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.Renoooo
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🔨wxp
🥃北上广深，来喝一杯
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.Renoooo
4年前
我和身边的朋友们都在水深火热之中。希望大家都事事顺心吧。🙏🏻
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.Renoooo
5月前
还有天气，闹钟 //
@程序员卡诺
: 经典独立开发三件套：记账/日记/todo
airb.ai: 当一个创业者说他要做一款笔记App，因为他觉得市面上的App都不好用 我就觉得他创业要完蛋😂
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.Renoooo
5月前
。。。强盗逻辑，你自己怎么不分？
塔拉拉拉: 不知道有没人人测算过， 美团净利润每多增100万， 会影响餐饮从业者、菜市场摊主多少净利润。 假如这100万净利润分给50户， 每户年可支配收入多增2万， 对内需消费力的拉动一定大过美团一家。 毕竟对美团来说，只会变成报表上的数字， 最终流向那些本就不缺钱的人和海外。 所以美团是家赚钱的公司， 长期看好美团的发展， 但从社会意义上说， 美团未必是一家“好”公司。
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.Renoooo
6月前
u1s1，企业微信难用到不像是腾讯做的🙄🙄
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.Renoooo
8月前
🌈？
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.Renoooo
8月前
评论区精彩
吴芈崧: 小米。。。 这是被疯狂买热搜了么😱 雷总你挺住啊
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.Renoooo
9月前
62胜率单排上万战就还凑合吧
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.Renoooo
12月前
新赛季，手感火热
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.Renoooo
12月前
草
Fgima_man: 最近有一些朋友出去了，又想起这段话，可能他们会用到 我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你能力不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。我一直在努力给你们创造更好的工作环境，如果你遇到什么困难，找我，我帮你协调。但你从来没有找过我，或者换句话说没有融入这个集体，在这个家庭里，每个人都是你的老师，不要搞的太孤立。其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级2-2，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。2-2 这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒形成了核心竞争力?你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做，其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。我不需要中规中矩的答卷，它是有一些差异化在里面的。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的xx去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。我们的业务在飞速发展，说实话公司内外有很多双眼睛盯着这块蛋糕，3年内100倍的增长是保守估计。我自己还好说已经财富自由了，但你呢？部门给了你这么好的平台，不拿出一点不一样的成就，是无法说服大家的。公司的文化是团队合作，拥抱变化，我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人，包括我也一样，不要总想着自己是与众不同的，你需要找好自己的位置。只有认清了自己，你才能有相应的举措改善，否则连你自己都觉得没有依着感。来年3月份还会有一次答辩，多思考思考我说的话，你就会获得成长。没有提升，对你、对公司都没有什么好处，这些差距你需要搞得明明白白M-今年就由你勉强承接一下，我希望你能总结经验教训，让自己的感情软着陆，沉下心来做出一些改变，明年的M+就是你的了。你应该知道，在我的手下培养出来的，没有弱兵。给你M-，我自己也是感觉脸上无光。我希望你接下来的工作能够证明我的眼光，给我一个交代，也给自己一个交代
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.Renoooo
1年前
看了一下我们原部门的同学如今的去向，大抵分为三类
1.去了微信的人
2.去了字节的人
2.去了字节后离职的人
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.Renoooo
1年前
帮转
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