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萧墨
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当你有了观点,也就有了敌人
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互联网商业内容写手,独立游戏项管;
关注电商,关心AI;
🎙播客:《周五摸鱼》;📠公众号:萧墨练笔的地方
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萧墨
11月前
尔要讨论,咱就讨论。

昨天我认为你写的内容很好,就补充了几个我的见闻,评论并转发到主页(图1)

在其他论点都没有问题的情况下,你挑出来其中一个错误,评论+转发,并说我不讲重点(图2)

然后评论+转发另外一个评论,说别人乖,不嚷嚷(图2)。在我眼里这就是挑衅行为,但是你补充说明这不是阴阳(图2)

我评论了,意思是没生气(图3)

——————

今天你继续评论+转发说我装逼(图4),继续的挑衅我。而且是在我示好之后,继续挑衅我。

连续两天挑衅,我是不能忍的,所以我做出了回击,说你神经病(图5)

然后你发出惹毛别人的三连:急,典,孝(图6)

——————

有人要说和这件事,我表达了自己的看法,她说去沟通(图7)。

我气消了也就删除了两条阴阳你的转发,甚至我把即刻删了,眼不见心不烦。

刚才有人告诉我你又留言了,想继续惹怒我(图8)

——————

咱俩都是上网这么多年的老狐狸,怎么让对方生气,我们一清二楚。然后你拿开玩笑,想来掩盖你的恶。

咱俩讨论的都不是一个事,我说按钮长,比如俄语和阿拉伯语。你说的是阿拉伯语的重点是镜像。

你专业技能也不行,人品也不行。还想杀人诛心来补刀。

把别人逼的恼火,还要说对方无能,你心里的恶,是有多重啊。

一而再,再而三的去惹怒另外一个人,你是多贱啊。
1517
萧墨
17:44
互联网过度发达,让很多好朋友只活在手机里。
71
萧墨
12:44
早上看到一条动态,说东北一家电视台欠钱,半年没发工资。台长是法人,已经失信。并且物业费也半年没交,电梯停了。

博主第一句就说这是真事,但是我真不信……

但是这个事的背景,非常值得聊一聊:抖音和快手崛起之后,短视频占据了国民超过一半的信息获取渠道。

报纸,广播,电视在这个年代,已经无法打动年轻人,收视率逐渐下滑。对于官方媒体来说,除了降低话语权之外,更要命的是降低了收入。

原因之一,是甲方的预算已经转移到短视频了。原因之二,是地方媒体已经很难提供『稳定』的流量。

目前所有地方媒体,都在鼓励主持人入驻短视频,借助他们较好的形象和表达能力来吸引观众。但是短视频平台和地方媒体还是有很明显的隔阂,内容模式没有协调好,说人话就是地方媒体的新媒体账号,看着都别扭。

想追求流量,就要按着短视频的方式来制作内容,但是地方媒体的甲方,通常是本地商家,对于全国性质的泛流量并不需要。所以短视频内容,只适合各地文旅招揽游客。

可以看到的未来是,全国县级别的地方媒体,无论是广播还是电视台,会慢慢被裁撤。只剩下省级和市级电视台。

临近的市级电视台,则会成为联盟,共同应对短视频时代。
71
萧墨
3天前
曾经有个大v说,为什么中国二次元游戏在日本爆杀?因为中国画师能在完全合规的情况下,把人物画的特别色情。

短视频这边也一样,穿多少一样擦,全挡上都能擦。你可看过那开火车,大摆锤,动感光波的直播盛世,那是我身体最虚弱的一年(瞎说的)。
76
萧墨
3天前
本想说一句:莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

但是她能走的路,好像所剩无几了。

吴柳芳被处罚

73
萧墨
6天前
@_判官_ 说我写错了,我顺着他的思路重新看了一遍641那个稿子,果然……

建议群响把现在的公众号助理也开除。
42
萧墨
6天前
大群小群都在讨论这个事,甚至阿包看第一遍的时候,也觉得641做的对。

但是这个事开始和结束,都充满了641的偏见和无能,虽然他已经坦然了自己的偏爱,但是他对自己在无能这个方面的认识还远远不够,也低估了这个事情对群响的隐患,我们真爱粉真的为群响担心。

