和@生姜iris 一起做的「出海增长系统课」终于正式上线啦！

这是我做过的所有课程里，最满意的一份啦！

我把生姜 Iris 作为顾问辅导了 50+ 明星 AI 初创公司的出海增长之后沉淀下的系统知识，都写到这个付费专栏里了，几乎包含了从实习生到增长一号位需要会的所有基础知识。

如果你：

1. 做了一款 AI 产品，想要第一天就面向全球市场；

2. 认同出海增长这条赛道里有大机会，想要转行 AI 行业的出海增长相关岗位；

3. 刚刚上任增长负责人 & COO & CMO & CGO，有过一定实战经验但缺乏全局认知

这本「出海增长系统课」就是为你准备的，希望加速你的 AI 创业，或者帮助你顺利转行到赚钱的 AI 公司！

同时，为了方便各位创始人和业务负责人将策略落地，我们把课程里分享的工具做了一个导航站，

把所有知识点和 SOP 封装进了 Agent Skill 里，并放在了一个 Github 仓库上，能让你的 Claude Code、Codex、Manus、Openclaw、Hermes Agent 一键安装。

如果你觉得身边的朋友需要的话，可以下单之后生成你的专属海报，转发到社群 & 社媒 & 朋友圈，如果你的朋友购买了，每一份购买你可以获得 30%（79 元）的感谢金💰

欢迎各位扫码下单！下单的朋友可以评论说一声，让我认识一下你，有机会见到你时好当面感谢你！！

感觉《今夜正好》的 vibe 还是更像上海，北京 dating 的感觉还得看郝有光

不是泛函，这位小朋友现在是泛函的甲方 //@猫冬在伊犁河谷: 是不是泛函hhhh

小红书网页版大更新，最上方出现了一个巨大的 AI 搜索框。

为什么火山引擎的 google 搜索页里这一篇技术博客会这么靠前，好抽象啊……

终于有一天能在自己开的公司给自己招实习生了！

真的能上四休三！快来投递！

btw 这个 JD 我是真喜欢，写得太好了，夸夸自己(👍ᐛ)

20 美金的 Codex，创业者最好的生活管理工具（bushi

本来想充到 100 美金的，但是最近感觉 ta 总是能刚好完成当天任务，又在我去运动前限额，结束运动后恢复。

忽然感觉有了个很好的生活管理工具，于是打算不提额了，完美。

给我和 @生姜iris 一起写的「出海增长系统课」做的一个很有意义的优化，给每个课程开头加了音频部分，用 @AGENT橘 橘子老师做的 Listenhub 克隆了 Iris 的音色后生成的。

方便你在通勤路上、做家务、跑步时也能对课程内容有个大概的了解。

我自己很喜欢得到 APP 的课程交互体验，我买的大部分课程都是在通勤、做家务时先听第一遍，留个印象。

等需要用到时，再结合着听音频留下的印象去定向搜索，这样学习效率特别高。

很高兴看到小报童也在文稿编辑器里上线了【插入音频】的功能，特别希望这个能成为其它专栏的标配。

可以考虑搬来良渚，这里朋友很多，嘻嘻

我和@小溢同学吖 最近就认识了住在相邻小区的另一对年纪相仿的 couple，然后经常四个人一起坐着他们开的车去打飞盘。

我出差的时候小溢就会跑去那边蹭饭，对方有其中一个出差了另一个也会来我们家吃饭，生活幸福感超高🥰

来为 AI 领域的头部播客「十字路口 Crosing」招募一下专栏作者 🙋

但凡大家关注 AI、关注 AI 创投生态，一定会看「十字路口」的公众号文章、听「十字路口」的播客，最近他们正在招募专栏作者，主要工作是为公众号供给 AI 产品测评类的文章。

写作难度并不算高，就是去带着真实世界的场景任务，上手去试去玩一些新鲜的 AI 产品，然后记录下这个过程，以及过程中你的一些思考。

选题来源有三类，一类是十字路口编辑团队搜集到的一些热点选题（比如 Claude Design 等），一类是商单，一类是你自己觉得很有价值、和编辑团队讨论过之后大家都很认可的选题。

十字路口给的稿费还是听不错的，我想给你分享一下我认为这里最大的价值。

如果你在二三线城市，或者在一线城市被折磨得太累了，想去二三线城市休息一阵子，假设你对 AI 的应用能力还不错，以及写作能力不多的话，每个月能保证 5～8 篇文章的话，这里的稿费够让你过上「上四休三」的生活。

