字节面试(下)
很多人吐槽字节的面试,而我对字节的好感,却始于面试,一进宫字节,面了9轮
运营leader-A,平级交叉面
运营Leader-B,平级交叉面
产品Leader-C,平级交叉面
某App HR Head
某App一号位,+1
某App一号位,+1
某App HR Head
字节HRD
字节SVP,+2
可以猜猜9轮面试历时多久?两个下午,效率太高了,对候选人来说非常友好,不用担心频繁请假面试而被发现
入职后发现,效率这么高,一是工具,大家都在用Google日历(后来迁移到Lark),二是人的素质,只有所有人都遵守规则(把自己所有行程更新到日历),整个系统的运转效率才会最高,HR约面试、别人约会,可以不需要大量沟通
当然,就面试来说,对候选人很友好,对很多Leader并不友好,由于需要交叉面试,基本每个Leader每天都被塞了3-5场面试,导致留给操心自己业务的时间被压缩,继而导致不得不加班