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五一走家串巷，看了不少家庭相处的模式，
突然发现：
上班时不同的项目组很像不同的家庭。
有的组是智慧的。
面临洗碗扫地这种 dirty work，
会有人站出来：
我们买个洗碗机/扫地机器人，
把这件重复且没人愿意做的事情做个agent/外包出去/sop化吧，
这样我们就能把更多时间放在享受生活/做更重要的事上。
有的组是传统的。
只要没人发声，
就会有固定的角色来处理这些 dirty work，
其他人包括 leader 之类角色会
避之不及、独善其身、在展示其能力/权威时跳出来发言彰显自己的能力，
随后变成随手掌柜。
有的组是开明包容的。
分工明确，相互扶持，
脏活累活谁有空谁会顺手扛下，
遇事一起商量、一起兜底，
不抢功劳、不推责任，
一起把饼子画大。
🤣难怪看有人形容：
找到烂工作不敢辞职的人，就像和渣男结婚过日子不敢离婚的人一样。
突然发现：
上班时不同的项目组很像不同的家庭。
有的组是智慧的。
面临洗碗扫地这种 dirty work，
会有人站出来：
我们买个洗碗机/扫地机器人，
把这件重复且没人愿意做的事情做个agent/外包出去/sop化吧，
这样我们就能把更多时间放在享受生活/做更重要的事上。
有的组是传统的。
只要没人发声，
就会有固定的角色来处理这些 dirty work，
其他人包括 leader 之类角色会
避之不及、独善其身、在展示其能力/权威时跳出来发言彰显自己的能力，
随后变成随手掌柜。
有的组是开明包容的。
分工明确，相互扶持，
脏活累活谁有空谁会顺手扛下，
遇事一起商量、一起兜底，
不抢功劳、不推责任，
一起把饼子画大。
🤣难怪看有人形容：
找到烂工作不敢辞职的人，就像和渣男结婚过日子不敢离婚的人一样。
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