在我自己的职业生涯中，曾经多次想过这样的可能性，就是去一个二三线城市（比如大理），然后有一个赚得不用太多，但相对稳定的事业，然后上四休三。

周三、周六、周日设为休息日，这样的话，

你星期一很开心，因为昨天刚休息完；

星期二很开心，因为明天放假了；

星期三很开心，因为因为放假了；

星期四很开心，因为昨天刚放完假；

星期五很开心，因为明天放假了；

周六周日很开心，因为在放假，朋友也在放假。

如果你想申请的话，推荐关注「十字路口 Crossing」公众号后，把他们测评类的文章都读一读。

同时，记得附上你的作品集，最好作品集里有一些 AI 产品的测评文章。

如果没有的话，现在动手写一篇吧，估计 2～3 天就能写出来。

申请请联系 zeo0811@gmail.com ，邮件内容请包括：
① 个人介绍
② 你写过的 AI 评测文章。

今天在 AI hacker house 打黑客松，这次尝试了一种非常有意思的开发方式：

先把黑客松最后 5 分钟分享的演讲稿写好了，再把演讲稿发给 Agent，让 Agent 调用@歸藏 的 HTML PPT skill 生成演讲用的 PPT。

等这两个做好了之后，再把演讲稿和 HTML PPT 的代码发给 Agent，再让 Agent 把我的产品写出来。

既然演讲稿已经写好了，不妨分享出来吧，反正后面会开源。

演讲稿正文：

创业之后找的第一个人是谁？COO

COO 也就是运营合伙人，是对公司至关重要，又特别难招的一个人。

这个人需要有很前面的能力，比如：
ta 在战略上需要和你能够有共鸣同时身兼多职；
需要补位很多公司暂时没招到的职能；
需要做很多的管理工作，确立团队协作的各种机制，并且搭建出对应的业务系统；

还等甘愿做很多创始人不想做的脏活累活，比如维护数十张多维表格。

但是这个角色对公司是至关重要的，ta 几乎直接决定了早期团队的速度和执行力。

大家都说，要把 Agent 变成你的数字员工或实习生，那便意味着，你需要花非常多的时间检查给 ta 足够清晰的需求，而这其实是一件比大家想象中花很多时间的人。

因为有的时候业务需求本身就是模糊的，这和提示词技巧无关，创业就是这样。

但如果，你让 Agent 成为你的 COO，那你和 ta 的协同方式会完全不同。

我基于对这个方向的探索，写了一个 Agent skill；

ta 的 Demo 版本是基于 Agent skill + 定时任务 + 飞书 cli 来实现的。

首先，我们有一个飞书知识库，这个知识库里，有公司经营常见的文档和业务管理系统，比如表格有项目排期表、任务协同表、CRM；文档有服务交付说明书、会议记录合集等。

以前搭建这套系统很难，但是维护这套系统更难。

所以，我们通过定时任务 + Agent skill 的方式，让我们的 Codex 或别的 Agent，能够每天晚上定时查看完当天所有的会议记录、文档创建与编辑记录、消息记录，从而获得工作当天的上下文，并且将其整理到管理系统中。

这还不够，上述工作实习生也能做，COO 还需要更主动一些：

比如，ta 会告诉你：

1. 你昨天做的某个工作，应该以后还会重复，可以写成一个 Agent skill，来减少重复劳动。

2. ta 会发觉你在和某个合作方开会的过程中，分享了一些特别精彩的洞察，帮你记录到你的选题排期表里，发到社媒上，一定成为爆款。

3. ta 会检查你所有承诺过、记录过，但没有执行的遗留待办，检查自己的 memory 和已装好的 skill、插件、MCP 和 cli，思考有没有可以直接帮你做掉的。

4. ta 会查看你的文档编辑记录和会议记录时，会发觉你说出或写下的某个观点，和战略文档上得大方向存在很多的逻辑冲突，会主动问你是不是战略要调整。

这才是 COO，这才是 Agent 该为每个创业者做的事情。

说到这里，大家可能有疑问，听起来虽然很不错，但看上去你想直接挑战 OpenClaw、爱马仕 Agent 和 Claude Code 这样的知名 Agent 框架，你怎么敢？

老师们，我不敢，所以就不得不提到我们的“中国特色商业模式”——服务即软件了。

我过去几乎所有的工作经历，要么是在公司内部做 FDE，要么是在客户现场做 FDE，这事儿至少现场没什么人比我更熟。

商业模式也很简单，客户花钱，我给人把知识库搭好、Agent 装好、skill 调好，让客户真 · 开箱即用。

那交付怎么重，怎么规模化呢？

我们自己的组织内部有这么一位顶级 COO 的话，我相信能无论是自己团队的协同效率、和外包团队的协同效率、和客户的沟通效率都能极高，那规模化就用古老的劳动力杠杆 + 资本杠杆就行。

并且，我们坚信模型会进一步进步，然后让这一切的成本无限趋近于零，到一个特定的节点，应该能赚笔大的。