3 月 12 号就是灵买第六年了。说来惭愧，有时候就是忘掉某个会员的名字（今晚活动就忘了），哪怕最近才刚刚一起聊过天，见过面。但是还是会记住这位灵感买家做了什么。

我对一人公司理解，更偏向于 solo founder 这样的一个公司只有一个创始人的说法。那些说一个人加上 n 个 AI 就能组织一个公司的纯粹在带偏人，创新需要协作，维护需要补位。想持久的创新必定是团队的形态。

摘一些这个报告里面比较重要的观点：

Solo founder 不代表你不可以组团队招募成员。更多是想强调，你不太需要去找一个联合创始人级别的人一起开始一件事情。

譬如，如果你是非技术背景，以前大可能必须要找到一个 CTO 的角色才能开始。但现在的确有 AI 可以马上去验证一些场景。与此同时，一个人做核心决策会更快一些（但不代表你没团队）。

另外， Solo founder 的模式在卖掉公司等退出机制成熟的硅谷也会优势，占股比较多，卖出的时候能更早达到心理价位。

当然， Solo founder 很多时候也会更孤独一些，所以创业社群就显得更为重要。

我今天还看到一个 demo 是桌面宠物和实体的电子宠物，能状态同步的。

在线上野乌咖啡馆贴了新写的对联

2026 闖年对联

間間開悶

|忙| |賽|

|裡| |博|

|偷| |空|

|閒| |間|

|閉| |閱|

|門| |讀|

|靜| |自|

|思| |我|

|開| |關|

|啟| |懷|

|創| |彼|

|作| |此|

|願| |也|

|常| |試|

|常| |試|

|靈| |出|

|光| |門|

|閃| |闖|

|閃| |闖|

Vibe Coding 你应该更激进：用最 SOTA 的模型，赚最高的时薪

←报告解读见图片。「如果联合创始人最大的风险是冲突，那么 Solo Founder 最大的风险就是孤独。除此之外，全是红利。」

这份报告提出了一个「solo together」的概念，听起来很熟悉😂

期待！