并没有,咱不说那么虚的,就拿具体的case来分析,不管是招聘还是结婚(我爸妈的婚姻写过了,不写了)。
我服务的公司里,一个月就能找到两个财务总监的公司,他是这么做的(以前也写过,再写一遍)。
第一,老板亲自来公司跟我们聊明白需求:我要找人,我的条件是什么;
第二,老板提条件,我们现场给反馈,大家校对清楚,这位老板不固执,不自恋(他学历很高,也搞学历歧视);
第三,流程清晰明快:符合条件的候选人他都面试,面完了给反馈;找外部会计师事务所帮忙做专业测试;约到公司跟合伙人见面沟通;发offer;
第四,第一个offer被候选人拒绝了,马上启动第二轮,没情绪,不骂人,不委屈。
我给他找的财务在职2年后就走了。
来,我们讲讲婚恋,根本就不难,但是,前提一定是,你了解自己不,懂自己想要啥不,设置底线了不,能事实求是不。
我来说说事实求是是什么?婚姻是需要钱的,因为生育本身就是需要好的经济条件的,婚姻不一定能白头到老的,因为本质是人是会变的。我身边天天寻寻觅觅的男男女女从来不聊这点,开口闭口就是,白头到老,可是能白头到老的夫妻从来就是少数。再扯到企业招聘,还有求职也是一样的,甲方希望入职的人稳定十年八年的可能性是非常低的,求职者开口闭口就是求退休也是不可能的。
我觉得我们应该有的智慧是,哈哈哈,我笑一下,跟着党走,党只做五年规划,你凭什么做百年规划呢?因为,人,就是会流动的,人,就是分阶段的,你要明白你这个阶段想要啥,就行!你这个阶段有什么条件做什么决定,就行!
以前我这个号经常提的一句话,你要知道你在这个世界,社会里站的是什么位置!因为,连项飙大爷也因为找不到定位写不出文章,定位和位置非常重要,它代表你是否自知。就是因为互联网刻意模糊这个问题,天天高喊,你自由,你开心,你意愿,你都可以,才使得越来越多人变得自恋,愚蠢,不自知的。
在婚恋在,最常见的就是,明明自己是小康家庭,天天想的是去中南海也不是不行,就,非常的虚无。这种互联网陷阱非常普遍的,比如我之前说的,开个日化公司就要对标宝洁的!什么,男人有钱就随便找女朋友的鬼话,然,就算是王思聪也只能找白幼瘦,因为每个人的选择都是有限的,那个阶段的能力,条件就是有限的。
说了那么多,我觉得本质是思维太单一,思考不够,没啥智慧,以至于天天做互联网春秋大梦。又不勇敢,勇敢地面对自己,面对事实。 //
@Mya的幸福生活: 只筛选不培养的逻辑下,选员工和伴侣都变得很艰难。
以前“剜到篮子就是自己的菜”的时候,大家的安全感高很多,但是确实是磨合过程中会有许多问题,适配程度没那么高,磨合的成本和时间就长。
两种模式各有优劣。而且目前看,没有环境和趋势提供中和之道。
这二十多年里,留给人类的容错度确实是变小了很多。