去年年底的时候,公司2027级的大学生开始入职,又一次被票出来带新人。由于我们团队是影像团队,在完成基本的职业技能培训后,会存在一个实训,需要所有人单独完成一个相机的Demo应用。就发现这一届大学生明显很依赖AI工具,并且公司也是有对应的一些大模型的工具提供。
然后本来计划一个月时间给他们看资料和自己研究后完成功能,很多人不到两周就完成了,而且完成度还非常高。甚至汇报材料都写得非常好,结果最终答辩汇报,被领导评为这几年最差的一届,完全没有自己思考,问到流程和核心功能部分,都一言不发。
后面下来了解才知道,完全都是把写的需求,自己改了,给Ai 的code工具(公司内部有一个仿cusor都是工具)完成,连汇报材料都是AI直接生成,自己润色的。
后面入项目开始跟项目,大部分项目组长都开始抱怨,新来的不好带,一些基础性问题都要详细问,带着做一遍也记不住。把组长当deepseek问😂。
最终,领导提了要求,下一届开始在实训结束前,不再允许给新来的人开Ai工具权限