地别。

1️⃣ 马哲：执着地追逐真相

他是影片中最执着，试图用一切线索、逻辑、证据找到“真相”的人。但当疯子就是凶手的真相出现时，他又不相信，觉得背后还有真的“真相”。他所执着的到底是“真相”本身还是他所设定好的“真相”？

2️⃣ 小谢：相信表面的真相

小谢最开始坚持要听录像带，想要找到真相的决心如此强烈。可当疯子就是凶手的真相出现在他面前，尽管还有东西没弄明白的时候，他就认为“真相”就是这么简单。他相信第一层的真相就是最终的真相。

3️⃣ 局长：真相重要但有比真相更重要的东西

局长想找到真相，但面对上头的压力，真相也就没那么重要，更重要的是有一个真相，这个真相可以不影响自己而且让一切快速结束。

4️⃣ 跳出影片中的角色，每个观众也会想追寻一个真相。

这场凶杀案的真相是什么？这个故事想表达的真相是什么?

🔶 戏内戏外，一场追逐“真相”的游戏无时无刻不在发生！

最后，归结到这句话：

事物总是存在两个以上的说法，不同的说法都标榜自己掌握了世界的真相，可真相永远都是一位处女，所有的理论到头来都只是自鸣得意的手淫。

“以终为始，按规划行动” VS “先开始行动，灵活调整”

这两种路线哪种更容易成事？

1️⃣ 两种路线完全矛盾，我自己在做事情时会来回摇摆，不知道该选择哪种

团团的回答让我豁然开朗 @团哥在努力

2️⃣ 答案是：都对！

但每个路线都是有边界的

也就是说每个路线都有它适用的情景与场景

3️⃣ 规划是必要的！它给予我们目标和方向。

未经规划的事情一定不会出现在你的人生

4️⃣ 然而，行动过程中一定会有超出规划的事情；

可能目标没有实现

或者，随着成长自己眼界格局都在变化，原来的目标也变了

5️⃣ 因此，在这个过程中，就需要根据具体情况灵活调整，不能死守当时的规划

6️⃣ 结论是：规划重要，灵活调整也必不可少，核心是如何平衡两者

7️⃣ 智慧在于面对人生每个具体问题时，用合适的比例调配这些看似矛盾但合理的观点

8️⃣ 就像一幅佳作的成功绝不是一种颜色铸就，而是由不同以合适比例结合而成

天呐‼️一觉醒来发现入选了即刻镇小报

啊啊啊，好激动呀

这篇I人如何认识并和优秀的人保持联系

m.okjike.com

作为一个i人，一直有个困扰：如何和优秀的人认识并持续联系

最近和泛函做咨询，他给出一套方法，让我眼神一亮

这个方法分四步走

1️⃣ 请教ta擅长的方面

比如，你在写作方面不擅长，这恰恰是ta的专业能力，那向ta请教

2️⃣ 践行ta的方法论

根据ta提供的写作方法论去不断实践，拿到结果

3️⃣ 成为ta 的成功案例

比如：通过使用ta的这套方法，写出一篇点赞xx 的文案

4️⃣ 为ta 带来影响力

把自己的成功案例告诉ta并且分享到社交平台上，让更多人看到

这套方法，其实也是“利他”思维的具体问题应用

这个就是这次向泛函咨询中，我最大的收获啦。

本来我们约定一小时的咨询时间，没想到整整聊了三个小时

如何用个人品牌思维找工作、如何开始内容创作、主业和副业如何循环向上

泛函毫无保留地把方法论分享给我，还发了一大堆宝藏文档

这次咨询摄入信息量太大，太有启发啦！

现在回过头想想，当时我也是无意识地用了这个四步法才认识了泛函 @泛函

才会发生很多有趣的故事、认识很多有趣的人

和泛函聊聊，你一定会全程和我一样：

[破涕为笑] 哇，还可以这样！我去，这么神奇

新世界的大门就推开啦[坏笑]