直白来说,就是641的助理因为工作能力问题,没有把公众号排版事情做好,影响了其他人的工作,导致爆发了和他实习生的直接矛盾。641的原话是『没有合适的沟通』,但是现实情况一定要比这个更严重。

因为641并没有在大公司工作过,不知道职场险恶。所以在群响开始变大,汇报层级变多之后,他并没有匹配的管理能力,群响开始有『小公司病』。

我们一起从时间顺序上复盘这个事:

(1)几个月之前,641开始专注内容之后,不再直接管理公众号助理,短视频助理,剪辑助理。

而秋池这个人成为641的经纪人,负责直播操盘和CEO助理。这里埋有一个大雷,641并没有把其他助理安排好。

被开除的这个助理,是个00后,刚工作一年半,根本没有任何的管理能力。别说管理能力,连职场生存技巧都没有。

641把这个矛盾归结于秋池工作忙,顾不上,以及这些助理是641亲自招的,秋池指挥不动。

并且641把这个助理的工作能力问题,归结为性格问题,不合适。这样处理确实体面,但是只是浅层次的体面。

在深层次上,641对于这个事情的表态是『他不知情』,这是很重要的深层原则问题,这么小一个公司,『知情』是你的责任。

(2)这个问题就这么持续了三个月,这个助理因为工作能力问题,也或许是不合适的问题。在公众号排版上,他出了很多问题,造成了很多群响同事的不满,最终这个助理和他的实习生产生了很严重的冲突。

641的原话是『各业务线对他的业务结果非常不满意』,这种不满溢出到CEO这里,说明他早就惹了众怒。

在这个事情上,这位助理的问题在于,并没有认识到问题,然后去尝试解决,一直到问题严重到盖不住。

怎么做才是对的呢?他应该早一些跟641沟通,说自己不适合公众号排版,或者多加一道审核,在流程上消灭问题。

但是,但是,但是,这个助理也是孩子,00后,上班一年半,怎么懂得那么多职场生存技巧。

(3)那到了现在,641是怎么处理这个问题的呢?

首先他开除了这个助理,以及和他争吵的实习生。他强调了给这个助理的n+1。那问题来了,那个实习生呢?她有赔偿吗?

确实,作为个人公司,合法范围内你可以做任何事情,但是既然发到公开平台,就要接受我们的讨论和批判。

实习生也是人,而且在这个事情中,她是业务能力更强,是更希望群响业务好的人。

最终他俩离开之后,641在公司公开说这个事情没有对和错,只有合适不合适。

但是在这件事里,641才是最差的那个,两个人离开了自己喜爱的公司,都是因为他的管理能力问题。

问题1:业务变更之后,竟然让那么多人变成了管理真空状态。

问题2:专职负责公众号的人,长时间错别字和图片都有问题,是给他安排了不合适的工作。

问题3:出现严重的组织管理问题,情况出现三个月才发现。

问题4:处理问题各打五十大板,不正视自己的问题。

最大的问题,你对于这个助理,到底是怎么处理的?在你视频号的开头,又让他做自己的小红书助理了?

也就是说,一个在群响已经臭了的人,你给了n+1之后,又返聘了?犯了这么大错误的人,你给了钱,继续给你干活?

也就是说,他把实习生挤走之后,换了岗位,还拿了一笔钱?他是你孩子他妈吗?你这么对他?

前三个问题,建议群响找个能力强的HR。后面这两个问题,建议你俩去欧洲结个婚。

以上,非常爹味的中年职场老油条内容。

刘思毅开除了一个最喜欢的助理,心疼。。。

2214
萧墨
8天前
都在黑百度,多没意思啊。

等下班骂骂641。
110
萧墨
9天前
我觉得他在骂我🤡
110
萧墨
9天前
我的好朋友@陈不理
41
萧墨
9天前
看即刻新瓜看笑了,如果一个人说『我们PDD出来的人,就知道两个字:本分』能更有意思。

不针对字节,只针对PDD
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