字节面试（上）
有阵子字节面试体验被疯狂吐槽，各种避雷帖，但我的观点恰恰相反，说明这类公司/业务值得加入，面试你的人，入职几个月就开始带人了？！这意味着业务在快速扩张，你加入的话，也许几个月后也开始带人了，面试官不专业这种小问题根本不重要，换成你入职几个月要开始带团队，要开始招人，HR说不行，得先参加培训，培训半年一次，下次是几个月后，你等得了么
“草台班子，面试前不培训一下的嘛”，emmm，加入字节前，在前司参加过面试官培训，在字节时偶尔旁听其他面试官面试，确实……但这锅HR不背，因为组织扩张太快了
当然，现在想吐槽都没机会了，因为鲜有还在快速扩张的公司/业务了