简历｜如何做一份完美钩子🪝简历

现在做自媒体很火，每个老师第一个强调的就是定位问题，至少也要有大致方向；

简历也是，在写简历之前至少自己的职业目标也是有大致范围的，不然毫无下手之处。

职业目标就是：行业 公司类型 岗位三者越明确越好

1️⃣ 完美🪝简历，你没注意到的细节点

（1）简历名称的两种写法：

a. 除自己名字外+自己的意向岗位
b. 如果过往公司很出名，有加持作用
名字+过往公司+岗位
之前的公司不用白不用🤪

（2）个人信息部分
a. 照片： 最好是公关照而非证件照（专业）
b. 确保手机号可以加微信；邮箱是常用

（3）自我评价
自我评价根据岗位JD里面的任职要求写
公司需要啥，你写啥；别的不用写

比如：读书 爬山啥的和JD无关就别写啦

（4）教育经历
基本信息写上就可以啦；重要的是工作经历

（5）呈现形式
用PDF版本，防止乱码

2️⃣ 重头戏‼️ 工作经历怎么写

（1）先看5-10个目标岗位的JD ，总结该类型岗位共同要求的技能点是什么

这里的关键词就是你工作经历的关键词

（2）岗位名称一致性+阶梯性

过往工作经历中做过的岗位，要保证岗位名称的一致性

比如：运营专员 运营负责人 运营总监
直接体现专业与深耕

（3）STAR原则+ 数据化呈现

整个经历描述用STAR原则

经历描述的关键词确定之后，详细的经历描述要数据化

3️⃣ 好用工具推荐

（1）超级简历

很多模版可以直接使用；

最重要的是可以一键生成智能一页；不需要自己调整格式；谁用谁知道香

简历做完会有评分，提醒你如何修改

（2）可以免费获得修改简历的工具

猎聘：第一次注册使用猎聘，可以获得一次人工免费修改简历的机会

其他的招聘APP也会有这种机会可以去尝试

1️⃣招杀死找工作拖延症‼️

不知道有没有姐妹和我一样在找工作的过程中会经常拖延🥹

想起来的时候就去招聘网站上逛一圈，之后的半个月就没有任何动作了，脑子里一直在想找工作这件事情，但没有任何实际行动。

我找到了一个非常好用的方法，亲自实践下来特别有效，完全告别找工作拖延症‼️

🌟 求职表格在最后一张图

执行这个计划表有3️⃣个注意的点

1️⃣ 制定数量指标的目标而不是结果指标的目标

比如说，我两个月之内就要入职，这个就是一个结果指标。但这件事情不仅只受自己的把控，还会受到市场变化、公司等各方面的影响，很难把握。那对于难以把握的事情就会给自己带来焦虑，影响求职动作。

只给自己定数量指标，比如我今天要投出10份简历，这件事情完全由自己掌控，会带给自己更多的成就感和确定感。

2️⃣ 高频率低强度，每天固定的时间点求职

最重要的不是时间的长度，而应该是固定的时间，并且长期坚持

每天只做1小时比一天做8小时之后再也10没有任何动作效果更明显

⏰推荐固定的时间点是：早晚八点到十点

3️⃣ 在21天的求职过程中要关注两个指标，根据这两个指标不断迭代自己的简历和面试

（1）投产比：投出多少份简历之后能够收到几个面试；最好的数值是能够到达10%以上

也就是投出10份简历能够收到1份面试

（2）面职比：面了多少家公司能够收到几个offer ；最好的数字是能够到达30%以上

也就是面10家公司要能收到一个offer

如果投产比未达标就要调整自己的简历
如果面职比达标就要调整自己面试的表现

👇是根据上面提到计划中需要注意的点
设计的每周求职计划表

周六参与了一次小型的线下活动，有很多发现

1️⃣ 从前面搭场地就开始参与，和直接作为一个参与者参加活动的感觉完全不同，既融入又参与，不同的视角看到的东西真的很有差别

2️⃣ 线下真的会有“场”，之前总是在嘴里说说，这一次坐到后面，全场的人被一个人的故事带着，我在后面看到了这个场地里的“场”，那么真切，都有画面

3️⃣ 当你做什么的时候，要先订目标，有了目标，缺什么去找什么；突破限制性思维

4️⃣ 秩序可以被打破，没有那么多理所当然，多些灵活与调整

5️⃣ 主动表达，“做个显眼包” 真的很酷！

通过事情来练习，但又不沉溺于事情之中

那复盘就很重要，如何进行复盘呢

答案是以终为始

明确目的，所有的动作都是为了这个目标的实现

复盘的时候也在看成功的经验，失败的复盘，下次的改进；当然更高维度，观察自己在这个过程中的整个情绪，思想的变化